Agent de portage de repas (h/f)
Offre n° O974260617000804
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
05 rue victor hugo, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent chargé du portage de repas à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou en perte d’autonomie en assurant la livraison quotidienne de repas équilibrés dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
Il participe au lien social en maintenant un contact régulier et bienveillant avec les bénéficiaires, et veille à leur sécurité en signalant toute situation inhabituelle ou préoccupante observée lors des tournées.
Il garantit la bonne organisation du service en préparant les tournées, en assurant l’entretien du matériel et du véhicule, et en relayant les informations utiles auprès de la hiérarchie.
Il participe au lien social en maintenant un contact régulier et bienveillant avec les bénéficiaires, et veille à leur sécurité en signalant toute situation inhabituelle ou préoccupante observée lors des tournées.
Il garantit la bonne organisation du service en préparant les tournées, en assurant l’entretien du matériel et du véhicule, et en relayant les informations utiles auprès de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la livraison quotidienne des repas
-Distribuer les repas aux bénéficiaires dans le respect strict de la chaîne du froid et des normes d’hygiène alimentaire.
- Vérifier la conformité des repas (quantité, température, présentation) avant et pendant la tournée.
- Réchauffer le repas et installer la personne à table lorsque cela est nécessaire.
- Vérifier la prise des repas précédents et éliminer les denrées périmées si besoin.
2. Maintenir un lien social régulier avec les bénéficiaires
- Instaurer une relation de confiance et assurer une présence bienveillante lors des visites.
- Observer l’état général des personnes et repérer les signes de fragilité ou de changement de situation.
- Alerter immédiatement la hiérarchie en cas de situation inhabituelle, préoccupante ou nécessitant une intervention.
3. Préparer et organiser les tournées de portage
- Organiser sa tournée à partir des informations transmises par le service.
- Vérifier la correspondance entre le nombre de repas préparés et le nombre de bénéficiaires à livrer.
- Charger le véhicule en respectant les règles de sécurité et d’hygiène.
- Adapter la tournée en fonction des aléas (absences, hospitalisations, urgences).
4. Assurer l’entretien du matériel et du véhicule
- Nettoyer et désinfecter les bols, porte‑repas et matériels utilisés.
- Ranger le matériel dans l’espace dédié et signaler toute anomalie.
- Veiller à la propreté, au bon fonctionnement et au plein du véhicule avant chaque tournée.
- Signaler tout dysfonctionnement mécanique ou matériel.
5. Contribuer à la continuité du service et à la vie de la collectivité
- Respecter les horaires et les procédures internes.
- Renseigner les outils de transmission et rendre compte de son activité mensuellement.
- Se coordonner avec les collègues pour assurer la continuité du service, notamment en cas d’absence.
- Participer aux réunions, formations, groupes de travail et actions de la Direction ou du CCAS.
- Participer aux interventions liées aux aléas climatiques dans le cadre de la veille sociale.
-Distribuer les repas aux bénéficiaires dans le respect strict de la chaîne du froid et des normes d’hygiène alimentaire.
- Vérifier la conformité des repas (quantité, température, présentation) avant et pendant la tournée.
- Réchauffer le repas et installer la personne à table lorsque cela est nécessaire.
- Vérifier la prise des repas précédents et éliminer les denrées périmées si besoin.
2. Maintenir un lien social régulier avec les bénéficiaires
- Instaurer une relation de confiance et assurer une présence bienveillante lors des visites.
- Observer l’état général des personnes et repérer les signes de fragilité ou de changement de situation.
- Alerter immédiatement la hiérarchie en cas de situation inhabituelle, préoccupante ou nécessitant une intervention.
3. Préparer et organiser les tournées de portage
- Organiser sa tournée à partir des informations transmises par le service.
- Vérifier la correspondance entre le nombre de repas préparés et le nombre de bénéficiaires à livrer.
- Charger le véhicule en respectant les règles de sécurité et d’hygiène.
- Adapter la tournée en fonction des aléas (absences, hospitalisations, urgences).
4. Assurer l’entretien du matériel et du véhicule
- Nettoyer et désinfecter les bols, porte‑repas et matériels utilisés.
- Ranger le matériel dans l’espace dédié et signaler toute anomalie.
- Veiller à la propreté, au bon fonctionnement et au plein du véhicule avant chaque tournée.
- Signaler tout dysfonctionnement mécanique ou matériel.
5. Contribuer à la continuité du service et à la vie de la collectivité
- Respecter les horaires et les procédures internes.
- Renseigner les outils de transmission et rendre compte de son activité mensuellement.
- Se coordonner avec les collègues pour assurer la continuité du service, notamment en cas d’absence.
- Participer aux réunions, formations, groupes de travail et actions de la Direction ou du CCAS.
- Participer aux interventions liées aux aléas climatiques dans le cadre de la veille sociale.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire requis :
- Relation de soutien à la personne aidée.
- Connaître l’état général de la personne en perte d’autonomie.
- Connaître les signes devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier.
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire.
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations.
- S’adapter aux évolutions dans le travail.
Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
- Respect des horaires
- Discrétion dans les propos et dans le comportement.
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
- Efficacité et réactivité. - Respect et maîtrise de soi.
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile.
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe.
- Relation de soutien à la personne aidée.
- Connaître l’état général de la personne en perte d’autonomie.
- Connaître les signes devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier.
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire.
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations.
- S’adapter aux évolutions dans le travail.
Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
- Respect des horaires
- Discrétion dans les propos et dans le comportement.
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
- Efficacité et réactivité. - Respect et maîtrise de soi.
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile.
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262444492
Informations complémentaires
MOYENS MIS EN ŒUVRE
Véhicule
Thermomètre
Tenue
Produits d’entretien
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention de Madame la Présidente du CCAS, par mail à
courrier@ccas-stlouis.fr
Véhicule
Thermomètre
Tenue
Produits d’entretien
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention de Madame la Présidente du CCAS, par mail à
courrier@ccas-stlouis.fr
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.