Assistant de prévention des risques professionnels

Offre n° O976240627000856
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SADA
Place de l'hotel de ville
97640 Sada
Lieu de travail
Sada
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en place de la politique de prévention des risques professionnels dans la collectivité, le recrutement d'un agent assistant de prévention devient obligatoire dans cette commune qui compte plus de 12 000 habitants avec des services éparpillés sur 7 sites.
L'agent aura comme mission:
contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels,
Collecter et exploiter des informations pour la mise en place du Document Unique...
Missions / conditions d'exercice
 Analyser les risques professionnels et les événements accidentogènes,
 Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale
 Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique
 Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail
 Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
 Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention
 Alerter l'autorité territoriale pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes
 Vérifier la prise en compte et suivre la mise en œuvre des préconisations et de la réglementation en vigueur
 Participer à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
 Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque
 Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et sécurité au travail
Profils recherchés
Fonctionnaire ou contractuel avec des compétences dans le domaine, cat C de la filière technique ou administrative avec des connaissances sur:
du code du travail, réglementation santé et sécurité dans les collectivités locales, contrôles techniques, rapports de vérification, bilan social, notices techniques, etc,
Documents, registres réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail,
Rôle et mission de l'assistant ou de l'assistante de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail,
Procédures d'alerte et de retrait,
Vocabulaire de la prévention (danger, risques, situations dangereuses, etc.),
Techniques d'intervention (secourisme et incendie),
Principes généraux de prévention,
Techniques de maîtrise du risque,
Accidentologies et pathologies professionnelles...

Contact

Contact
0269620808
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.