ASSISTANT SOCIAL
Offre n° O976241008000835
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant socio-éducatif exerce sa fonction avec l'objectif d'aider les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie, à faciliter leur insertion et à les accompagner dans une démarche de relogement dans le cadre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain. L'accompagnement des ménages se fait en priorité sur les périmètres de travaux en respect avec les échéances d'avancement et le calendrier d'engagement des opérations.
Ses missions s'inscrivent dans le champ de l'accès aux droits, de la lutte contre les exclusions sociales et de la protection des personnes vulnérables.
L'assistant socio-éducatif s'intègre dans une équipe projet composé d'un pôle construction/aménagement et d'un pôle social qui fonctionne en synergie pour favoriser l'inclusion de la population dans le processus de transformation urbain du village de Kawéni.
Ses missions s'inscrivent dans le champ de l'accès aux droits, de la lutte contre les exclusions sociales et de la protection des personnes vulnérables.
L'assistant socio-éducatif s'intègre dans une équipe projet composé d'un pôle construction/aménagement et d'un pôle social qui fonctionne en synergie pour favoriser l'inclusion de la population dans le processus de transformation urbain du village de Kawéni.
Missions / conditions d'exercice
? Accueil, information, conseil et orientation du public
o Conduire des entretiens d'aide ; favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
o Analyser les besoins et élaborer des diagnostics psychosociaux
o Mobiliser les ressources et les capacités des personnes et de leurs environnements
o Favoriser leur autonomie et contribuer à les rendre actrices de leurs projets
o Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
o Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
? Accompagnement social dans la démarche de relogement
o Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (saisie des demandes en ligne, accès aux droits, aides au logement)
o Rédiger différents écrits professionnels (diagnostic social, rapport d'enquêtes sociales, bilan d'activité...)
o Faciliter le parcours d'hébergement et de relogement des ménages
o Assurer le traitement et le suivi les dossiers relogement auprès du SIAO et des autres structures
? Piloter et animer des projets ou actions de prévention
o Elaborer et réaliser des actions collectives
o Participer aux activités proposées par les partenaires internes ou externes
o Suivi et validation des livrables des Maîtrise d'œuvre urbaine et sociale
? Développement et animation du réseau partenarial interne et externe
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales
o Conduire des entretiens d'aide ; favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
o Analyser les besoins et élaborer des diagnostics psychosociaux
o Mobiliser les ressources et les capacités des personnes et de leurs environnements
o Favoriser leur autonomie et contribuer à les rendre actrices de leurs projets
o Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
o Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
? Accompagnement social dans la démarche de relogement
o Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (saisie des demandes en ligne, accès aux droits, aides au logement)
o Rédiger différents écrits professionnels (diagnostic social, rapport d'enquêtes sociales, bilan d'activité...)
o Faciliter le parcours d'hébergement et de relogement des ménages
o Assurer le traitement et le suivi les dossiers relogement auprès du SIAO et des autres structures
? Piloter et animer des projets ou actions de prévention
o Elaborer et réaliser des actions collectives
o Participer aux activités proposées par les partenaires internes ou externes
o Suivi et validation des livrables des Maîtrise d'œuvre urbaine et sociale
? Développement et animation du réseau partenarial interne et externe
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales
Profils recherchés
COMPETENCES
* Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale et du logement
* Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Maîtrise des outils et processus de contractualisation
* Communication professionnelle et aisance rédactionnelle
* Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires sociaux locaux
* Travail en équipe et en réseau
QUALITES REQUISES
- Respect du secret professionnel
- Qualité d'écoute et de non jugement
- Rigueur, capacité d'autonomie et d'adaptabilité
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Prise d'initiative, sens de l'organisation et de méthode
- Être force de proposition
- Maitriser l'une des langues locales
* Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale et du logement
* Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Maîtrise des outils et processus de contractualisation
* Communication professionnelle et aisance rédactionnelle
* Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires sociaux locaux
* Travail en équipe et en réseau
QUALITES REQUISES
- Respect du secret professionnel
- Qualité d'écoute et de non jugement
- Rigueur, capacité d'autonomie et d'adaptabilité
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Prise d'initiative, sens de l'organisation et de méthode
- Être force de proposition
- Maitriser l'une des langues locales
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.