CHARGE DE COORDINATION DES EQUIPEMENTS CULTURELS F/H
Offre n° O974260401000803
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Rue du Général de Gaulle, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du/de la responsable de service, l'agent est chargé de la coordination, de l'organisation et du suivi des missions transversales visant à valoriser les actions des équipements culturels.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule
- Participer à la préparation du budget du service
- Suivre les liquidations en lien avec l'agent de gestion comptable et budgétaire
- Assister et conseiller les services
- Assister le responsable dans la mise en oeuvre des projets du service
- Apporter une assistance aux équipements dans l'organisation et la mise en oeuvre de leurs actions culturelles ou manifestations (vernissages, inaugurations, fêtes locales et nationales, etc.)
- Coordonner les actions avec les partenaires internes et externes
- Organiser des réunions de coordination entre les partenaires internes ou externes et les équipements pour préparer les manifestations
- Coordonner les actions culturelles en lien avec les équipements
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger des rapports d'aide à la décision
- Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
- Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule
- Participer à la préparation du budget du service
- Suivre les liquidations en lien avec l'agent de gestion comptable et budgétaire
- Assister et conseiller les services
- Assister le responsable dans la mise en oeuvre des projets du service
- Apporter une assistance aux équipements dans l'organisation et la mise en oeuvre de leurs actions culturelles ou manifestations (vernissages, inaugurations, fêtes locales et nationales, etc.)
- Coordonner les actions avec les partenaires internes et externes
- Organiser des réunions de coordination entre les partenaires internes ou externes et les équipements pour préparer les manifestations
- Coordonner les actions culturelles en lien avec les équipements
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger des rapports d'aide à la décision
- Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
Profils recherchés
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Cadre réglementaire et législatif des politiques culturelles
Cadre réglementaire et législatif des musées
Environnement culturel et touristique
Logiciel ASTRE
Outils bureautiques et informatiques
Procédures administratives et financières
Techniques rédactionnelles
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Savoir élaborer des tableaux de bord
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Cadre réglementaire et législatif des politiques culturelles
Cadre réglementaire et législatif des musées
Environnement culturel et touristique
Logiciel ASTRE
Outils bureautiques et informatiques
Procédures administratives et financières
Techniques rédactionnelles
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Autonomie
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Savoir élaborer des tableaux de bord
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.