Référent/te Insertion Professionnelle RIP
Offre n° O976240718000040
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAMOUDZOU
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le Référent Insertion Professionnelle veille à la prise en compte de la dimension professionnelle dans chacune des missions assurées par la MDPH (accueil, information, accompagnement et conseil aux personnes handicapées et à leur famille).
Il est chargé des relations partenariales pour toutes les questions relatives à l’insertion professionnelle
Il est membre de l’équipe de direction et de l’équipe d’évaluation.
Il est chargé des relations partenariales pour toutes les questions relatives à l’insertion professionnelle
Il est membre de l’équipe de direction et de l’équipe d’évaluation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES / TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
- Participer à la coordination des travaux de l’équipe pluridisciplinaire en matière d’évaluation et d’orientation professionnelle
- Assister aux CDAPH en tant que référent technique et rapporteur des situations présentées à cette instance relevant de ses missions
- Animer et développer le partenariat dans son champ de compétences
- Assurer le suivi du parcours d’accompagnement vers l’emploi
- Contribuer à l’information des personnes handicapées accueillies à la MDPH et faire valoir leurs besoins pour améliorer leur insertion professionnelle
- Assurer la diffusion de l’information nécessaire à l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
- Coordonner les actions d’accompagnement social ou médico-social avec le parcours d’accompagnement vers l’emploi mis en œuvre par les services de l’emploi
- Contribuer au développement des expériences innovantes dans le domaine professionnel de la compensation du handicap
- Elaborer les outils de mesure de l’action de la MDPH sur l’emploi des personnes handicapées : alimenter les données pour le rapport annuel d’activité, analyse régulière des dispositifs vers lesquels les usagers sont orientés, développer des outils de suivi du parcours d’insertion des personnes handicapées …
- Participer à la coordination des travaux de l’équipe pluridisciplinaire en matière d’évaluation et d’orientation professionnelle
- Assister aux CDAPH en tant que référent technique et rapporteur des situations présentées à cette instance relevant de ses missions
- Animer et développer le partenariat dans son champ de compétences
- Assurer le suivi du parcours d’accompagnement vers l’emploi
- Contribuer à l’information des personnes handicapées accueillies à la MDPH et faire valoir leurs besoins pour améliorer leur insertion professionnelle
- Assurer la diffusion de l’information nécessaire à l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
- Coordonner les actions d’accompagnement social ou médico-social avec le parcours d’accompagnement vers l’emploi mis en œuvre par les services de l’emploi
- Contribuer au développement des expériences innovantes dans le domaine professionnel de la compensation du handicap
- Elaborer les outils de mesure de l’action de la MDPH sur l’emploi des personnes handicapées : alimenter les données pour le rapport annuel d’activité, analyse régulière des dispositifs vers lesquels les usagers sont orientés, développer des outils de suivi du parcours d’insertion des personnes handicapées …
Profils recherchés
COMPETENCES PRATIQUES REQUISES :
- Connaissance du droit du travail, de la politique de l’emploi et des dispositifs de droit d’emploi et de formation professionnelle ainsi que des dispositifs spécifiques pour les travailleurs handicapés
- Connaissance de la politique du handicap et des dispositifs correspondants
- Connaissance des acteurs locaux
- Capacité d’animation et de travail en équipe
- Sens du dialogue et des relations
- Capacité de conduite d’entretien
- Capacité de négociation
- Aptitude à assurer une représentation institutionnelle
- Rigueur et aptitude à prendre des initiatives
- Maîtrise orale du Shimaoré appréciée
LES PARTICULARITES/CONTRAINTES DU POSTE :
- Disponibilité
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Horaire régulier avec amplitude variable en fonction de l’obligation de service
- Déplacements
- Connaissance du droit du travail, de la politique de l’emploi et des dispositifs de droit d’emploi et de formation professionnelle ainsi que des dispositifs spécifiques pour les travailleurs handicapés
- Connaissance de la politique du handicap et des dispositifs correspondants
- Connaissance des acteurs locaux
- Capacité d’animation et de travail en équipe
- Sens du dialogue et des relations
- Capacité de conduite d’entretien
- Capacité de négociation
- Aptitude à assurer une représentation institutionnelle
- Rigueur et aptitude à prendre des initiatives
- Maîtrise orale du Shimaoré appréciée
LES PARTICULARITES/CONTRAINTES DU POSTE :
- Disponibilité
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Horaire régulier avec amplitude variable en fonction de l’obligation de service
- Déplacements
Contact
Contact
0269802100
Informations complémentaires
Nous transmettre impérativement CV et Lettre de motivation en PDF via le site
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.