Designer artistique (h/f)
Offre n° O974260610000021
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le designer graphique est en charge de contribuer à la cohérence, à la lisibilité et à la qualité de la communication institutionnelle de la collectivité par la conception et la structuration de supports visuels multicanaux innovants et représentatifs de son action.
Le poste intervient en appui de la stratégie de communication définie par la Direction, avec une dimension de coordination artistique des réalisations graphiques de la collectivité.
Le poste intervient en appui de la stratégie de communication définie par la Direction, avec une dimension de coordination artistique des réalisations graphiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
° Cohérence et identité visuelle :
- Décliner et garantir l’application de l’identité visuelle de la collectivité sur l’ensemble des supports (print, web, signalétique, événementiel) ;
- Veiller à la cohérence graphique de l’ensemble des productions internes et externalisées ;
- Définir, piloter et faire évoluer la stratégie d'identité visuelle de la collectivité ainsi que les standards graphiques institutionnels (charte graphique, design system, architecture de marque) ;
- Garantir la cohérence artistique et éditoriale de l'ensemble des productions de communication de la collectivité.
° Conception et structuration des supports de communication
- Concevoir et structurer des formats graphiques adaptés aux différents usages :
Communication numérique : réseaux sociaux, site internet, newsletters, bannières ;
Communication institutionnelle et pédagogique : rapports, brochures, guides ;
Communication événementielle et territoriale : affiches, signalétique, PLV.
- Développer des modèles et gabarits réutilisables (templates) pour assurer la cohérence et l’efficacité des productions ;
- Rechercher et proposer les moyens et supports de communication les plus adaptés aux objectifs fixés ;
- Effectuer les travaux préparatoires : esquisse, pré-projet, pré-maquette, choix des supports et univers graphique.
° Coordination et supervision des productions graphiques :
- Assurer la coordination artistique des réalisations produites par les infographistes et prestataires ;
- Accompagner les équipes internes dans la mise en œuvre des supports graphiques ;
- Contrôler la qualité, la lisibilité et la conformité des supports avant diffusion ;
- Superviser la chaîne graphique, de la conception au bon à tirer ;
- Définir, piloter et faire évoluer la stratégie d'identité visuelle de la collectivité ainsi que les standards graphiques institutionnels (charte graphique, design system, architecture de marque) ;
- Garantir la cohérence artistique et éditoriale de l'ensemble des productions de communication de la collectivité.
° Appui aux campagnes de communication :
- Traduire les messages institutionnels en dispositifs visuels adaptés et percutants ;
- Collaborer avec les chargés de communication pour la mise en forme des campagnes ;
- Participer à la cohérence visuelle des productions multimédia en lien avec les équipes vidéo ;
- Définir le concept créatif des campagnes, du slogan à la création graphique finale.
* Activités complémentaires :
- Participation à l’amélioration des processus de production de contenus ;
- Contribution à la réflexion sur les outils et formats de communication ;
- Veille sur les évolutions des pratiques en communication visuelle, design graphique et outils numériques ;
- Conseil et appui technique auprès des services municipaux en matière de communication visuelle ;
- Analyse de la faisabilité des projets graphiques et proposition de solutions adaptées ;
- Gestion des relations avec les prestataires externes (imprimeurs, agences, photographes).
* Relations fonctionnelles :
° Relations internes :
- Directeur de la Communication (supérieur hiérarchique direct) ;
- Chargés de communication ;
- Infographistes ;
- Équipes vidéo et multimédia ;
- Community manager et chef de projet communication numérique ;
- Services municipaux contributeurs de contenus.
° Relations externes :
- Imprimeurs et prestataires de la chaîne graphique ;
- Agences de communication et freelances ;
- Photographes et vidéastes extérieurs.
* Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en bureau, sur écran de manière prolongée ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public ;
- Pics d’activité liés aux temps forts institutionnels et aux campagnes de communication ;
- Participation ponctuelle à des événements en soirée ou le week-end ;
- Activité transversale impliquant la collaboration avec plusieurs services ;
- Déplacements éventuels sur le territoire de la commune ;
- Grande disponibilité et réactivité attendues.
° Cohérence et identité visuelle :
- Décliner et garantir l’application de l’identité visuelle de la collectivité sur l’ensemble des supports (print, web, signalétique, événementiel) ;
- Veiller à la cohérence graphique de l’ensemble des productions internes et externalisées ;
- Définir, piloter et faire évoluer la stratégie d'identité visuelle de la collectivité ainsi que les standards graphiques institutionnels (charte graphique, design system, architecture de marque) ;
- Garantir la cohérence artistique et éditoriale de l'ensemble des productions de communication de la collectivité.
° Conception et structuration des supports de communication
- Concevoir et structurer des formats graphiques adaptés aux différents usages :
Communication numérique : réseaux sociaux, site internet, newsletters, bannières ;
Communication institutionnelle et pédagogique : rapports, brochures, guides ;
Communication événementielle et territoriale : affiches, signalétique, PLV.
- Développer des modèles et gabarits réutilisables (templates) pour assurer la cohérence et l’efficacité des productions ;
- Rechercher et proposer les moyens et supports de communication les plus adaptés aux objectifs fixés ;
- Effectuer les travaux préparatoires : esquisse, pré-projet, pré-maquette, choix des supports et univers graphique.
° Coordination et supervision des productions graphiques :
- Assurer la coordination artistique des réalisations produites par les infographistes et prestataires ;
- Accompagner les équipes internes dans la mise en œuvre des supports graphiques ;
- Contrôler la qualité, la lisibilité et la conformité des supports avant diffusion ;
- Superviser la chaîne graphique, de la conception au bon à tirer ;
- Définir, piloter et faire évoluer la stratégie d'identité visuelle de la collectivité ainsi que les standards graphiques institutionnels (charte graphique, design system, architecture de marque) ;
- Garantir la cohérence artistique et éditoriale de l'ensemble des productions de communication de la collectivité.
° Appui aux campagnes de communication :
- Traduire les messages institutionnels en dispositifs visuels adaptés et percutants ;
- Collaborer avec les chargés de communication pour la mise en forme des campagnes ;
- Participer à la cohérence visuelle des productions multimédia en lien avec les équipes vidéo ;
- Définir le concept créatif des campagnes, du slogan à la création graphique finale.
* Activités complémentaires :
- Participation à l’amélioration des processus de production de contenus ;
- Contribution à la réflexion sur les outils et formats de communication ;
- Veille sur les évolutions des pratiques en communication visuelle, design graphique et outils numériques ;
- Conseil et appui technique auprès des services municipaux en matière de communication visuelle ;
- Analyse de la faisabilité des projets graphiques et proposition de solutions adaptées ;
- Gestion des relations avec les prestataires externes (imprimeurs, agences, photographes).
* Relations fonctionnelles :
° Relations internes :
- Directeur de la Communication (supérieur hiérarchique direct) ;
- Chargés de communication ;
- Infographistes ;
- Équipes vidéo et multimédia ;
- Community manager et chef de projet communication numérique ;
- Services municipaux contributeurs de contenus.
° Relations externes :
- Imprimeurs et prestataires de la chaîne graphique ;
- Agences de communication et freelances ;
- Photographes et vidéastes extérieurs.
* Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en bureau, sur écran de manière prolongée ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public ;
- Pics d’activité liés aux temps forts institutionnels et aux campagnes de communication ;
- Participation ponctuelle à des événements en soirée ou le week-end ;
- Activité transversale impliquant la collaboration avec plusieurs services ;
- Déplacements éventuels sur le territoire de la commune ;
- Grande disponibilité et réactivité attendues.
Profils recherchés
* Compétences requises :
° Savoirs :
- Communication institutionnelle et publique ;
- Principes de communication visuelle et identité graphique ;
- Stratégie de communication de la collectivité ;
- Environnement des collectivités territoriales et enjeux du service public local ;
- Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message ;
- Mise en page, typographie, colorimétrie ;
- Règles et langages typographiques ;
- Chaîne graphique et processus d’impression ;
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, multimédia).
° Savoir-faire (compétences techniques) :
- Conception et structuration de supports graphiques multicanaux (print, web, vidéo, signalétique) ;
- Déclinaison d’identité visuelle multisupports ;
- Élaboration de gabarits, systèmes graphiques et design systems ;
- Maîtrise des logiciels de PAO et d’infographie : suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign), et idéalement After Effects, Premiere Pro ;
- Connaissance des outils de prototypage et de design UI/UX (Figma, Canva, XD) ;
- Techniques d’esquisse, pré-projet, pré-maquette ;
- Techniques de maquette, illustration et mise en couleurs ;
- Travail en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires ;
- Rédaction de cahiers des charges et de briefs créatifs ;
- Notions de HTML/CSS et de design web appréciées.
° Savoir-être (qualités personnelles) :
- Rigueur et sens de la cohérence ;
- Créativité et capacité d’innovation ;
- Sens du travail en équipe et capacité de fédération ;
- Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel ;
- Force de proposition et sens de l’initiative ;
- Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes de délais ;
- Sens de l’écoute et pédagogie ;
- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
* Profil recherché :
° Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication visuelle, design graphique, direction artistique, arts appliqués, communication publique ou politique, ou formation équivalente.
° Expérience :
Expérience significative souhaitée dans un ou plusieurs des environnements suivants :
- Communication institutionnelle ou territoriale ;
- Communication publique ou politique ;
- Direction artistique, design graphique ou communication visuelle ;
- Agence de communication ou production de contenus multisupports.
Une expérience dans la structuration de systèmes graphiques (identité visuelle, templates, formats récurrents) est fortement appréciée.
° Profil hybride recherché :
Profil combinant une culture de la communication institutionnelle ou politique et une forte sensibilité à la création visuelle, capable de structurer une identité graphique cohérente et durable à l’échelle d’une collectivité.
° Savoirs :
- Communication institutionnelle et publique ;
- Principes de communication visuelle et identité graphique ;
- Stratégie de communication de la collectivité ;
- Environnement des collectivités territoriales et enjeux du service public local ;
- Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message ;
- Mise en page, typographie, colorimétrie ;
- Règles et langages typographiques ;
- Chaîne graphique et processus d’impression ;
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, multimédia).
° Savoir-faire (compétences techniques) :
- Conception et structuration de supports graphiques multicanaux (print, web, vidéo, signalétique) ;
- Déclinaison d’identité visuelle multisupports ;
- Élaboration de gabarits, systèmes graphiques et design systems ;
- Maîtrise des logiciels de PAO et d’infographie : suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign), et idéalement After Effects, Premiere Pro ;
- Connaissance des outils de prototypage et de design UI/UX (Figma, Canva, XD) ;
- Techniques d’esquisse, pré-projet, pré-maquette ;
- Techniques de maquette, illustration et mise en couleurs ;
- Travail en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires ;
- Rédaction de cahiers des charges et de briefs créatifs ;
- Notions de HTML/CSS et de design web appréciées.
° Savoir-être (qualités personnelles) :
- Rigueur et sens de la cohérence ;
- Créativité et capacité d’innovation ;
- Sens du travail en équipe et capacité de fédération ;
- Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel ;
- Force de proposition et sens de l’initiative ;
- Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes de délais ;
- Sens de l’écoute et pédagogie ;
- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
* Profil recherché :
° Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication visuelle, design graphique, direction artistique, arts appliqués, communication publique ou politique, ou formation équivalente.
° Expérience :
Expérience significative souhaitée dans un ou plusieurs des environnements suivants :
- Communication institutionnelle ou territoriale ;
- Communication publique ou politique ;
- Direction artistique, design graphique ou communication visuelle ;
- Agence de communication ou production de contenus multisupports.
Une expérience dans la structuration de systèmes graphiques (identité visuelle, templates, formats récurrents) est fortement appréciée.
° Profil hybride recherché :
Profil combinant une culture de la communication institutionnelle ou politique et une forte sensibilité à la création visuelle, capable de structurer une identité graphique cohérente et durable à l’échelle d’une collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.