AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (TRANSVERSAL_LOGISTIQUE)
Offre n° O974260114000746
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 Chemin Joli Fond, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent technique polyvalent est rattaché à la direction logistique, intervenant en transversalité auprès des différents services de la direction.
Il agit comme appui opérationnel et méthodologique, notamment sur les sujets de gestion des stocks, suivi de matériel et d’harmonisation des pratiques, sous le pilotage du directeur logistique et des responsables de service
Il agit comme appui opérationnel et méthodologique, notamment sur les sujets de gestion des stocks, suivi de matériel et d’harmonisation des pratiques, sous le pilotage du directeur logistique et des responsables de service
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales : Compétences techniques attendues
Gestion des stocks et organisation logistique
• Bonne compréhension des principes de gestion de stock (entrées/sorties, inventaires, seuils, traçabilité).
• Capacité à identifier des pistes d’amélioration simples et pragmatiques, en lien avec les responsables de service.
• Aptitude à déployer des outils de suivi (tableurs, tableaux de bord, outils internes) en lien avec le service informatique et le directeur logistique et à en accompagner l’usage.
• Rigueur dans le suivi des indicateurs.
Appui opérationnel aux services
• Capacité à intervenir en soutien des équipes logistiques sur des missions ponctuelles ou transversales.
• Compréhension des contraintes opérationnelles des services (terrain, continuité d’activité).
• Capacité à formaliser des procédures simples et partagées.
Outils numériques
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier les tableurs.
• Aisance avec les outils numériques de suivi et de reporting.
• Capacité à assurer des interventions informatiques de premier niveau.
Gestion des stocks et organisation logistique
• Bonne compréhension des principes de gestion de stock (entrées/sorties, inventaires, seuils, traçabilité).
• Capacité à identifier des pistes d’amélioration simples et pragmatiques, en lien avec les responsables de service.
• Aptitude à déployer des outils de suivi (tableurs, tableaux de bord, outils internes) en lien avec le service informatique et le directeur logistique et à en accompagner l’usage.
• Rigueur dans le suivi des indicateurs.
Appui opérationnel aux services
• Capacité à intervenir en soutien des équipes logistiques sur des missions ponctuelles ou transversales.
• Compréhension des contraintes opérationnelles des services (terrain, continuité d’activité).
• Capacité à formaliser des procédures simples et partagées.
Outils numériques
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier les tableurs.
• Aisance avec les outils numériques de suivi et de reporting.
• Capacité à assurer des interventions informatiques de premier niveau.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 3 et expériences dans le domaine de la gestion des stocks, du suivi de matériel et des outils numériques
Compétences organisationnelles et méthodologiques
• Sens de l’organisation.
• Méthode, rigueur et sens du détail
• Capacité à travailler dans un environnement structuré avec des référents métiers.
• Autonomie dans l’exécution, avec un bon respect des circuits de validation
Qualités relationnelles
• Bon relationnel
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens de l’écoute et pédagogie pour accompagner les agents dans l’utilisation des outils.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Rigueur, disponibilité et adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe
Ce qui fera la différence
• Capacité à structurer sans complexifier.
• Goût pour l’amélioration continue et les outils pratiques.
• Posture d’agent technique ressource, au service des équipes et de la direction
Compétences organisationnelles et méthodologiques
• Sens de l’organisation.
• Méthode, rigueur et sens du détail
• Capacité à travailler dans un environnement structuré avec des référents métiers.
• Autonomie dans l’exécution, avec un bon respect des circuits de validation
Qualités relationnelles
• Bon relationnel
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens de l’écoute et pédagogie pour accompagner les agents dans l’utilisation des outils.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Rigueur, disponibilité et adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe
Ce qui fera la différence
• Capacité à structurer sans complexifier.
• Goût pour l’amélioration continue et les outils pratiques.
• Posture d’agent technique ressource, au service des équipes et de la direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0262712818
Informations complémentaires
Adjoint technique principal 2ème classe à temps non complet (24.5 heures) par voie de mutation interne
Organisation du temps de travail : Temps Non Complet à 24,5 heures par semaine (TNC)
Des déplacements seront demandés sur l’ensemble des sites d’ILEVA
Poste disponible au 1er mars 2026.
Lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative à adresser sous pli à Monsieur Le Président d’ILEVA, 17 chemin de Joli-Fonds – Basse-Terre - BP 560 - 97410 Saint-Pierre, ou par courrier électronique à drh@ileva.re avant le 16 février 2026.
Organisation du temps de travail : Temps Non Complet à 24,5 heures par semaine (TNC)
Des déplacements seront demandés sur l’ensemble des sites d’ILEVA
Poste disponible au 1er mars 2026.
Lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative à adresser sous pli à Monsieur Le Président d’ILEVA, 17 chemin de Joli-Fonds – Basse-Terre - BP 560 - 97410 Saint-Pierre, ou par courrier électronique à drh@ileva.re avant le 16 février 2026.
Adresse de l'employeur
SMTD/ILEVA
>9 chemin de joli fond basse terre
97410 Saint pierre
>9 chemin de joli fond basse terre
97410 Saint pierre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.