MANAGER DE COMMERCE
Offre n° O974261105000021
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
09/12/2026
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’économie et de l’insertion, du Responsable du service économique, et en lien avec le directeur de projet Action Cœur de Ville, le manager commerce aura la charge d’animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et entrepreneurial, sous toutes ses formes sur la Commune de Saint-Louis.
Il/Elle occupe un rôle important d’interface entre les commerçants et l’équipe municipale :
• Informations et orientation des commerçants
• Animation et dynamisation du commerce local
• Veille territoriale et sectorielle
• Gestion administrative
• Relations avec les autres services et les partenaires
• Mise en place d’évènements à caractère économique
Il/Elle occupe un rôle important d’interface entre les commerçants et l’équipe municipale :
• Informations et orientation des commerçants
• Animation et dynamisation du commerce local
• Veille territoriale et sectorielle
• Gestion administrative
• Relations avec les autres services et les partenaires
• Mise en place d’évènements à caractère économique
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion de projets :
- Organiser, mettre en œuvre, planifier, contrôler et évaluer les actions
- Animer des réunions partenariales
- Rédiger des actes administratifs et des comptes-rendus
- Réaliser les objectifs en mode projet
- Fédérer les ressources autour des projets
-Travailler en mode projet en lien étroit avec le Directeur de projet « Action Cœur de Ville »
Pilotage opérationnel :
- Accompagner le renforcement, la diversification et l’extension de l’offre et de l’armature commerciale
- Décliner le volet commerce de la stratégie d’attractivité en un plan d’action opérationnel dont vous assurez le suivi de mise en œuvre, en lien avec l’ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, association, Chambres consulaires etc.)
- Piloter le suivi et l’attribution des locaux commerciaux sur le territoire et en particulier sur les périmètres ORT.
- Être force de proposition pour le développement d’animations commerciales et de services à la clientèle et aux usagers
- Favoriser le partenariat public-privé en développant et fédérant un réseau d'acteurs contribuant au développement et au renforcement de l’attractivité du centre-ville.
- Animer de manière dynamique les partenariats avec les associations, les acteurs institutionnels (chambres consulaires etc. ) et les réseaux professionnels
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux pour le développement du commerce et de l’artisanat.
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets
- Faire de la veille sur l’offre de locaux à vocation économique
- Participer au suivi, à la veille et au pilotage de projets en lien avec le commerce et l'artisanat.
- Assurer la promotion de la Ville de Saint-Louis et valoriser son attractivité et son dynamisme.
- Organiser, mettre en œuvre, planifier, contrôler et évaluer les actions
- Animer des réunions partenariales
- Rédiger des actes administratifs et des comptes-rendus
- Réaliser les objectifs en mode projet
- Fédérer les ressources autour des projets
-Travailler en mode projet en lien étroit avec le Directeur de projet « Action Cœur de Ville »
Pilotage opérationnel :
- Accompagner le renforcement, la diversification et l’extension de l’offre et de l’armature commerciale
- Décliner le volet commerce de la stratégie d’attractivité en un plan d’action opérationnel dont vous assurez le suivi de mise en œuvre, en lien avec l’ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, association, Chambres consulaires etc.)
- Piloter le suivi et l’attribution des locaux commerciaux sur le territoire et en particulier sur les périmètres ORT.
- Être force de proposition pour le développement d’animations commerciales et de services à la clientèle et aux usagers
- Favoriser le partenariat public-privé en développant et fédérant un réseau d'acteurs contribuant au développement et au renforcement de l’attractivité du centre-ville.
- Animer de manière dynamique les partenariats avec les associations, les acteurs institutionnels (chambres consulaires etc. ) et les réseaux professionnels
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux pour le développement du commerce et de l’artisanat.
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets
- Faire de la veille sur l’offre de locaux à vocation économique
- Participer au suivi, à la veille et au pilotage de projets en lien avec le commerce et l'artisanat.
- Assurer la promotion de la Ville de Saint-Louis et valoriser son attractivité et son dynamisme.
Profils recherchés
Savoir socioprofesionnels :
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et de droit commercial
- Bonnes connaissances du monde du commerce, de l’urbanisme commercial, des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des interlocuteurs et le réseau interne et externe à mobiliser dans le domaine économique
-Connaître les différentes procédures administratives pour la gestion du commerce local
- Connaître le droit commercial et de l'urbanisme souhaité
- Cadre réglementaire des financements et des dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Marketing territorial
- Techniques de promotion territoriale
Savoir faire :
- Formation BAC+2 minimum de préférence en commerce, marketing, communication ou développement territorial complétée par une expérience et des responsabilités significatives dans ces domaines.
- Qualités relationnelles, aptitudes au travail collaboratif
- Aptitude à travailler en transversalité avec les services de la Ville ainsi qu’avec les nombreux partenaires.
- Capacité à fédérer des acteurs et à faire émerger une dynamique de groupe.
- Etre générateur d'idées et de ressources pour assurer la promotion et le développement du commerce local.
- Élaborer et gérer un budget
- Communiquer en interne et en externe
- Maîtrise rédactionnelle
- Connaissance de la gestion de projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir conduire des réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance relationnelle
- Aptitude à la négociation et au partenariat
- Aptitude à communiquer et goût pour le travail de terrain
Savoir être :
- Disponibilité
- Sens des relations humaines et diplomatie
- Rigueur
- Autonomie dans le travail
- Adaptabilité
- Gérer le stress
- Gérer un conflit
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et de droit commercial
- Bonnes connaissances du monde du commerce, de l’urbanisme commercial, des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des interlocuteurs et le réseau interne et externe à mobiliser dans le domaine économique
-Connaître les différentes procédures administratives pour la gestion du commerce local
- Connaître le droit commercial et de l'urbanisme souhaité
- Cadre réglementaire des financements et des dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Marketing territorial
- Techniques de promotion territoriale
Savoir faire :
- Formation BAC+2 minimum de préférence en commerce, marketing, communication ou développement territorial complétée par une expérience et des responsabilités significatives dans ces domaines.
- Qualités relationnelles, aptitudes au travail collaboratif
- Aptitude à travailler en transversalité avec les services de la Ville ainsi qu’avec les nombreux partenaires.
- Capacité à fédérer des acteurs et à faire émerger une dynamique de groupe.
- Etre générateur d'idées et de ressources pour assurer la promotion et le développement du commerce local.
- Élaborer et gérer un budget
- Communiquer en interne et en externe
- Maîtrise rédactionnelle
- Connaissance de la gestion de projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir conduire des réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance relationnelle
- Aptitude à la négociation et au partenariat
- Aptitude à communiquer et goût pour le travail de terrain
Savoir être :
- Disponibilité
- Sens des relations humaines et diplomatie
- Rigueur
- Autonomie dans le travail
- Adaptabilité
- Gérer le stress
- Gérer un conflit
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 06 décembre 2026 à l'adresse suivante : Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.