Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet du territoire. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décisions en partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes. L’enjeu de ce poste réside dans le renforcement de la fluidité de l’ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s’appuie sur une dynamique « descendante » : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l’innovation sociale.

Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
• Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
• Identifier des tendances et facteurs d'évolution
• Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d'accompagnement des porteurs de projet
• Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
• Traduire les orientations politiques en plans d'action
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
• Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
• Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial
• Concevoir, formaliser et conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels
• Poursuivre le maillage territorial, l'accessibilité et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant : avec une attention particulière à l'accueil des enfants en situation de
• Soutenir la diversification et l'accessibilité de l'offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances
• Poursuivre le développement des actions favorisant l'autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
• Favoriser l'émergence d'actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques de chaque territoire
• Accompagner les parents à l'arrivée de l'enfant, dans l'éducation et en prévention des ruptures familiales par des interventions individuelles et collectives de travail social et d'aide à domicile ciblées autour des évènements de vie des familles, en lien avec les services compétents et présents sur le territoire
• Renforcer le maillage territorial des structures d'animation de la vie sociale (centre social), en renforçant leur présence dans les territoires prioritaires et en accompagnant le maintien de l'offre existante.
• Garantir l'accès aux droits et veiller à l'accessibilité des services sur l'ensemble du territoire et par l'accompagnement à l'inclusion numérique

Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
• Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux de mobilisation en faveur de la jeunesse, de la parentalité
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
• Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
• Favoriser les échanges d'expériences

Organisation et animation de la relation avec la population
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe
• Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement

Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
• Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation
• Réaliser une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l'environnement économique, social, culturel, politique
• Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation

Fonctionnaire ou à défaut contractuel, catégorie Cou B (cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation, cadres des animateurs, cadres d'emplois des agents sociaux et moniteur éducateur et intervenant familial) avec des connaissances sur:
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, accès aux droits, prévention, etc.
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Dispositifs et opérateurs du développement territorial
- Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Outils et méthodes du développement local
- Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données
- Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
- Observatoires, système d'information géographique
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers
- Principes et techniques de la participation des habitants