Directeur(trice) de la communication (H-F)
Offre n° O974260512000008
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication:
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité.
- Gestion de la communication de crise
Temps de travail : temps complet
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP).
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité.
- Gestion de la communication de crise
Temps de travail : temps complet
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP).
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du (de la) directeur(trice) de la communication sont les suivantes:
*Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
- Identifier les enjeux et analyser les besoins de communication au sein de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication de la collectivité
*Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc)
- Organiser et animer les conférences de rédaction
- Concevoir et organiser des événements et organiser les moyens matériels
*Communication institutionnelle et relations presse :
-Organiser et coordonner la communication politique et institutionnelle en lien avec les élus.
-Développer et entretenir les relations avec les médias (communiqués, dossiers de presse, conférences).
-Rédiger ou superviser les contenus institutionnels (discours, éditoriaux, publications officielles).
-Veiller au respect du cadre réglementaire de la communication publique, notamment en période électorale.
*Communication digitale et multimédia :
-Piloter la stratégie de communication numérique (site web, réseaux sociaux, newsletters, vidéos).
-Superviser la production de contenus digitaux adaptés aux différents publics.
-Assurer une veille sur les usages numériques, l’e-réputation et les nouveaux formats.
*Communication événementielle et projets transversaux :
-Concevoir et coordonner la communication des événements institutionnels, culturels ou citoyens.
-Accompagner les directions et services dans leurs projets de communication.
-Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs.
* Communication de crise :
-Participer à la gestion de crise
-Conseiller la direction et les élus en situation sensible.
-Garantir réactivité, fiabilité et cohérence de l’information diffusée
-Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
-Rédiger des communiqués en situation d'urgence
-Coordonner les relations avec la presse et les médias
*Management et gestion du service :
-Encadrer, animer et structurer l’équipe communication.
-Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner le développement des compétences.
-Piloter le budget communication et gérer les prestataires externes (agences, imprimeurs, médias).
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
Coordonne des démarches participatives et de la démocratie de proximité :
-Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
-Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de communication
-Organiser des débats
CONDITIONS D'EXERCICE:
- Bureau au sein de la Direction de la communication
- Horaires à définir selon cycle de travail choisi (36h30 hebdomadaires
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
- Grande autonomie dans l’organisation du travail,
- Vision transversale des dossiers.
*Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
- Identifier les enjeux et analyser les besoins de communication au sein de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication de la collectivité
*Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc)
- Organiser et animer les conférences de rédaction
- Concevoir et organiser des événements et organiser les moyens matériels
*Communication institutionnelle et relations presse :
-Organiser et coordonner la communication politique et institutionnelle en lien avec les élus.
-Développer et entretenir les relations avec les médias (communiqués, dossiers de presse, conférences).
-Rédiger ou superviser les contenus institutionnels (discours, éditoriaux, publications officielles).
-Veiller au respect du cadre réglementaire de la communication publique, notamment en période électorale.
*Communication digitale et multimédia :
-Piloter la stratégie de communication numérique (site web, réseaux sociaux, newsletters, vidéos).
-Superviser la production de contenus digitaux adaptés aux différents publics.
-Assurer une veille sur les usages numériques, l’e-réputation et les nouveaux formats.
*Communication événementielle et projets transversaux :
-Concevoir et coordonner la communication des événements institutionnels, culturels ou citoyens.
-Accompagner les directions et services dans leurs projets de communication.
-Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs.
* Communication de crise :
-Participer à la gestion de crise
-Conseiller la direction et les élus en situation sensible.
-Garantir réactivité, fiabilité et cohérence de l’information diffusée
-Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
-Rédiger des communiqués en situation d'urgence
-Coordonner les relations avec la presse et les médias
*Management et gestion du service :
-Encadrer, animer et structurer l’équipe communication.
-Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner le développement des compétences.
-Piloter le budget communication et gérer les prestataires externes (agences, imprimeurs, médias).
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
Coordonne des démarches participatives et de la démocratie de proximité :
-Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
-Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de communication
-Organiser des débats
CONDITIONS D'EXERCICE:
- Bureau au sein de la Direction de la communication
- Horaires à définir selon cycle de travail choisi (36h30 hebdomadaires
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
- Grande autonomie dans l’organisation du travail,
- Vision transversale des dossiers.
Profils recherchés
Niveau de qualification requis:
Diplôme de niveau bac +4 / bac +5
Formation supérieure en communication, communication publique, sciences de l’information et de la communication, marketing territorial, ou domaine équivalent.
Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) sur un poste de responsabilité en communication, idéalement :
-au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure institutionnelle,
- incluant le pilotage d’une stratégie de communication globale et la coordination de projets transversaux.
Expérience souhaitée en :
- communication publique et institutionnelle,
- relations presse et médias,
- organisation d’événements,
-communication de crise.
Formations complémentaires appréciées :
communication de crise,
marketing territorial,
management d’équipe,
communication numérique et réseaux sociaux
• SAVOIRS :
-Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)
-Maitrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
-Maitrise du droit appliqué à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
-Maitrise des outils et techniques de marketing territorial
• SAVOIR ÊTRE :
Disponibilité
-Sens des responsabilités.
-Sens aigu du service public et de l’intérêt général.
-Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité.
-Capacité à travailler en environnement politique et institutionnel.
-Rigueur, organisation, réactivité et disponibilité.
Diplôme de niveau bac +4 / bac +5
Formation supérieure en communication, communication publique, sciences de l’information et de la communication, marketing territorial, ou domaine équivalent.
Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) sur un poste de responsabilité en communication, idéalement :
-au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure institutionnelle,
- incluant le pilotage d’une stratégie de communication globale et la coordination de projets transversaux.
Expérience souhaitée en :
- communication publique et institutionnelle,
- relations presse et médias,
- organisation d’événements,
-communication de crise.
Formations complémentaires appréciées :
communication de crise,
marketing territorial,
management d’équipe,
communication numérique et réseaux sociaux
• SAVOIRS :
-Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)
-Maitrise des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
-Maitrise du droit appliqué à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
-Maitrise des outils et techniques de marketing territorial
• SAVOIR ÊTRE :
Disponibilité
-Sens des responsabilités.
-Sens aigu du service public et de l’intérêt général.
-Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité.
-Capacité à travailler en environnement politique et institutionnel.
-Rigueur, organisation, réactivité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.