Responsable du service
Offre n° O974260930000713
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la gendarmerie - bp 92, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent, responsable du service Animation en gérontologie, assure l’encadrement et le management de l’équipe, ainsi que la coordination des activités du service. Elle joue un rôle clé pour impulser au sein du collectif de travail, le développement et la mise en œuvre d’activités en faveur des seniors. Son action vise à créer et renforcer un environnement stimulant qui contribue à l’épanouissement des seniors, tout en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Management et coordination des équipes : Encadrer et soutenir les animateurs/trices de résidences en les accompagnant dans leur travail quotidien, en veillant à leur formation continue et l’accompagnement de leur parcours professionnel.
- Pilotage et suivi administratif du service afin d’assurer le fonctionnement du service.
- Élaboration, coordination et pilotage des projets d’animation qui répondent aux besoins, attentes et intérêts des seniors, en intégrant des actions de prévention qui prennent en compte les enjeux du bien-vieillir.
- Réalisation des bilans et évaluation des activités pour mesurer l’impact des activités et d’ajuster les projets en fonction des retours des usagers et des objectifs fixés.
- Transversalité avec les différents services : Travailler de manière collaborative avec les autres services pour assurer une approche cohérente dans l’accompagnement des séniors.
- Développement du partenariat sur le territoire : Établir et entretenir des collaborations avec des acteurs locaux afin d’enrichir l’offre d’activités et créer des synergies pour le public.
- Participation à l’élaboration et au suivi des appels à projets et des actions financées
- Gestion et suivi des besoins matériels : Anticiper et gérer les besoins en matériels nécessaires aux activités d’animation, incluant la demande de devis et la passation des commandes
- Veille professionnelle : Se tenir à jour des nouvelles pratiques, outils et méthodologies en matière d’animation gérontologique pour enrichir et diversifier les activités proposées
- L’implication dans la vie citoyenne : Encourager les seniors à participer à des animations et événements extérieurs, afin de favoriser leur intégration sociale
- Gestion des demandes de stage et tutorat des stagiaires : Accueillir, former et accompagner les stagiaires dans leur parcours en leur offrant un encadrement adapté à leurs niveaux d’études.
- Pilotage et suivi administratif du service afin d’assurer le fonctionnement du service.
- Élaboration, coordination et pilotage des projets d’animation qui répondent aux besoins, attentes et intérêts des seniors, en intégrant des actions de prévention qui prennent en compte les enjeux du bien-vieillir.
- Réalisation des bilans et évaluation des activités pour mesurer l’impact des activités et d’ajuster les projets en fonction des retours des usagers et des objectifs fixés.
- Transversalité avec les différents services : Travailler de manière collaborative avec les autres services pour assurer une approche cohérente dans l’accompagnement des séniors.
- Développement du partenariat sur le territoire : Établir et entretenir des collaborations avec des acteurs locaux afin d’enrichir l’offre d’activités et créer des synergies pour le public.
- Participation à l’élaboration et au suivi des appels à projets et des actions financées
- Gestion et suivi des besoins matériels : Anticiper et gérer les besoins en matériels nécessaires aux activités d’animation, incluant la demande de devis et la passation des commandes
- Veille professionnelle : Se tenir à jour des nouvelles pratiques, outils et méthodologies en matière d’animation gérontologique pour enrichir et diversifier les activités proposées
- L’implication dans la vie citoyenne : Encourager les seniors à participer à des animations et événements extérieurs, afin de favoriser leur intégration sociale
- Gestion des demandes de stage et tutorat des stagiaires : Accueillir, former et accompagner les stagiaires dans leur parcours en leur offrant un encadrement adapté à leurs niveaux d’études.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Montage de projet
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gérer et collaborer avec l’équipe
• Être capable d’avoir une aisance relationnelle
SAVOIRS :
• Connaissance des spécificités liées au vieillissement
• Compétences en animation
• Compétences en management
• Capacité à évaluer et adapter les programmes
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• Bonne connaissance du territoire
• Compréhension des enjeux de santé publique
• Sensibilisation aux enjeux sociaux et culturels
QUALIFICATION / DIPLÔMÉ :
•Titre professionnel Animation en gérontologie
EXPÉRIENCE :
•3 années minimum requises dans le domaine de l’animation en gérontologie
• Montage de projet
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gérer et collaborer avec l’équipe
• Être capable d’avoir une aisance relationnelle
SAVOIRS :
• Connaissance des spécificités liées au vieillissement
• Compétences en animation
• Compétences en management
• Capacité à évaluer et adapter les programmes
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• Bonne connaissance du territoire
• Compréhension des enjeux de santé publique
• Sensibilisation aux enjeux sociaux et culturels
QUALIFICATION / DIPLÔMÉ :
•Titre professionnel Animation en gérontologie
EXPÉRIENCE :
•3 années minimum requises dans le domaine de l’animation en gérontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262253116
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants par mail (recrutement@ccas97410.re) :
- Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
-CV
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de le fonction publique ou Attestation d'inscription sur la liste d'aptitude
-Copie pièce d'identité
- Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
Réception des candidatures :
Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste ainsi que le N° de la DVE par mail. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de Recrutement.
- Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
-CV
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de le fonction publique ou Attestation d'inscription sur la liste d'aptitude
-Copie pièce d'identité
- Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
Réception des candidatures :
Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste ainsi que le N° de la DVE par mail. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de Recrutement.
Adresse de l'employeur
CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.