Coordonnateur de la Cité Educative (h/f)
Offre n° O974250731000009
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Sous l’autorité hiérarchique du/ de la Directeur(trice) de la Cohésion Sociale est en charge de :
- Coordonner le pilotage partenarial, en lien étroit avec le chef de projet Éducation
Nationale ;
- Impulser et favoriser la mise en œuvre des actions décidées par le comité de pilotage ;
- Animer et fédérer un réseau d’acteurs associatifs et institutionnels.
* Responsabilités :
- Financières : Budget Cité Éducative alloué ;
- Juridiques : Cadre législatif et réglementaire du secteur d'intervention ;
- Référent dans un domaine : Politiques éducatives / Politique de la ville et développement territorial.
- Coordonner le pilotage partenarial, en lien étroit avec le chef de projet Éducation
Nationale ;
- Impulser et favoriser la mise en œuvre des actions décidées par le comité de pilotage ;
- Animer et fédérer un réseau d’acteurs associatifs et institutionnels.
* Responsabilités :
- Financières : Budget Cité Éducative alloué ;
- Juridiques : Cadre législatif et réglementaire du secteur d'intervention ;
- Référent dans un domaine : Politiques éducatives / Politique de la ville et développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Assistance et conseil auprès des membres du comité restreint ; Commune, État, Éducation nationale ;
- Organisation, animation des comités techniques et de pilotage ;
- Pilotage et Animation des programmes d’intervention de la collectivité ;
- Instruction et portage de projet ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population bénéficiaire.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations permanentes avec l’ensemble des acteurs de la Cité, établissements scolaires, services de la collectivité, autres collectivités et services déconcentrés de l’Etat ;
- Relations suivies avec les porteurs de projets, les habitants.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité ;
- Travail variables en fonction des obligations de service public ;
- Horaires parfois décalés en fonction de l’activité : réunion, actions etc…
- Assistance et conseil auprès des membres du comité restreint ; Commune, État, Éducation nationale ;
- Organisation, animation des comités techniques et de pilotage ;
- Pilotage et Animation des programmes d’intervention de la collectivité ;
- Instruction et portage de projet ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population bénéficiaire.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations permanentes avec l’ensemble des acteurs de la Cité, établissements scolaires, services de la collectivité, autres collectivités et services déconcentrés de l’Etat ;
- Relations suivies avec les porteurs de projets, les habitants.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité ;
- Travail variables en fonction des obligations de service public ;
- Horaires parfois décalés en fonction de l’activité : réunion, actions etc…
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Niveau de diplôme : Bac + 3 minimum.
* Compétences professionnelles :
° Assistance et conseil auprès des membres du comité restreints :
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
- Identifier des tendances et facteurs d’évolution
- Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d’intervention possibles de la Cité Éducative (droit commun)
- Traduire les orientations politiques en plans d’action
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions de la Cité Éducative
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc)
- Inhérents à stratégie ou à un projet.
° Pilotage et animation des programmes d’intervention de la collectivité :
- Définir des stratégies et des programmes d’actions par mode d’interventions, par territoires, par catégories de publics
- Planifier les ressources (financière, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la Cité Éducative
- Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis en amont
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux à travers les instances de concentration et de gouvernance de la Cité Éducative communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d’intervention de la collectivité.
° Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs :
- Identifier des sources d’information pertinentes
- Développer des partenaires afin de collecter des données et de l’information
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitative et qualitatives et les partager
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord) et des bases de données partagées
- Assurer une veille juridique et informationnelle des Cités Éducatives et la partager
- Conduire des dispositifs d’évaluation
- Hiérarchiser les effets et impact des axes d’intervention de la cité Éducative
- Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation.
° Instruction et portage des projets :
- Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d’intervention de la Cité Éducative
- Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches
- Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
- Instruire et suivre les demandes de subventions
- Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d’aide de la collectivités
- Établir des bilans d’activités et des états de réalisation.
° Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :
- Synthétiser les attentes et besoins de partenaires
- Organiser et animer des comités de pilotages, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
- Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
- Favoriser les échanges d’expériences
- Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques
- Acteurs institutionnels.
° Organisation et animation de la relation avec la population :
- Favoriser l’expression et la modalisation des bénéficiaires : parents, enfants …
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Concevoir et développer des supports d’information
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Préconiser et valoriser la participation des bénéficiaires à la mise en œuvre des politiques de développement.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Niveau de diplôme : Bac + 3 minimum.
* Compétences professionnelles :
° Assistance et conseil auprès des membres du comité restreints :
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
- Identifier des tendances et facteurs d’évolution
- Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d’intervention possibles de la Cité Éducative (droit commun)
- Traduire les orientations politiques en plans d’action
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions de la Cité Éducative
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc)
- Inhérents à stratégie ou à un projet.
° Pilotage et animation des programmes d’intervention de la collectivité :
- Définir des stratégies et des programmes d’actions par mode d’interventions, par territoires, par catégories de publics
- Planifier les ressources (financière, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la Cité Éducative
- Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis en amont
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux à travers les instances de concentration et de gouvernance de la Cité Éducative communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d’intervention de la collectivité.
° Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs :
- Identifier des sources d’information pertinentes
- Développer des partenaires afin de collecter des données et de l’information
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitative et qualitatives et les partager
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord) et des bases de données partagées
- Assurer une veille juridique et informationnelle des Cités Éducatives et la partager
- Conduire des dispositifs d’évaluation
- Hiérarchiser les effets et impact des axes d’intervention de la cité Éducative
- Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation.
° Instruction et portage des projets :
- Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d’intervention de la Cité Éducative
- Informer les porteurs de projet sur les aides de la collectivité et les conseiller dans leurs démarches
- Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets
- Instruire et suivre les demandes de subventions
- Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d’aide de la collectivités
- Établir des bilans d’activités et des états de réalisation.
° Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :
- Synthétiser les attentes et besoins de partenaires
- Organiser et animer des comités de pilotages, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
- Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
- Favoriser les échanges d’expériences
- Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques
- Acteurs institutionnels.
° Organisation et animation de la relation avec la population :
- Favoriser l’expression et la modalisation des bénéficiaires : parents, enfants …
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Concevoir et développer des supports d’information
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Préconiser et valoriser la participation des bénéficiaires à la mise en œuvre des politiques de développement.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.