Chargés de Projet Lutte contre l’habitat indigne
Offre n° O976240829000566
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue ppf, Pamandzi (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ingénieur
Technicien
Rédacteur
Ingénieur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire/Selon profil
Descriptif de l'emploi
Les chargés de projet au sein du service urbanisme ont pour mission de conduire des projets d’aménagement et d’urbanisme sur le territoire de la communauté de communes de Petite-Terre. Ils veillent à la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des budgets, et des réglementations en vigueur, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes, les prestataires externes, et les parties prenantes.
Durée du projet : Contrat de projet de 3 ans, avec possibilité de renouvellement une fois, selon les besoins de la collectivité et l'évolution des projets.
Durée du projet : Contrat de projet de 3 ans, avec possibilité de renouvellement une fois, selon les besoins de la collectivité et l'évolution des projets.
Missions / conditions d'exercice
1. Conduite des projets d'urbanisme :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’aménagement (espaces publics, infrastructures, équipements) en lien avec le développement du territoire.
- Planifier les différentes phases des projets et veiller au respect des délais et des budgets.
- Superviser l'exécution des travaux et assurer la conformité avec les cahiers des charges et les réglementations d'urbanisme.
2.Coordination des parties prenantes :
- Collaborer avec les équipes internes (techniciens, agents de brigade) pour le suivi des projets.
- Travailler en étroite collaboration avec les prestataires externes (architectes, bureaux d'études, entreprises de travaux).
- Organiser et animer des réunions de coordination avec les différents intervenants du projet.
3. Suivi administratif et financier :
- Assurer la gestion administrative des projets (dossiers, permis, autorisations) en lien avec les services compétents.
- Suivre l’exécution financière des projets (dépenses, paiements des factures) en respectant les budgets alloués.
- Préparer des comptes rendus et rapports d’avancement pour la hiérarchie et les élus.
4. Concertation et communication :
- Participer à la concertation avec les habitants et les partenaires institutionnels pour garantir la bonne acceptation des projets.
- Assurer la communication auprès du public sur les projets en cours et à venir.
- Organiser des consultations et des réunions publiques pour informer et échanger avec les citoyens.
5. Veille réglementaire et technique :
- Se tenir informé des évolutions réglementaires et techniques en matière d’urbanisme, d’aménagement et d’environnement.
- Proposer des améliorations ou des solutions innovantes pour les projets en cours.
- Participer à la mise en œuvre des stratégies de développement durable du territoire.
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’aménagement (espaces publics, infrastructures, équipements) en lien avec le développement du territoire.
- Planifier les différentes phases des projets et veiller au respect des délais et des budgets.
- Superviser l'exécution des travaux et assurer la conformité avec les cahiers des charges et les réglementations d'urbanisme.
2.Coordination des parties prenantes :
- Collaborer avec les équipes internes (techniciens, agents de brigade) pour le suivi des projets.
- Travailler en étroite collaboration avec les prestataires externes (architectes, bureaux d'études, entreprises de travaux).
- Organiser et animer des réunions de coordination avec les différents intervenants du projet.
3. Suivi administratif et financier :
- Assurer la gestion administrative des projets (dossiers, permis, autorisations) en lien avec les services compétents.
- Suivre l’exécution financière des projets (dépenses, paiements des factures) en respectant les budgets alloués.
- Préparer des comptes rendus et rapports d’avancement pour la hiérarchie et les élus.
4. Concertation et communication :
- Participer à la concertation avec les habitants et les partenaires institutionnels pour garantir la bonne acceptation des projets.
- Assurer la communication auprès du public sur les projets en cours et à venir.
- Organiser des consultations et des réunions publiques pour informer et échanger avec les citoyens.
5. Veille réglementaire et technique :
- Se tenir informé des évolutions réglementaires et techniques en matière d’urbanisme, d’aménagement et d’environnement.
- Proposer des améliorations ou des solutions innovantes pour les projets en cours.
- Participer à la mise en œuvre des stratégies de développement durable du territoire.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, génie urbain, ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans la gestion de projets urbains, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à respecter les délais impartis.
Compétences requises :
1. Savoirs :
- Connaissances en urbanisme, aménagement du territoire, et droit de l'urbanisme.
- Maîtrise des processus administratifs et techniques des projets d’aménagement.
- Connaissance des principes de développement durable et des normes environnementales.
2. Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets d'aménagement de leur conception à leur réalisation.
- Compétence en gestion de projet, suivi des travaux, et gestion budgétaire.
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion de projet, outils SIG).
3. Savoir-être :
- Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des projets.
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des actions avec plusieurs interlocuteurs.
- Excellentes capacités de communication et de négociation, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, génie urbain, ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans la gestion de projets urbains, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à respecter les délais impartis.
Compétences requises :
1. Savoirs :
- Connaissances en urbanisme, aménagement du territoire, et droit de l'urbanisme.
- Maîtrise des processus administratifs et techniques des projets d’aménagement.
- Connaissance des principes de développement durable et des normes environnementales.
2. Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets d'aménagement de leur conception à leur réalisation.
- Compétence en gestion de projet, suivi des travaux, et gestion budgétaire.
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion de projet, outils SIG).
3. Savoir-être :
- Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des projets.
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des actions avec plusieurs interlocuteurs.
- Excellentes capacités de communication et de négociation, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639283577
Informations complémentaires
Avantage :
Prise en charge de la mutuelle à/h de 40€/mois ;
Adhésion CNAS au frais de la collectivité ;
Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistant électrique ou une moto ;
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 8,5€ l'unité.
Prise en charge de la mutuelle à/h de 40€/mois ;
Adhésion CNAS au frais de la collectivité ;
Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistant électrique ou une moto ;
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 8,5€ l'unité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.