1. Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire,
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions,
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
- Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble,
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et institutions en complémentarité avec les élus et membres du conseil d’administration du CCAS

2. Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire
- Piloter les dispositifs d’action sociale et l’offre médico-sociale sur le territoire,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie,
- Piloter les projets liés à la politique publique de l’action sociale, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements pris avec les partenaires institutionnels en leur apportant analyses techniques et prospectives
- S’inscrire dans la logique des appels à projets et des financements pluriannuels

3. Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médicosociale
- Veiller à la déclinaison des orientations politiques dans les projets de service et du CCAS,
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local,
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d’intervention autour de la personne vulnérable,
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels,
- Superviser l’activité et le fonctionnement des établissements sous la gestion du CCAS (Accueil de jour, Crèche, etc.),




4. Assurer la gestion administrative et animer les équipes
- Manager l’équipe du CCAS (Encadrer et animer les services, les structures et leur fixer les orientations annuelles à mettre en œuvre en lien avec le Président)
- Coordonner l’organisation du travail des équipes et superviser les plannings
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures (accueil de jour, crèche, maison de l’insertion,)
- Promouvoir la bienveillance à l’égard de tous les publics
- Coordonner l’intervention de tous les acteurs dans le domaine de l’action sociale
- Programmer et planifier les actions en lien avec les services et les partenaires
- Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution (décisions modificatives…).
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs.
- Produire ou superviser la production des actes administratifs nécessaires au fonctionnement du CCAS
- Préparer et assurer le suivi du Conseil d’Administration (CA) : monter les dossiers (recherches techniques et juridiques), assurer le secrétariat de l’assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu),
- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du CA, du président dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…).
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier) en lien avec les services de Mairie.
- Veiller à la bonne application de la convention de mutualisation entre le CCAS et la Ville
- Rédiger le rapport annuel du CCAS