Directeur de crèche (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976240515000993
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
le CCAS de Bandrélé recrute un directeur (ce) de la crèche municipale (H/F).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la cohésion sociale et de la directrice du CCAS, dans le cadre d'une démarche étique, déontologique et partenariale, le directeur (trice) de la crèche municipale de Bandrélé aura pour mission de définir et mettre en œuvre le projet et les projets pédagogiques d'établissement.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la cohésion sociale et de la directrice du CCAS, dans le cadre d'une démarche étique, déontologique et partenariale, le directeur (trice) de la crèche municipale de Bandrélé aura pour mission de définir et mettre en œuvre le projet et les projets pédagogiques d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts parentaux
- Ecriture, évaluation, et exploitation des résultats des projets
- Conduite des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l'équipe, en adéquation avec les besoins de l'enfant
- Prise en charge de l'enfant dans sa globalité
- Analyse des besoins des familles
- Définition en collaboration avec l'équipe des moyens de la mise en œuvre
- Gestion des présences des enfants
- Valorisation de l'implication des parents et animation d'action de soutien à la parentalité
- Accompagnement de l'enfant différent et de ses parents
- Management d'une équipe pluridisciplinaire
- Impulsion d'une dynamique autour des projets
- Organisation et suivi de l'accueil des stagiaires
- Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets
- Valorisation de la structure (support de communication, décoration...)
- Gestion des équipements mis à disposition
- Définition des besoins de la structure
- Contribution à l'optimalisation de l'offre d'accueil de la structure
- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts parentaux
- Ecriture, évaluation, et exploitation des résultats des projets
- Conduite des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l'équipe, en adéquation avec les besoins de l'enfant
- Prise en charge de l'enfant dans sa globalité
- Analyse des besoins des familles
- Définition en collaboration avec l'équipe des moyens de la mise en œuvre
- Gestion des présences des enfants
- Valorisation de l'implication des parents et animation d'action de soutien à la parentalité
- Accompagnement de l'enfant différent et de ses parents
- Management d'une équipe pluridisciplinaire
- Impulsion d'une dynamique autour des projets
- Organisation et suivi de l'accueil des stagiaires
- Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets
- Valorisation de la structure (support de communication, décoration...)
- Gestion des équipements mis à disposition
- Définition des besoins de la structure
- Contribution à l'optimalisation de l'offre d'accueil de la structure
Profils recherchés
Titulaire ou contractuel de la Fonction Publique Territoriale
Expérience exigée sur un poste similaire
Maîtrise des procédures et réglementations
Discrétion et respect de la déontologie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Gestion du temps du travail et travail en équipe
Qualifications requises :
Diplôme obligatoire : Avoir obligatoirement le diplôme dans le domaine de la puériculture, de l'infirmier, de l'éducateur de jeunes enfants, ou de psychomotricien.
Conditions d'emplois :
Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Titulaire ou contractuel
Prise de poste : 1er juillet 2024
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Expérience exigée sur un poste similaire
Maîtrise des procédures et réglementations
Discrétion et respect de la déontologie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Gestion du temps du travail et travail en équipe
Qualifications requises :
Diplôme obligatoire : Avoir obligatoirement le diplôme dans le domaine de la puériculture, de l'infirmier, de l'éducateur de jeunes enfants, ou de psychomotricien.
Conditions d'emplois :
Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Titulaire ou contractuel
Prise de poste : 1er juillet 2024
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621981
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 juin 2024 par courriel : grh@bandrele.yt et asmine.inssa@bandrele.yt
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BANDRELE
>Pl de la mairie
97660 Bandrele
>Pl de la mairie
97660 Bandrele
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.