Gardien Brigadier de la police intercommunale
Offre n° O976240723001396
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bandrélé
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le (la) Gardien /Brigadier(e) de la police ou le BCP est chargé, si besoin et ordre, de son chef de transmettre les ordres à exécuter. Peut diriger les ASVP pour leurs missions.
L’activité du (de la) Gardien Brigadier(e) de la police ou du BCP, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
L’activité du (de la) Gardien Brigadier(e) de la police ou du BCP, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Activités responsabilités- associées à l’emploi :
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Commandement des interventions d'une équipe de police intercommunale placé sous ses ordres
• Accueil et relation avec les publics
• Permanence opérationnelle du service de police intercommunale
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Commandement des interventions d'une équipe de police intercommunale placé sous ses ordres
• Accueil et relation avec les publics
• Permanence opérationnelle du service de police intercommunale
Profils recherchés
Issu (e) d’un concours externe et interne, de mutation, ou d’un détachement avec conditions profil. Emploi statutaire.
Compétences/Connaissances :
• Travail en équipe, par tous temps sur le terrain
• Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, nuit, week-ends, jours fériés
• Bonne condition physique exigée
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Port d'une tenue d’uniforme
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
• Port d’arme en cours
Qualités requises :
• Qualité d’écoute, de communication et d’animation
• Rigoureux(se)
• Polyvalence
• Forte autonomie, capacité à prendre des initiatives
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Flexibilité et adaptabilité
• Organisé (e)
• Réactif (ve)
Savoirs socioprofessionnels
• Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
• Pouvoirs de police du président ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires.
• Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention des collectivité locales et/ou de l’état
• Pouvoirs et attributions des services de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Compétences/Connaissances :
• Travail en équipe, par tous temps sur le terrain
• Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, nuit, week-ends, jours fériés
• Bonne condition physique exigée
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Port d'une tenue d’uniforme
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
• Port d’arme en cours
Qualités requises :
• Qualité d’écoute, de communication et d’animation
• Rigoureux(se)
• Polyvalence
• Forte autonomie, capacité à prendre des initiatives
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Flexibilité et adaptabilité
• Organisé (e)
• Réactif (ve)
Savoirs socioprofessionnels
• Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
• Pouvoirs de police du président ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires.
• Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention des collectivité locales et/ou de l’état
• Pouvoirs et attributions des services de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Contact
Contact
0269622744
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation +CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.