Animateur(trice) de projets culturels et patrimoniaux
Offre n° O974261105000026
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2000 à 10000 habitants
Lieu de travail
2 rue fortune hoarau, Entre-Deux (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
28/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de sa hiérarchie, l’agent contribue à la mise en œuvre de la politique municipale de préservation, de transmission et de valorisation de l’identité culturelle, historique et patrimoniale de l’Entre-Deux.
Son action s’inscrit dans une ambition territoriale conciliant l’authenticité du village créole des Hauts, la cohésion sociale, l’épanouissement de la jeunesse et la valorisation des richesses humaines, culturelles, architecturales et naturelles de la commune.
Par des actions de terrain, de médiation et de transmission intergénérationnelle, il favorise l’accès à la culture dans tous les quartiers et la participation active des habitants. Il contribue à la valorisation des savoir-faire et des initiatives locales, en coordination avec les services et partenaires compétents.
Son action s’inscrit dans une ambition territoriale conciliant l’authenticité du village créole des Hauts, la cohésion sociale, l’épanouissement de la jeunesse et la valorisation des richesses humaines, culturelles, architecturales et naturelles de la commune.
Par des actions de terrain, de médiation et de transmission intergénérationnelle, il favorise l’accès à la culture dans tous les quartiers et la participation active des habitants. Il contribue à la valorisation des savoir-faire et des initiatives locales, en coordination avec les services et partenaires compétents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
A. Patrimoine culturel et identité créole
• Participer au repérage et à la valorisation du patrimoine matériel et immatériel de la commune : cases créoles, jardins traditionnels, paysages, chemins, mémoire et pratiques populaires.
• Recenser les savoir-faire locaux : tressage du choca, artisanat, gastronomie, musique, danse et traditions des Hauts.
• Contribuer à la collecte de témoignages, récits, photographies et archives familiales, notamment auprès des anciens, dans le respect des autorisations et droits applicables.
• Participer à des parcours de découverte et à des animations autour de l’histoire de l’Entre-Deux, de la culture identitaire des Hauts et du patrimoine lié au Dimitile.
• Sensibiliser les publics à la préservation du bâti, des paysages et du cadre de vie.
B. Animation et projets culturels de proximité
• Préparer, organiser et animer des ateliers, rencontres, expositions et manifestations culturelles.
• Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle définie par le service.
• Déployer des actions dans les quartiers et adapter les formats aux besoins des habitants.
• Encourager les propositions d’habitants et d’associations et accompagner leur réalisation dans la limite des moyens confiés.
• Assurer le suivi pratique des activités : calendrier, inscriptions, matériel, accueil, sécurité et bilan.
C. Jeunesse, transmission et accès à la culture
• Animer des actions pour les enfants, jeunes, familles, seniors et publics éloignés de l’offre culturelle.
• Participer à des projets pédagogiques avec les établissements scolaires, les structures périscolaires et les acteurs associatifs.
• Organiser des rencontres intergénérationnelles autour des récits, des pratiques et des savoir-faire.
• Contribuer à la découverte des métiers du patrimoine et de l’artisanat auprès des jeunes, avec les partenaires compétents.
• Veiller à l’accessibilité des actions, notamment sur les plans géographique, financier et pratique.
D. Acteurs locaux, artisanat et attractivité maîtrisée
• Identifier et mobiliser artisans, artistes, associations et détenteurs de savoir-faire.
• Participer à des ateliers, démonstrations et événements valorisant les productions et les talents locaux.
• Contribuer à des actions associant patrimoine, commerce de proximité, circuits courts et découverte respectueuse du village, sous la coordination des services compétents.
• Faciliter la mise en relation des acteurs locaux et contribuer aux partenariats opérationnels validés par la hiérarchie.
E. Mémoire vivante et communication
• Participer à la constitution d’un fonds de mémoire vivante : témoignages, photographies, récits et documents, avec un classement et des règles de conservation définis par les services compétents.
• Préparer des informations et supports simples à destination du service communication.
• Valoriser les initiatives associatives et les talents locaux.
• Rédiger des comptes rendus et bilans d’activité et proposer des améliorations.
ACTIVITES TRANSVERSALES
• Participer aux réunions de préparation et de coordination.
• Suivre les besoins logistiques, les plannings et les moyens matériels des animations.
• Assurer un accueil de qualité et contribuer au bon déroulement des activités, dans le respect des consignes de sécurité.
• Appliquer des pratiques sobres et responsables lors des manifestations.
• Contribuer à l’évaluation des actions : fréquentation, diversité des publics, satisfaction, mobilisation des partenaires et couverture des quartiers.
A. Patrimoine culturel et identité créole
• Participer au repérage et à la valorisation du patrimoine matériel et immatériel de la commune : cases créoles, jardins traditionnels, paysages, chemins, mémoire et pratiques populaires.
• Recenser les savoir-faire locaux : tressage du choca, artisanat, gastronomie, musique, danse et traditions des Hauts.
• Contribuer à la collecte de témoignages, récits, photographies et archives familiales, notamment auprès des anciens, dans le respect des autorisations et droits applicables.
• Participer à des parcours de découverte et à des animations autour de l’histoire de l’Entre-Deux, de la culture identitaire des Hauts et du patrimoine lié au Dimitile.
• Sensibiliser les publics à la préservation du bâti, des paysages et du cadre de vie.
B. Animation et projets culturels de proximité
• Préparer, organiser et animer des ateliers, rencontres, expositions et manifestations culturelles.
• Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle définie par le service.
• Déployer des actions dans les quartiers et adapter les formats aux besoins des habitants.
• Encourager les propositions d’habitants et d’associations et accompagner leur réalisation dans la limite des moyens confiés.
• Assurer le suivi pratique des activités : calendrier, inscriptions, matériel, accueil, sécurité et bilan.
C. Jeunesse, transmission et accès à la culture
• Animer des actions pour les enfants, jeunes, familles, seniors et publics éloignés de l’offre culturelle.
• Participer à des projets pédagogiques avec les établissements scolaires, les structures périscolaires et les acteurs associatifs.
• Organiser des rencontres intergénérationnelles autour des récits, des pratiques et des savoir-faire.
• Contribuer à la découverte des métiers du patrimoine et de l’artisanat auprès des jeunes, avec les partenaires compétents.
• Veiller à l’accessibilité des actions, notamment sur les plans géographique, financier et pratique.
D. Acteurs locaux, artisanat et attractivité maîtrisée
• Identifier et mobiliser artisans, artistes, associations et détenteurs de savoir-faire.
• Participer à des ateliers, démonstrations et événements valorisant les productions et les talents locaux.
• Contribuer à des actions associant patrimoine, commerce de proximité, circuits courts et découverte respectueuse du village, sous la coordination des services compétents.
• Faciliter la mise en relation des acteurs locaux et contribuer aux partenariats opérationnels validés par la hiérarchie.
E. Mémoire vivante et communication
• Participer à la constitution d’un fonds de mémoire vivante : témoignages, photographies, récits et documents, avec un classement et des règles de conservation définis par les services compétents.
• Préparer des informations et supports simples à destination du service communication.
• Valoriser les initiatives associatives et les talents locaux.
• Rédiger des comptes rendus et bilans d’activité et proposer des améliorations.
ACTIVITES TRANSVERSALES
• Participer aux réunions de préparation et de coordination.
• Suivre les besoins logistiques, les plannings et les moyens matériels des animations.
• Assurer un accueil de qualité et contribuer au bon déroulement des activités, dans le respect des consignes de sécurité.
• Appliquer des pratiques sobres et responsables lors des manifestations.
• Contribuer à l’évaluation des actions : fréquentation, diversité des publics, satisfaction, mobilisation des partenaires et couverture des quartiers.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance de la culture réunionnaise et intérêt marqué pour l’histoire et le patrimoine de l’Entre-Deux.
• Notions d’animation socioculturelle, de médiation et d’organisation événementielle.
• Notions du fonctionnement des collectivités territoriales, de la sécurité des publics et de la protection des données.
Savoir-faire
• Animer des activités adaptées à des publics variés et conduire des actions de proximité.
• Organiser des événements à l’échelle opérationnelle, mobiliser les acteurs et travailler en réseau.
• Recueillir des témoignages avec méthode et sensibilité.
• Utiliser les outils bureautiques, produire des supports simples et rendre compte des résultats.
Savoir-être
• Sens du service public, neutralité, discrétion et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et respect de la diversité des habitants.
• Créativité, esprit d’initiative, rigueur, autonomie dans les missions confiées et esprit d’équipe.
• Disponibilité et capacité d’adaptation aux contraintes de terrain.
Conditions d'exercice :
• Travail au sein des services municipaux et déplacements réguliers dans les quartiers de l’Entre-Deux.
• Interventions possibles en soirée, le week-end et les jours fériés selon la programmation, dans le respect des règles relatives au temps de travail.
• Travail en relation avec les services municipaux, les associations, les écoles et les acteurs culturels.
• Permis B souhaité.
• Le poste relève de l’exécution et de l’animation opérationnelle ; la stratégie culturelle, les arbitrages budgétaires et les partenariats institutionnels structurants demeurent sous la responsabilité de la hiérarchie.
• Connaissance de la culture réunionnaise et intérêt marqué pour l’histoire et le patrimoine de l’Entre-Deux.
• Notions d’animation socioculturelle, de médiation et d’organisation événementielle.
• Notions du fonctionnement des collectivités territoriales, de la sécurité des publics et de la protection des données.
Savoir-faire
• Animer des activités adaptées à des publics variés et conduire des actions de proximité.
• Organiser des événements à l’échelle opérationnelle, mobiliser les acteurs et travailler en réseau.
• Recueillir des témoignages avec méthode et sensibilité.
• Utiliser les outils bureautiques, produire des supports simples et rendre compte des résultats.
Savoir-être
• Sens du service public, neutralité, discrétion et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et respect de la diversité des habitants.
• Créativité, esprit d’initiative, rigueur, autonomie dans les missions confiées et esprit d’équipe.
• Disponibilité et capacité d’adaptation aux contraintes de terrain.
Conditions d'exercice :
• Travail au sein des services municipaux et déplacements réguliers dans les quartiers de l’Entre-Deux.
• Interventions possibles en soirée, le week-end et les jours fériés selon la programmation, dans le respect des règles relatives au temps de travail.
• Travail en relation avec les services municipaux, les associations, les écoles et les acteurs culturels.
• Permis B souhaité.
• Le poste relève de l’exécution et de l’animation opérationnelle ; la stratégie culturelle, les arbitrages budgétaires et les partenariats institutionnels structurants demeurent sous la responsabilité de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262395050
Informations complémentaires
Votre candidature, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre, devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, rue Fortuné HOARAU, 97414 ENTRE-DEUX, dans les délais impartis. Attention: nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l'acheminement par voie postale. Merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite. Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle
sur le fondement de l'article L332-8 2° CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre a leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite aux concours.
sur le fondement de l'article L332-8 2° CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre a leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite aux concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.