chargé(e) de prévention et de sécurité
Offre n° O974251127000038
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route nationale 2, Sainte-Rose (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chargé(e) de prévention et de sécurité participer à la sûreté et à la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux ou autres espaces. Veille à la protection des personnes et des biens. Participe à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP ou IGH. Intervient en première instance en fonction de la situation.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques, spécifiques au métier :
Présence et veille préventive dans les espaces publics
Résolution des situations conflictuelles entre individus
Orientation des usagers vers les services publics
Consolidation du lien social
transverses :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Présence et veille préventive dans les espaces publics
Résolution des situations conflictuelles entre individus
Orientation des usagers vers les services publics
Consolidation du lien social
transverses :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
-Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
-Organisation des services de la collectivité
-Logiciels de bureautique
-Registre de sécurité ; registre d'astreinte de la collectivité
-Techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension
-Procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation
-Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
-Lecture de fiches techniques et de plans
-Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
-Fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
-Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
-Organisation des services de la collectivité
-Logiciels de bureautique
-Registre de sécurité ; registre d'astreinte de la collectivité
-Techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension
-Procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation
-Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
-Lecture de fiches techniques et de plans
-Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur
-Fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
Contact et modalités de candidature
Contact
0262472022
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, et CV à Monsieur le Maire par voie postale à l'adresse suivante :
Hôtel de ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose.
Hôtel de ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.