Directeur(trice) de l’Aménagement du Territoire, de la Planification et de l’Habitat
Offre n° O974251015000573
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION MÉTIER
Le/La Directeur(trice) participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’EPCI. Il/Elle mobilise les moyens humains et budgétaires associés permettant d’atteindre les objectifs assignés. Il/Elle propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l’activité. Il/Elle anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il/Elle assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.
FINALITÉ DU POSTE
Le/La Directeur(trice) de l’Aménagement du Territoire, de la Planification et de l’Habitat participe à la définition des politiques de développement urbain et d’aménagement du territoire, de l’habitat et du logement et pilote l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Il/Elle traduit les orientations politiques en programme d’actions et coordonne les projets dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage en garantissant leur cohérence avec les principes de développement urbain durable du territoire. Elle/Il assure la direction et le contrôle du projet urbain Ecocité Phaonce, notamment l’ensemble des programmes opérationnels du Territoire de l’Ouest, la coordination et la supervision globale des opérations sous maîtrise d’ouvrage de l’intercommunalité, ainsi que le pilotage du partenariat structuré autour du grand projet urbain. Il/Elle est garant(e), dans le cadre des moyens dont il/elle dispose, du bon ordonnancement du programme global opérationnel de la Plaine Ecocité Phaonce (ex : Plaine de Cambaie).
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/01/2026.
Le/La Directeur(trice) participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’EPCI. Il/Elle mobilise les moyens humains et budgétaires associés permettant d’atteindre les objectifs assignés. Il/Elle propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l’activité. Il/Elle anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il/Elle assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.
FINALITÉ DU POSTE
Le/La Directeur(trice) de l’Aménagement du Territoire, de la Planification et de l’Habitat participe à la définition des politiques de développement urbain et d’aménagement du territoire, de l’habitat et du logement et pilote l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Il/Elle traduit les orientations politiques en programme d’actions et coordonne les projets dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage en garantissant leur cohérence avec les principes de développement urbain durable du territoire. Elle/Il assure la direction et le contrôle du projet urbain Ecocité Phaonce, notamment l’ensemble des programmes opérationnels du Territoire de l’Ouest, la coordination et la supervision globale des opérations sous maîtrise d’ouvrage de l’intercommunalité, ainsi que le pilotage du partenariat structuré autour du grand projet urbain. Il/Elle est garant(e), dans le cadre des moyens dont il/elle dispose, du bon ordonnancement du programme global opérationnel de la Plaine Ecocité Phaonce (ex : Plaine de Cambaie).
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/01/2026.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement :
Établir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement,
Conduire une analyse des besoins du territoire en matière d'aménagement urbain,
Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de l’EPCI,
Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement,
Traduire la planification stratégique en projet urbain et le décliner en programmations et actions,
Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques, contractuels) liés aux projets d’aménagement et de développement,
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus,
Proposer et suivre des programmes d'études.
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable :
Piloter les démarches de la planification sur le territoire : élaboration, suivi et évolution des documents cadres (Schéma de Cohérence Territoriale SCoT AEC, Programme Local de l'Habitat PLH, Document d’Aménagement Artisanal et Commercial DAAC, Plan Paysage, etc.) en veillant à l’articulation et à la cohérence avec les documents de planification d'échelles et d'objets différents, (SAR/SMVM, SAGE, SDAGE, PDM, etc.,
Superviser le suivi technique et administratif des missions des bureaux d’études,
Veiller à la bonne communication des démarches, animer les réunions de travail et organiser la concertation,
Renforcer et développer les dynamiques partenariales existantes en facilitant la cohérence et la complémentarité des interventions ainsi qu’en créant les conditions propices à la créativité et à l’expérimentation,
Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification, dans le contexte de la transition écologique,
Participer à l'élaboration et suivre l’évolution des autres documents de planification : Schéma d’Aménagement Régional (SAR), Plan Climat Energie Territorial (PCET), Plan de Déplacement Urbain (PDU), etc.,
Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification,
Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement urbain,
Être garant(e) de la sécurisation administrative des procédures.
Coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain :
Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de mise en œuvre des opérations d’aménagement de la Plaine Ecocité Phaonce (Plaine de Cambaie) en adéquation avec les capacités de financement de l’EPCI,
Ordonnancer, piloter et coordonner la programmation et la faisabilité des projets dans leur dimension sociale, économique, financière, urbaine, environnementale et paysagère, sur la Plaine Ecocité Phaonce,
Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification, ainsi que les comportements de marchés foncier et immobilier locaux,
Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains,
Organiser la concertation publique et l'information sur les projets de l’EPCI,
Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs,
Coordonner les interventions des différents maîtres d’ouvrage et concessionnaires publics autour du grand projet urbain,
Planifier, suivre et contrôler l'exécution des contrats d’aménagement et/ou la délégation des travaux d'aménagement urbain,
Assurer le suivi financier, comptable et le bilan des opérations, conformément à la Programmation Pluriannuelle et à la segmentation stratégique financière de l’EPCI,
Superviser l'évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coûts/délais, dans le respect des intérêts de la collectivité.
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat :
Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action,
Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en cohérence avec les objectifs de l’EPCI,
Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d'habitat-logement.
Pilotage du Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Indigne (PILHI) :
Piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques du PILHI et des actions prioritaires définies,
S’assurer de la cohérence globale des projets avec les objectifs du PLH et du SCoT,
Superviser les procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'habitat insalubre,
Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement social,
Organiser des dispositifs d'information et de médiation sur le droit au logement,
Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels,
Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux,
Promouvoir des opérations en faveur du logement d'urgence,
Décliner les actions fixées par les documents de cadrage,
Décliner les programmes de lutte contre la précarité énergétique.
Animation du réseau des acteurs locaux de l’aménagement, du développement durable et de l'habitat :
Impulser et piloter un dispositif de veille et d'observation,
Capitaliser et animer les échanges sur les projets et les expériences innovantes,
Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de l’EPCI,
Organiser et animer des partenariats,
Représenter l’EPCI auprès des comités de pilotage et des groupes techniques,
Promouvoir les modes d'action publique et mettre en œuvre des outils de communication,
Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et d'accompagnement des projets,
Négocier, formaliser et suivre des contrats de coopération et des conventions.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Développement du volet « approche environnementale » liée à la transition écologique,
Échanges réguliers avec les élues et élus et la direction générale,
Communication permanente avec les collaborateurs,
Coordination avec les services foncier, transport, habitat, politique de la ville, développement économique, finances, les services techniques et environnement, etc.,
Acteur de la démocratie participative,
Relations avec les partenaires et les réseaux professionnels : agences d'urbanisme, chambres consulaires, État, CAUE, SEM, SPL/SPLA, etc.
Poste ouvrant droit à la NBI.
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement :
Établir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement,
Conduire une analyse des besoins du territoire en matière d'aménagement urbain,
Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de l’EPCI,
Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement,
Traduire la planification stratégique en projet urbain et le décliner en programmations et actions,
Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques, contractuels) liés aux projets d’aménagement et de développement,
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus,
Proposer et suivre des programmes d'études.
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable :
Piloter les démarches de la planification sur le territoire : élaboration, suivi et évolution des documents cadres (Schéma de Cohérence Territoriale SCoT AEC, Programme Local de l'Habitat PLH, Document d’Aménagement Artisanal et Commercial DAAC, Plan Paysage, etc.) en veillant à l’articulation et à la cohérence avec les documents de planification d'échelles et d'objets différents, (SAR/SMVM, SAGE, SDAGE, PDM, etc.,
Superviser le suivi technique et administratif des missions des bureaux d’études,
Veiller à la bonne communication des démarches, animer les réunions de travail et organiser la concertation,
Renforcer et développer les dynamiques partenariales existantes en facilitant la cohérence et la complémentarité des interventions ainsi qu’en créant les conditions propices à la créativité et à l’expérimentation,
Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification, dans le contexte de la transition écologique,
Participer à l'élaboration et suivre l’évolution des autres documents de planification : Schéma d’Aménagement Régional (SAR), Plan Climat Energie Territorial (PCET), Plan de Déplacement Urbain (PDU), etc.,
Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification,
Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement urbain,
Être garant(e) de la sécurisation administrative des procédures.
Coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain :
Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de mise en œuvre des opérations d’aménagement de la Plaine Ecocité Phaonce (Plaine de Cambaie) en adéquation avec les capacités de financement de l’EPCI,
Ordonnancer, piloter et coordonner la programmation et la faisabilité des projets dans leur dimension sociale, économique, financière, urbaine, environnementale et paysagère, sur la Plaine Ecocité Phaonce,
Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification, ainsi que les comportements de marchés foncier et immobilier locaux,
Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains,
Organiser la concertation publique et l'information sur les projets de l’EPCI,
Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs,
Coordonner les interventions des différents maîtres d’ouvrage et concessionnaires publics autour du grand projet urbain,
Planifier, suivre et contrôler l'exécution des contrats d’aménagement et/ou la délégation des travaux d'aménagement urbain,
Assurer le suivi financier, comptable et le bilan des opérations, conformément à la Programmation Pluriannuelle et à la segmentation stratégique financière de l’EPCI,
Superviser l'évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coûts/délais, dans le respect des intérêts de la collectivité.
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat :
Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action,
Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en cohérence avec les objectifs de l’EPCI,
Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d'habitat-logement.
Pilotage du Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Indigne (PILHI) :
Piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques du PILHI et des actions prioritaires définies,
S’assurer de la cohérence globale des projets avec les objectifs du PLH et du SCoT,
Superviser les procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'habitat insalubre,
Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement social,
Organiser des dispositifs d'information et de médiation sur le droit au logement,
Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels,
Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux,
Promouvoir des opérations en faveur du logement d'urgence,
Décliner les actions fixées par les documents de cadrage,
Décliner les programmes de lutte contre la précarité énergétique.
Animation du réseau des acteurs locaux de l’aménagement, du développement durable et de l'habitat :
Impulser et piloter un dispositif de veille et d'observation,
Capitaliser et animer les échanges sur les projets et les expériences innovantes,
Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de l’EPCI,
Organiser et animer des partenariats,
Représenter l’EPCI auprès des comités de pilotage et des groupes techniques,
Promouvoir les modes d'action publique et mettre en œuvre des outils de communication,
Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et d'accompagnement des projets,
Négocier, formaliser et suivre des contrats de coopération et des conventions.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Développement du volet « approche environnementale » liée à la transition écologique,
Échanges réguliers avec les élues et élus et la direction générale,
Communication permanente avec les collaborateurs,
Coordination avec les services foncier, transport, habitat, politique de la ville, développement économique, finances, les services techniques et environnement, etc.,
Acteur de la démocratie participative,
Relations avec les partenaires et les réseaux professionnels : agences d'urbanisme, chambres consulaires, État, CAUE, SEM, SPL/SPLA, etc.
Poste ouvrant droit à la NBI.
Profils recherchés
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Règles de déontologie du/des domaines d’activité (M)
Finances publiques, comptabilités publique et privée (M)
Marchés publics et achats (M)
Financements publics (dont circuits de demandes de subventions) (M)
Statut de la fonction publique territoriale (M)
Techniques de management (M)
Principes du management opérationnel (M)
Méthodologie et outils du management par objectif (M)
Techniques de négociation (M)
Méthode et ingénierie de projet (M)
Dialogue social (M)
Savoir-faire
Elaborer une stratégie, une politique (M)
Analyser un besoin (M)
Conseiller (M)
Manager une équipe (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Gérer un conflit (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (M)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (P)
Savoir-être
Leadership
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière d’aménagement urbain, de planification et d’habitat (E)
Modalités de financement et montage juridique des opérations d'aménagement (E)
Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement (E)
Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique, en SEM et SPL (E)
Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux mobilités territoriales (E)
Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique (E)
Excellente connaissance des enjeux de territoire et de société (E)
Culture urbaine (E)
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain (E)
Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions (E)
Finances et fiscalité locales (E)
Techniques de négociation et de communication (E)
Ingénierie de la concertation (E)
Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective (E)
Techniques de formalisation des stratégies (E)
Traitement et analyse des données (E)
Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement (E)
Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements (E)
Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique (E)
Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.) (E)
Culture économique (E)
Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique (E)
Modalités de financement des opérations d'aménagement (E)
Contentieux du droit de sols (E)
Savoir-faire
Méthode d’analyse et de diagnostic en matière d’aménagement urbain et d’habitat (E)
Méthodes et outils d’observation et de prospective (E)
Négocier et faire valider des programmes d’études (E)
Coordonner les différents projets et prestataires (E)
Dispositifs et méthodes de participation des habitants (E)
Développer des logiques de coproduction de l’action publique (E)
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 6 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Règles de déontologie du/des domaines d’activité (M)
Finances publiques, comptabilités publique et privée (M)
Marchés publics et achats (M)
Financements publics (dont circuits de demandes de subventions) (M)
Statut de la fonction publique territoriale (M)
Techniques de management (M)
Principes du management opérationnel (M)
Méthodologie et outils du management par objectif (M)
Techniques de négociation (M)
Méthode et ingénierie de projet (M)
Dialogue social (M)
Savoir-faire
Elaborer une stratégie, une politique (M)
Analyser un besoin (M)
Conseiller (M)
Manager une équipe (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Gérer un conflit (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (M)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (P)
Savoir-être
Leadership
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière d’aménagement urbain, de planification et d’habitat (E)
Modalités de financement et montage juridique des opérations d'aménagement (E)
Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement (E)
Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique, en SEM et SPL (E)
Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux mobilités territoriales (E)
Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique (E)
Excellente connaissance des enjeux de territoire et de société (E)
Culture urbaine (E)
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain (E)
Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions (E)
Finances et fiscalité locales (E)
Techniques de négociation et de communication (E)
Ingénierie de la concertation (E)
Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective (E)
Techniques de formalisation des stratégies (E)
Traitement et analyse des données (E)
Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement (E)
Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements (E)
Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique (E)
Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.) (E)
Culture économique (E)
Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique (E)
Modalités de financement des opérations d'aménagement (E)
Contentieux du droit de sols (E)
Savoir-faire
Méthode d’analyse et de diagnostic en matière d’aménagement urbain et d’habitat (E)
Méthodes et outils d’observation et de prospective (E)
Négocier et faire valider des programmes d’études (E)
Coordonner les différents projets et prestataires (E)
Dispositifs et méthodes de participation des habitants (E)
Développer des logiques de coproduction de l’action publique (E)
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 6 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP, etc.).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP, etc.).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.