Référent(e) familles et animation vie sociale (h/f)
Offre n° O974251006000005
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
285 Rue de la République, La Plaine-des-Palmistes (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera affecté au service Innovations éducatives et sera sous l'autorité hiérarchique du Chargé de coopération CTG.
Missions / conditions d'exercice
• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des usagers et des familles, de la petite enfance à la personne âgée :
- Appréhender les caractéristiques et les besoins des publics dans une démarche de diagnostic de territoire.
- Structurer, gérer et évaluer une programmation annuelle d’activités.
- Élaborer des projets d’animation socio-éducatifs et socioculturels en tenant compte des spécificités des publics.
- Mobiliser des supports pédagogiques innovants pour lever les freins psychosociaux.
- Créer les conditions de médiation entre les usagers et les institutions éducatives (écoles, collèges, crèches, MAM, ML, SIJ, etc.).
- Inscrire ses actions dans les dispositifs de soutien à la parentalité, à la lutte contre le décrochage scolaire, à l’insertion socioprofessionnelle et à l’animation sociale.
- Accompagner les initiatives des usagers dans une démarche de méthodologie de projet.
- Favoriser l’implication des usagers, l’expression de leur parole et le soutien entre pairs.
- Participer à la réflexion et à la réalisation du futur projet du centre social.
• Coordonner le déploiement des actions en lien avec les acteurs du territoire :
- Articuler ses actions avec les dispositifs éducatifs (CTG, REP, REAAP, CLAS, CLS, CLSPD, PAT, MLDS, Lespassclé, etc.).
- Essaimer les actions dans les lieux et espaces éducatifs, culturels, de loisirs, ainsi que dans les lieux non formels.
- Participer aux instances de pilotage institutionnelles et associatives, internes et externes.
- Promouvoir nos supports et nos outils auprès des acteurs et des habitants.
- Assurer le suivi régulier des actions avec le chargé de coopération.
• Evaluer le dispositif et valoriser les actions :
- Assurer l’évaluation quantitative et qualitative des actions menées.
- Participer à l’étude d’impact du projet et à la modélisation des pratiques éducatives développées.
- Appréhender les caractéristiques et les besoins des publics dans une démarche de diagnostic de territoire.
- Structurer, gérer et évaluer une programmation annuelle d’activités.
- Élaborer des projets d’animation socio-éducatifs et socioculturels en tenant compte des spécificités des publics.
- Mobiliser des supports pédagogiques innovants pour lever les freins psychosociaux.
- Créer les conditions de médiation entre les usagers et les institutions éducatives (écoles, collèges, crèches, MAM, ML, SIJ, etc.).
- Inscrire ses actions dans les dispositifs de soutien à la parentalité, à la lutte contre le décrochage scolaire, à l’insertion socioprofessionnelle et à l’animation sociale.
- Accompagner les initiatives des usagers dans une démarche de méthodologie de projet.
- Favoriser l’implication des usagers, l’expression de leur parole et le soutien entre pairs.
- Participer à la réflexion et à la réalisation du futur projet du centre social.
• Coordonner le déploiement des actions en lien avec les acteurs du territoire :
- Articuler ses actions avec les dispositifs éducatifs (CTG, REP, REAAP, CLAS, CLS, CLSPD, PAT, MLDS, Lespassclé, etc.).
- Essaimer les actions dans les lieux et espaces éducatifs, culturels, de loisirs, ainsi que dans les lieux non formels.
- Participer aux instances de pilotage institutionnelles et associatives, internes et externes.
- Promouvoir nos supports et nos outils auprès des acteurs et des habitants.
- Assurer le suivi régulier des actions avec le chargé de coopération.
• Evaluer le dispositif et valoriser les actions :
- Assurer l’évaluation quantitative et qualitative des actions menées.
- Participer à l’étude d’impact du projet et à la modélisation des pratiques éducatives développées.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Bonne maitrise des outils informatiques et numériques.
- Connaissances sur les dispositifs de la petite enfance, la parentalité et de la coéducation, et à l’insertion socioprofessionnelle.
- Maîtrise de la démarche de projet d’animation et de l’accompagnement au projet.
- Encadrement d’une équipe.
Savoir-Être :
- Principe du secret et de la discrétion professionnelle liés à l’éthique et à la déontologie.
- Qualité relationnelle : sens de l’accueil, du contact et de l’écoute, capacité d’adaptation et du travail d’équipe.
- Capacité rédactionnelle.
Diplômes requis : titulaire du BPJEPS
Expérience confirmée dans la coordination de projet d’animation autour de la parentalité
- Bonne maitrise des outils informatiques et numériques.
- Connaissances sur les dispositifs de la petite enfance, la parentalité et de la coéducation, et à l’insertion socioprofessionnelle.
- Maîtrise de la démarche de projet d’animation et de l’accompagnement au projet.
- Encadrement d’une équipe.
Savoir-Être :
- Principe du secret et de la discrétion professionnelle liés à l’éthique et à la déontologie.
- Qualité relationnelle : sens de l’accueil, du contact et de l’écoute, capacité d’adaptation et du travail d’équipe.
- Capacité rédactionnelle.
Diplômes requis : titulaire du BPJEPS
Expérience confirmée dans la coordination de projet d’animation autour de la parentalité
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 20 42 51
Informations complémentaires
Votre candidature doit obligatoirement comporter : un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes fonctionnaires. Les documents doivent être transmis au Service Ressources Humaines au 230 rue de la République 97431 La Plaine-des-Palmistes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.