UN OUVRIER DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O974260327000642
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de l’équipe espaces verts et embellissement, l’ouvrier des espaces verts effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site afin d’apporter une amélioration visible sur la qualité des espaces extérieurs des différents sites. Il veille également à la qualité ornementale des espaces d’accueil de l’Hôtel de Région.
Missions / conditions d'exercice
1/ Entretien général et mise en valeur des espaces :
• Assurer l’arrosage manuel ou automatique des espaces verts et fleuris ;
• Réaliser la tonte ou le débroussaillage des surfaces enherbées ;
Effectuer les plantations et entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, apport de substrat, taille, traitements, etc.) ;
• Tailler et entretenir les haies et les arbres ;
• Créer de nouveaux espaces verts ;
• Fleurir et aménager les massifs arbustifs et floraux ;
• Évacuer les déchets verts (feuilles, branches, fleurs fanées, etc.) ;
• Appliquer les traitements phytosanitaires ;
• Apporter les engrais nécessaires ;
• Entretenir les regards et les systèmes d’évacuation des eaux pluviales.
2/ Production des végétaux :
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux ;
• Ajuster l’arrosage selon les besoins des végétaux ;
• Désherber mécaniquement les jeunes plants.
3/ Entretien des plantes décoratives :
• Effectuer les apports d’amendements ;
• Réaliser les rempotages ;
• Identifier les maladies et appliquer les traitements adaptés ;
• Sélectionner et disposer les plantes lors de l’accueil des officiels ou d’événements ;
• Veiller à la qualité ornementale des espaces d’accueil de l’Hôtel de Région.
4/ Entretien courant des matériel et engins :
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
• Réaliser les réparations et dépannages de premier niveau ;
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits ;
• Alerter sur les risques, la vétusté, les dysfonctionnements ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin.
5/ Missions complémentaires :
• Participer à la préparation des événements (fourniture de plantes, aménagements, etc.) ;
• Évacuer branches et déchets verts après intempéries, selon les priorités d’accès.
• Assurer l’arrosage manuel ou automatique des espaces verts et fleuris ;
• Réaliser la tonte ou le débroussaillage des surfaces enherbées ;
Effectuer les plantations et entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, apport de substrat, taille, traitements, etc.) ;
• Tailler et entretenir les haies et les arbres ;
• Créer de nouveaux espaces verts ;
• Fleurir et aménager les massifs arbustifs et floraux ;
• Évacuer les déchets verts (feuilles, branches, fleurs fanées, etc.) ;
• Appliquer les traitements phytosanitaires ;
• Apporter les engrais nécessaires ;
• Entretenir les regards et les systèmes d’évacuation des eaux pluviales.
2/ Production des végétaux :
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux ;
• Ajuster l’arrosage selon les besoins des végétaux ;
• Désherber mécaniquement les jeunes plants.
3/ Entretien des plantes décoratives :
• Effectuer les apports d’amendements ;
• Réaliser les rempotages ;
• Identifier les maladies et appliquer les traitements adaptés ;
• Sélectionner et disposer les plantes lors de l’accueil des officiels ou d’événements ;
• Veiller à la qualité ornementale des espaces d’accueil de l’Hôtel de Région.
4/ Entretien courant des matériel et engins :
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
• Réaliser les réparations et dépannages de premier niveau ;
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits ;
• Alerter sur les risques, la vétusté, les dysfonctionnements ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin.
5/ Missions complémentaires :
• Participer à la préparation des événements (fourniture de plantes, aménagements, etc.) ;
• Évacuer branches et déchets verts après intempéries, selon les priorités d’accès.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de l’aménagement paysager ;
• Connaissances en horticulture et tailles saisonnières ;
• Aptitude à organiser et exécuter les travaux selon plan, programme, conditions climatiques et matériel disponible ;
• Connaissance des règles de sécurité et gestion responsable des déchets ;
• Autonomie dans l’organisation du travail avec respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, réactivité, polyvalence et sens du service public ;
• Déplacements réguliers sur les différents sites de la collectivités ;
• Travail en horaires décalés selon les interventions ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de l’aménagement paysager ;
• Connaissances en horticulture et tailles saisonnières ;
• Aptitude à organiser et exécuter les travaux selon plan, programme, conditions climatiques et matériel disponible ;
• Connaissance des règles de sécurité et gestion responsable des déchets ;
• Autonomie dans l’organisation du travail avec respect de la hiérarchie ;
• Rigueur, réactivité, polyvalence et sens du service public ;
• Déplacements réguliers sur les différents sites de la collectivités ;
• Travail en horaires décalés selon les interventions ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplômes en horticulture, entretien des espaces verts, aménagement paysager et/ou espaces verts requis. Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplômes en horticulture, entretien des espaces verts, aménagement paysager et/ou espaces verts requis. Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.