Chef de projet Plan 1 Million d’Arbres
Offre n° O974250410000020
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef de projet Plan 1 Million d’Arbres est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels – Service Conservation de la Biodiversité.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Conservation de la Biodiversité, le chef de projet contribue au déploiement et à la notoriété du Plan 1 Million d’Arbres (P1MA) en assurant notamment une mission d'animation et de coordination de la mobilisation des parties prenantes du projet.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Conservation de la Biodiversité, le chef de projet contribue au déploiement et à la notoriété du Plan 1 Million d’Arbres (P1MA) en assurant notamment une mission d'animation et de coordination de la mobilisation des parties prenantes du projet.
Missions / conditions d'exercice
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Identifier l’ensemble des parties prenantes du projet et leur typologie (prestataires, structures « ressources », partenaires publics, partenaires associatifs…).
- Evaluer les enjeux et les risques liés aux projets
Réaliser un diagnostic
- Valoriser le projet dans toutes ses composantes.
- Identifier les labels et trophées qui permettraient de valoriser le projet tant au niveau local que national, voire international et soumettre la candidature de la collectivité.
- Mobiliser des financements, encourager la valorisation du projet auprès de la communauté scientifique : publications, présentation en CSRPN, bourse universitaire…
- Etudier les retombés du projet en matière d’amélioration du cadre de vie d’emplois/retombées économiques, conservation de la biodiversité
• Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
• Piloter le projet en constituant et en animant l’équipe projet selon un cahier des charges défini
- Piloter l’activité des membres de l’équipe projet.
- Concevoir et assurer la mise à jour régulière des outils de pilotage, de suivi et de reporting du projet : planification, suivi des partenariats, suivi financier, tableaux de bord…
- Veiller au respect des contraintes de calendrier, de budget et de ressources
• Coordonner les différents services, prestataires et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
- Structurer et animer un réseau des partenaires du P1MA :
- Mettre en place des rencontres thématiques régulières pour favoriser le partage de connaissances et les retours d’expériences.
- Mettre en place une lettre d’information permettant de communiquer sur les avancements du projet et de la valoriser les actions du réseau.
- Mettre en place des sessions de formation et d’information répondant aux attentes des partenaires
• Assurer la livraison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et les services
- Encourager la mobilisation citoyenne :
- Faciliter la mise en œuvre de chantiers participatifs de plantations.
- Encourager la participation citoyenne aux actions du P1MA
- Contribuer à la diffusion auprès du grand public des messages de sensibilisation et à l’amélioration des connaissances en matière de biodiversité.
- Veiller à une mise en œuvre coordonnée de toutes les opérations de plantations contribuant au P1MA.
- Valoriser les actions mises en œuvre en interne et susciter l’adhésion et la mobilisation des agents du Départements
• Créer des outils pédagogiques et des supports de communication
- Communiquer sur les outils et supports mis en place dans le cadre du P1MA (marché de fourniture de plants, pépinières départementales, BSD, marché de plantation et d’entretien).
• Superviser le déroulements global du/des projets
- Veiller à la consolidation et à la fiabilisation des données techniques et financières.
- Contribuer activement à la réussite du projet
• Assister et conseiller les services les utilisateurs
- Identifier l’ensemble des parties prenantes du projet et leur typologie (prestataires, structures « ressources », partenaires publics, partenaires associatifs…).
- Evaluer les enjeux et les risques liés aux projets
Réaliser un diagnostic
- Valoriser le projet dans toutes ses composantes.
- Identifier les labels et trophées qui permettraient de valoriser le projet tant au niveau local que national, voire international et soumettre la candidature de la collectivité.
- Mobiliser des financements, encourager la valorisation du projet auprès de la communauté scientifique : publications, présentation en CSRPN, bourse universitaire…
- Etudier les retombés du projet en matière d’amélioration du cadre de vie d’emplois/retombées économiques, conservation de la biodiversité
• Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
• Piloter le projet en constituant et en animant l’équipe projet selon un cahier des charges défini
- Piloter l’activité des membres de l’équipe projet.
- Concevoir et assurer la mise à jour régulière des outils de pilotage, de suivi et de reporting du projet : planification, suivi des partenariats, suivi financier, tableaux de bord…
- Veiller au respect des contraintes de calendrier, de budget et de ressources
• Coordonner les différents services, prestataires et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
- Structurer et animer un réseau des partenaires du P1MA :
- Mettre en place des rencontres thématiques régulières pour favoriser le partage de connaissances et les retours d’expériences.
- Mettre en place une lettre d’information permettant de communiquer sur les avancements du projet et de la valoriser les actions du réseau.
- Mettre en place des sessions de formation et d’information répondant aux attentes des partenaires
• Assurer la livraison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et les services
- Encourager la mobilisation citoyenne :
- Faciliter la mise en œuvre de chantiers participatifs de plantations.
- Encourager la participation citoyenne aux actions du P1MA
- Contribuer à la diffusion auprès du grand public des messages de sensibilisation et à l’amélioration des connaissances en matière de biodiversité.
- Veiller à une mise en œuvre coordonnée de toutes les opérations de plantations contribuant au P1MA.
- Valoriser les actions mises en œuvre en interne et susciter l’adhésion et la mobilisation des agents du Départements
• Créer des outils pédagogiques et des supports de communication
- Communiquer sur les outils et supports mis en place dans le cadre du P1MA (marché de fourniture de plants, pépinières départementales, BSD, marché de plantation et d’entretien).
• Superviser le déroulements global du/des projets
- Veiller à la consolidation et à la fiabilisation des données techniques et financières.
- Contribuer activement à la réussite du projet
• Assister et conseiller les services les utilisateurs
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de la collectivité
• Maîtrise de cadre règlementaire de la commande et des finances publiques
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Connaissance des espèces indigènes et/ou en endémiques de la Réunion
• Connaissance des acteurs de la biodiversité
• Connaissance en matière de structuration et animation de réseau d’acteurs
• Maîtriser des techniques de coordination et de conduite de projet
• Connaissance des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Messagerie…)
• Excellente qualité rédactionnelle et de synthèse
• Notion en SIG
• Autonomie
• Discrétion
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Sens relationnelle
• Réactivité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Savoir encadre une équipe
• Connaissance des techniques et outils de conduite de projet
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de la collectivité
• Maîtrise de cadre règlementaire de la commande et des finances publiques
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Connaissance des espèces indigènes et/ou en endémiques de la Réunion
• Connaissance des acteurs de la biodiversité
• Connaissance en matière de structuration et animation de réseau d’acteurs
• Maîtriser des techniques de coordination et de conduite de projet
• Connaissance des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Messagerie…)
• Excellente qualité rédactionnelle et de synthèse
• Notion en SIG
• Autonomie
• Discrétion
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Sens relationnelle
• Réactivité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Savoir encadre une équipe
• Connaissance des techniques et outils de conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974250410000020)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974250410000020)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.