Participer au pilotage, à la mise en ouvre et à l'évaluation de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance ainsi que l'amélioration de la tranquillité publique :
- Etablir un plan d'action préventive de lutte contre la délinquance et les incivilités après avoir établi un diagnostic territorialisé et mettre en œuvre les objectifs définis.
- Organiser et structurer les moyens nécessaires à la prévention.
- Travailler en transversalité avec les services municipaux sur les problématique d'incivilités qu'ils rencontrent dans leurs secteurs d'activités.
- Nouer, maintenir et renforcer les liens avec les partenaires institutionnels (conventions de coordination) : police nationale, service judiciaires, préfecture, commerçant, associations, responsables d'établissements scolaire, transporteurs, cultes, communes limitrophes etc..
- Piloter le CLSPD.

Animer sur le territoire de la commune, la politique de prévention de la délinquance, et en coordonne la mise en œuvre.

Impulser l'insertion des jeunes par l'activité professionnelle en lien avec les entités de travail, de formation.

Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de la direction :
- Poursuivre le renforcement des effectifs et leur structuration.
- Assurer une communication régulière du fonctionnement des services de prévention et tranquillité par l'établissement de statistiques.
- Faire appel aux différents projets et dispositifs de financement et de préventions de délinquance.
- Mobiliser, diversifier et améliorer les partenariats nécessaire à la mise en place de la direction et à la pérennisation de son fonctionnement.
- Recevoir et répondre aux questions des administrés à la demande de la Direction générale et du Cabinet du Maire.