Technicien d'exploitation (h/f)
Offre n° O974260107000488
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'exploitation est en charge de :
- La gestion des équipements informatiques, périphériques d'impression, flotte mobile, consommables : affectation, réservation, commande...,
- La maintenance matérielle : changement, réparation, ...,
- La maintenance logicielle : installation de systèmes d'exploitation, suites bureautiques, programmes spécifiques clients (QGIS, ...),
- La planification de l'assistance utilisateur.
- La gestion des équipements informatiques, périphériques d'impression, flotte mobile, consommables : affectation, réservation, commande...,
- La maintenance matérielle : changement, réparation, ...,
- La maintenance logicielle : installation de systèmes d'exploitation, suites bureautiques, programmes spécifiques clients (QGIS, ...),
- La planification de l'assistance utilisateur.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Gestion de l'annuaire des comptes utilisateurs ;
- Attribution de l'équipement aux nouveaux agents ;
- Configurer les postes informatiques (réseau, imprimantes, logiciels) ;
- Suivi de l'inventaire sur les équipements et consommables ;
- Réaliser des consultations et éditer les bons de commandes ;
- Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques, périphériques d'impression, flotte mobile ;
- Assister au quotidien les utilisateurs : par téléphone, à distance ou intervention physique ;
- Gérer la réservation de matériel (visioconférence, formation, ...) ;
- Mettre en place les équipements demandés pour les évènements extérieurs ;
- Assurer les astreintes (techniques, ORSEC, ...) s'il y a lieu ;
- Participer à la mise en place de la vidéosurveillance sous les directives du référent.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- La direction informatique étant un service de support transversal, elle est amenée à interagir avec tous les autres services et aussi prestataires extérieures lors de la mise en place de nouveaux équipements, réception de produits.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Astreintes techniques à prévoir ;
- Déplacements fréquents sur les sites externes (annexes, écoles, ...).
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Discrétion et devoir de réserve ;
- Formation importante liée à l'architecture informatique ;
- Il peut y avoir de la manutention de périphériques imposants (photocopieurs par exemple) ;
- Risques liés aux machines (installation de poussières) ;
- Risques liés à la manutention (copieurs, imprimantes, onduleurs, TNI...) ;
- Risques liés à l'utilisation de produits dangereux (produits entretien PC et imprimantes, alcool, nettoyant de contact...) ;
- Risques liés à la circulation, aux dépassements.
- Gestion de l'annuaire des comptes utilisateurs ;
- Attribution de l'équipement aux nouveaux agents ;
- Configurer les postes informatiques (réseau, imprimantes, logiciels) ;
- Suivi de l'inventaire sur les équipements et consommables ;
- Réaliser des consultations et éditer les bons de commandes ;
- Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques, périphériques d'impression, flotte mobile ;
- Assister au quotidien les utilisateurs : par téléphone, à distance ou intervention physique ;
- Gérer la réservation de matériel (visioconférence, formation, ...) ;
- Mettre en place les équipements demandés pour les évènements extérieurs ;
- Assurer les astreintes (techniques, ORSEC, ...) s'il y a lieu ;
- Participer à la mise en place de la vidéosurveillance sous les directives du référent.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- La direction informatique étant un service de support transversal, elle est amenée à interagir avec tous les autres services et aussi prestataires extérieures lors de la mise en place de nouveaux équipements, réception de produits.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Astreintes techniques à prévoir ;
- Déplacements fréquents sur les sites externes (annexes, écoles, ...).
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Discrétion et devoir de réserve ;
- Formation importante liée à l'architecture informatique ;
- Il peut y avoir de la manutention de périphériques imposants (photocopieurs par exemple) ;
- Risques liés aux machines (installation de poussières) ;
- Risques liés à la manutention (copieurs, imprimantes, onduleurs, TNI...) ;
- Risques liés à l'utilisation de produits dangereux (produits entretien PC et imprimantes, alcool, nettoyant de contact...) ;
- Risques liés à la circulation, aux dépassements.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles : - Connaissances informatiques de bases (matérielle comme logicielle) ;
- Capacité d'analyse ;
- Réactivité ;
- Sens relationnel ;
- Spécialisation possible : réseau, systèmes, périphériques d'impression.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Capacité d'analyse ;
- Réactivité ;
- Sens relationnel ;
- Spécialisation possible : réseau, systèmes, périphériques d'impression.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 Rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@marie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.