Chargé-e des relations presse
Offre n° O976240701001082
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou Cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé-e des relations publiques
Fonction : Chargé-e des relations presse
Cadre d’emploi : Administrative
Grade : - de catégorie : A
Filière : Administrative
Positionnement du poste dans l’organisation : rattaché-e à la directrice de la communication
Fonction : Chargé-e des relations presse
Cadre d’emploi : Administrative
Grade : - de catégorie : A
Filière : Administrative
Positionnement du poste dans l’organisation : rattaché-e à la directrice de la communication
Missions / conditions d'exercice
Le chargé-e des relations presse met en avant le département et ses directions d'un point de vue opérationnel. Il supervise les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes (agences de communication, agences digitales, imprimeurs...). Le Chargé-e des relations presse doit créer des liens entre les différents « territoires » dans le cadre des coopérations intra régionales et inter régionales: physiques, virtuels, et communautaires. Cela nécessite non seulement d'effectuer une veille sur les relations entre les territoires, mais également de fédérer les différents publics autour de valeurs, de pôles d'intérêt ou de symboles communs.
Profils recherchés
- Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac+3 formation communication.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Contact
Contact
0269661476
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être adressées, à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GEEM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GEEM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.