Agent social référent (e)enfance et jeunesse

Offre n° O976240925000655
Publiée le 25/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
238 PL DE L'HOTEL DE VILLE, Bandraboua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du CCAS, l'agent social doit créer un climat social de confiance avec les jeunes de la commune de Bandraboua et leur parent dans l'objectif de mettre un accompagnement adapté à leurs besoins. Il ou elle a pour objectif d'être un véritable repère quelle que soit la demande, ou bien le projet des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les jeunes (15 à 30 ans) dans tous les domaines de la vie
- Assurer un relais d'informations et d'orienter des jeunes vers d'autres structures de services pour la jeunesse.
- Evaluer les besoins des jeunes en difficulté ainsi que ceux des parents lors des différentes rencontres que vous organiserez
- Animer et coordonner le secteur jeunesse en veillant à la réalisation des projets.
- Créer un réseau partenarial sur le secteur de l'enfance et de la jeunesse.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Sens de l'écoute et ouverture au dialogue
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d'empathie
- Esprit d'équipe, polyvalent, autonome et force de proposition
- Capacité d'adaptation
Compétences
SAVOIRS
- Evaluer les demandes et les attentes et les qualifier en besoins
- Connaitre les principaux enjeux, les dispositifs du département en matière d'éducation, d'orientation, de persévérance scolaire, de politique jeunesse.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Organiser des réunions d'échanges avec les professionnels des secteurs ENF/JEUN
- Maitrise de base de l'ordinateur, de l'outil bureautique
- Connaissance de l'environnement institutionnel
SAVOIR FAIRE
- Animer une réunion d'information
- Identifier, recueillir et diffuser les informations ciblées
- Concevoir et encadrer des activités
- Capacité à travailler en équipe
- Renseigner des outils de suivi, bilan et rapports d'activité

Profil recherché :
- Diplôme exigé : Niveau IV ou expérience significative dans l'économie sociale et familiale

Conditions du poste :
- Travail possible les week-ends selon l'organisation des activités et des projets
- Travail à temps complet : 37h31/semaine avec RTT

Contact et modalités de candidature

Contact
0639695370
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur Ahamada FAHARDINE, le président du CCAS de Bandraboua.
Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 15 novembre 2024 par email à l'adresse email suivante: raf.ccas@mairie-bandraboua.fr ou à déposer en main propre au CCAS de Bandraboua, rue du foyer des jeunes 97 650 BANDRABOUA.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.