Che(fe) de projet Culture
Offre n° O974250701000012
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/07/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Culture et du Patrimoine, vous aurez en charge de participer à la mise en œuvre des objectifs de la politique culturelle dans les secteurs/disciplines/champs prioritaires
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre des objectifs de la politique culturelle dans les secteurs/disciplines/champs prioritaires
- Être force de propositions en matière de projets culturels en adéquation avec la politique municipale
- Assurer une mission d'animation et de coordination culturelle communale en lien avec les acteurs associatifs
- Impulser, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les partenaires institutionnels
- uvrer à la mobilisation des dispositifs financier
- Être force de propositions en matière de projets culturels en adéquation avec la politique municipale
- Assurer une mission d'animation et de coordination culturelle communale en lien avec les acteurs associatifs
- Impulser, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les partenaires institutionnels
- uvrer à la mobilisation des dispositifs financier
Profils recherchés
- Compétences technique, comportemental, relationnelles ;
- Méthodologie de projet (conception, écriture, suivi)
- Principes de médiation culturelle
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et ténacité
- Autonomie, organisation et rigueur
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Méthodologie de projet (conception, écriture, suivi)
- Principes de médiation culturelle
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et ténacité
- Autonomie, organisation et rigueur
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.