RESPONSABLE DU CCAS
Offre n° O974260617000002
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RTE NATIONALE 2, Sainte-Rose (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable du CCAS pilote et met en œuvre la politique d'action sociale de la commune de Sainte-Rose. Il/elle encadre l'équipe du CCAS et assure la coordination des dispositifs d'aide sociale légale et facultative en direction des publics fragilisés (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles en difficulté, personnes en situation de précarité ou d'exclusion).
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels (Conseil départemental, CAF, CPAM, structures associatives), il/elle veille à la qualité du service rendu aux usagers et au bon fonctionnement administratif et budgétaire du CCAS.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels (Conseil départemental, CAF, CPAM, structures associatives), il/elle veille à la qualité du service rendu aux usagers et au bon fonctionnement administratif et budgétaire du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage administratif et financier : élaborer et suivre le budget du CCAS, préparer les dossiers du conseil d'administration, garantir le respect du cadre réglementaire.
- Encadrement de l'équipe : organiser et superviser le travail des agents, conduire les entretiens professionnels, accompagner la montée en compétences.
- Aide sociale légale et facultative : instruire les demandes d'aide sociale (RSA, aide alimentaire, secours d'urgence), domicilier les personnes sans résidence stable, instruire les dossiers d'aide au logement.
-Publics fragiles : piloter les dispositifs seniors et handicap (portage de repas, téléassistance, aide à domicile), accompagner les familles en difficulté.
-Partenariats : assurer le lien avec le Département, la CAF, la CPAM, France Travail et les associations ; représenter le CCAS dans les instances locales.
- Observation sociale : réaliser le diagnostic des besoins sociaux du territoire, proposer des évolutions de la politique sociale, rédiger les bilans d'activité.
-Accueil du public : superviser l'accueil des usagers, veiller à la qualité du service, informer sur les droits et dispositifs.
- Encadrement de l'équipe : organiser et superviser le travail des agents, conduire les entretiens professionnels, accompagner la montée en compétences.
- Aide sociale légale et facultative : instruire les demandes d'aide sociale (RSA, aide alimentaire, secours d'urgence), domicilier les personnes sans résidence stable, instruire les dossiers d'aide au logement.
-Publics fragiles : piloter les dispositifs seniors et handicap (portage de repas, téléassistance, aide à domicile), accompagner les familles en difficulté.
-Partenariats : assurer le lien avec le Département, la CAF, la CPAM, France Travail et les associations ; représenter le CCAS dans les instances locales.
- Observation sociale : réaliser le diagnostic des besoins sociaux du territoire, proposer des évolutions de la politique sociale, rédiger les bilans d'activité.
-Accueil du public : superviser l'accueil des usagers, veiller à la qualité du service, informer sur les droits et dispositifs.
Profils recherchés
Savoirs :
Cadre juridique de l'action sociale ; dispositifs d'aide sociale légale et facultative ; fonctionnement des collectivités territoriales ; gestion budgétaire et comptable ; partenaires institutionnels ; techniques de management.
Savoir-faire :
Piloter et animer une équipe ; élaborer et suivre un budget ; analyser les besoins sociaux ; conduire des projets ; rédiger rapports et bilans ; animer des partenariats.
Savoir-être :
Écoute et empathie ; discrétion professionnelle ; rigueur et organisation ; diplomatie ; sens du service public ; autonomie.
Cadre juridique de l'action sociale ; dispositifs d'aide sociale légale et facultative ; fonctionnement des collectivités territoriales ; gestion budgétaire et comptable ; partenaires institutionnels ; techniques de management.
Savoir-faire :
Piloter et animer une équipe ; élaborer et suivre un budget ; analyser les besoins sociaux ; conduire des projets ; rédiger rapports et bilans ; animer des partenariats.
Savoir-être :
Écoute et empathie ; discrétion professionnelle ; rigueur et organisation ; diplomatie ; sens du service public ; autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose
Hôtel de Ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.