Adultes - Relais
Offre n° O976241209000413
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place zakia madi, Ouangani (Mayotte)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le dispositif "Adulte Relais" a pour mission de faciliter la médiation sociale au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville, en assurant un rôle de lien entre les habitants, les services publics et les partenaires locaux. Ce poste vise à renforcer la cohésion sociale et à lutter contre les phénomènes d'exclusion, notamment en soutenant l'accès aux droits, la médiation sociale et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.
Missions / conditions d'exercice
1. Médiation sociale et accompagnement :
• Assurer la médiation entre les habitants du quartier et les institutions (services publics, associations, etc.).
• Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives (accès aux droits, logement, santé, emploi, etc.).
• Intervenir dans la prévention des conflits de voisinage et des tensions sociales.
• Sensibiliser les populations aux droits et devoirs civiques pour une meilleure intégration dans la vie de quartier.
2. Participation à la vie locale :
• Organiser des événements ou des ateliers en lien avec les besoins des habitants (ateliers numériques, rencontres intergénérationnelles, forums d’information, etc.).
• Favoriser la création et la dynamisation de liens sociaux entre les différents acteurs du quartier (habitants, associations, partenaires institutionnels).
• Participer aux réunions et comités de quartier pour identifier les besoins et relayer les problématiques rencontrées par les habitants.
3. Appui aux jeunes et aux familles :
• Accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel (orientation, recherche d’emploi ou de formation, etc.).
• Apporter un soutien aux familles en difficultés (accès à des aides sociales, démarches pour la petite enfance, parentalité, etc.).
• Prévenir les situations de décrochage scolaire ou de marginalisation des jeunes.
4. Développement de partenariats :
• Travailler en lien étroit avec les associations locales, les services sociaux et les institutions pour mettre en place des actions adaptées aux besoins du quartier.
• Développer des partenariats avec les acteurs publics et privés pour enrichir les initiatives locales.
• Participer aux réseaux locaux de médiation et de cohésion sociale pour échanger sur les bonnes pratiques.
• Assurer la médiation entre les habitants du quartier et les institutions (services publics, associations, etc.).
• Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives (accès aux droits, logement, santé, emploi, etc.).
• Intervenir dans la prévention des conflits de voisinage et des tensions sociales.
• Sensibiliser les populations aux droits et devoirs civiques pour une meilleure intégration dans la vie de quartier.
2. Participation à la vie locale :
• Organiser des événements ou des ateliers en lien avec les besoins des habitants (ateliers numériques, rencontres intergénérationnelles, forums d’information, etc.).
• Favoriser la création et la dynamisation de liens sociaux entre les différents acteurs du quartier (habitants, associations, partenaires institutionnels).
• Participer aux réunions et comités de quartier pour identifier les besoins et relayer les problématiques rencontrées par les habitants.
3. Appui aux jeunes et aux familles :
• Accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel (orientation, recherche d’emploi ou de formation, etc.).
• Apporter un soutien aux familles en difficultés (accès à des aides sociales, démarches pour la petite enfance, parentalité, etc.).
• Prévenir les situations de décrochage scolaire ou de marginalisation des jeunes.
4. Développement de partenariats :
• Travailler en lien étroit avec les associations locales, les services sociaux et les institutions pour mettre en place des actions adaptées aux besoins du quartier.
• Développer des partenariats avec les acteurs publics et privés pour enrichir les initiatives locales.
• Participer aux réseaux locaux de médiation et de cohésion sociale pour échanger sur les bonnes pratiques.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Capacité à écouter et accompagner les personnes en difficulté avec bienveillance.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des services publics et des associations locales.
• Expérience dans l’animation de groupes et la médiation.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des rapports d’activité et des comptes rendus.
Savoir-être :
• Excellente capacité de communication et de diplomatie.
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des activités.
• Grande capacité d’adaptation aux publics et aux situations variées.
• Respect de la confidentialité et des règles de déontologie dans l’accompagnement social.
1. Formation et expérience :
• Diplôme de niveau Bac ou plus dans le domaine social, éducatif ou de la médiation (formation en médiation sociale, travail social, etc.).
• Expérience préalable dans la médiation sociale, l’accompagnement de publics en difficulté ou la gestion de projets sociaux est un plus.
2. Conditions de travail :
• Contrat CDD dans le cadre du dispositif Adulte Relais
• Durée du contrat : 1 à 3 ans
• Horaires : 35h par semaine, avec flexibilité possible en fonction des besoins du terrain
• Lieu de travail : la commune de Ouangani
• Rémunération : Selon grille salariale en vigueur et les conventions adultes relais applicables.
3. Objectifs du poste :
• Contribuer à la cohésion sociale et à l’amélioration de la qualité de vie des habitants des quartiers ciblés.
• Favoriser l’autonomie des personnes accompagnées en les aidant à comprendre et à exercer leurs droits.
• Renforcer les dynamiques collectives et la participation citoyenne à travers des actions locales de médiation et d’accompagnement.
4. Évaluation :
• Un bilan annuel des actions menées sera réalisé pour évaluer l'impact des interventions de l'Adulte Relais, ainsi que sa contribution à la dynamique sociale du quartier.
• Capacité à écouter et accompagner les personnes en difficulté avec bienveillance.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des services publics et des associations locales.
• Expérience dans l’animation de groupes et la médiation.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des rapports d’activité et des comptes rendus.
Savoir-être :
• Excellente capacité de communication et de diplomatie.
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des activités.
• Grande capacité d’adaptation aux publics et aux situations variées.
• Respect de la confidentialité et des règles de déontologie dans l’accompagnement social.
1. Formation et expérience :
• Diplôme de niveau Bac ou plus dans le domaine social, éducatif ou de la médiation (formation en médiation sociale, travail social, etc.).
• Expérience préalable dans la médiation sociale, l’accompagnement de publics en difficulté ou la gestion de projets sociaux est un plus.
2. Conditions de travail :
• Contrat CDD dans le cadre du dispositif Adulte Relais
• Durée du contrat : 1 à 3 ans
• Horaires : 35h par semaine, avec flexibilité possible en fonction des besoins du terrain
• Lieu de travail : la commune de Ouangani
• Rémunération : Selon grille salariale en vigueur et les conventions adultes relais applicables.
3. Objectifs du poste :
• Contribuer à la cohésion sociale et à l’amélioration de la qualité de vie des habitants des quartiers ciblés.
• Favoriser l’autonomie des personnes accompagnées en les aidant à comprendre et à exercer leurs droits.
• Renforcer les dynamiques collectives et la participation citoyenne à travers des actions locales de médiation et d’accompagnement.
4. Évaluation :
• Un bilan annuel des actions menées sera réalisé pour évaluer l'impact des interventions de l'Adulte Relais, ainsi que sa contribution à la dynamique sociale du quartier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621530
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.