Chargé de mission Télétravail
Offre n° O976240416000409
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou Cedex
Poste à pourvoir le
16/05/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé de mission Télétravail
Fonction : Chargé de mission Télétravail
Cadre d’emplois : Attachés
Grade : Attaché, Attaché principal - catégorie : A
Filière : Administrative
Positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché Au Directeur de la qualité de vie au travail
Fonction : Chargé de mission Télétravail
Cadre d’emplois : Attachés
Grade : Attaché, Attaché principal - catégorie : A
Filière : Administrative
Positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché Au Directeur de la qualité de vie au travail
Missions / conditions d'exercice
Il/elle coordonne la mise en place de l’expérimentation du télétravail suivi de sa généralisation au Conseil départemental en lien étroit avec toutes les directions concernées afin de veiller au respect du cadre réglementaire et des procédures.
Profils recherchés
- Travail en bureau, déplacement dans les sites déconcentrés
- Présence importante dans les directions et les services
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité ; travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité importante
- Capacité d’animer des réunions
- Capacité à formuler des propositions
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle
- Sens de la pédagogie
- Faire appliquer des instructions, des procédures et des règles
- Faire preuve d’écoute, de rigueur, de réactivité, de méthodique, de discrétion
- Management de projet, d’équipe
- Impulser et piloter des groupes de travail
- Favoriser les échanges professionnels
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel et de la coopération interservices
- Sens de la communication
- Aisance avec les outils informatiques (NTIC)
- Présence importante dans les directions et les services
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité ; travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité importante
- Capacité d’animer des réunions
- Capacité à formuler des propositions
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle
- Sens de la pédagogie
- Faire appliquer des instructions, des procédures et des règles
- Faire preuve d’écoute, de rigueur, de réactivité, de méthodique, de discrétion
- Management de projet, d’équipe
- Impulser et piloter des groupes de travail
- Favoriser les échanges professionnels
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel et de la coopération interservices
- Sens de la communication
- Aisance avec les outils informatiques (NTIC)
Contact
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chargé de mission Télétravail ».
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chargé de mission Télétravail ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.