Coordonnateur de la brigade des Agents d'entretien des locaux et des espaces verts des Écoles et des crèches (h/f)
Offre n° O974250404000272
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service entretien des locaux et des espaces verts des Écoles et des crèche (h/f),
- Suivi de la bonne exécution des travaux d’entretien des espaces verts des écoles et des crèches
- Coordination d’équipes
- Liens entre les directeurs(trices) des structures, la mairie centrale et les services techniques
- Suivi de la bonne exécution des travaux d’entretien des espaces verts des écoles et des crèches
- Coordination d’équipes
- Liens entre les directeurs(trices) des structures, la mairie centrale et les services techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Accompagner les équipes sur le terrain
- Planifier et coordonner les travaux des brigades d’entretien et de nettoyage des espaces verts des écoles
- Organiser la répartition du travail des agents au sein de la brigade
- Assurer l’approvisionnement des agents en matériel et EPI nécessaires pour accomplir leurs missions
- Effectuer des contrôles qualité
- Rendre compte au chef de service des missions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour le bon accomplissement des différentes tâches
- Suivre et contrôler les interventions extérieures sur les espaces verts en collaboration avec le chef de service
- Organiser et animer les réunions d'équipes en collaboration avec le chef de service
- Effectuer les inventaires des équipements et du matériel
- Superviser l’entretien, voire réaliser des opérations de maintenance de premier niveau ou déléguer au service compétent en cas de besoin
- Effectuer les commandes de matériaux, de fournitures, de végétaux en collaboration avec le chef de service
- Vérifier le stock et gérer les entrées et les sorties et rendre compte au chef de service pour le renouvellement du matériel et des EPI
Activités secondaires:
- Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence
- Travailler en lien avec les autres services sur les projets d’école : jardins potagers, composteurs, plantations d’arbres endémiques…
- En cas de nécessité, assurer les missions principales d’un agent absent à l’école (sortie des poubelles, nettoyage du préau et de la cour au souffleur…)
- Venir en renfort des agents de liaison du Pôle Jeunesse en cas de besoin
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Déplacement dans les écoles et crèches
- Port d’une tenue réglementaire de service
- Port d’équipement de sécurité
- Accompagner les équipes sur le terrain
- Planifier et coordonner les travaux des brigades d’entretien et de nettoyage des espaces verts des écoles
- Organiser la répartition du travail des agents au sein de la brigade
- Assurer l’approvisionnement des agents en matériel et EPI nécessaires pour accomplir leurs missions
- Effectuer des contrôles qualité
- Rendre compte au chef de service des missions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour le bon accomplissement des différentes tâches
- Suivre et contrôler les interventions extérieures sur les espaces verts en collaboration avec le chef de service
- Organiser et animer les réunions d'équipes en collaboration avec le chef de service
- Effectuer les inventaires des équipements et du matériel
- Superviser l’entretien, voire réaliser des opérations de maintenance de premier niveau ou déléguer au service compétent en cas de besoin
- Effectuer les commandes de matériaux, de fournitures, de végétaux en collaboration avec le chef de service
- Vérifier le stock et gérer les entrées et les sorties et rendre compte au chef de service pour le renouvellement du matériel et des EPI
Activités secondaires:
- Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence
- Travailler en lien avec les autres services sur les projets d’école : jardins potagers, composteurs, plantations d’arbres endémiques…
- En cas de nécessité, assurer les missions principales d’un agent absent à l’école (sortie des poubelles, nettoyage du préau et de la cour au souffleur…)
- Venir en renfort des agents de liaison du Pôle Jeunesse en cas de besoin
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Déplacement dans les écoles et crèches
- Port d’une tenue réglementaire de service
- Port d’équipement de sécurité
Profils recherchés
Compétences:
- Goût du service public
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs
- Grande réactivité
- Capacité d’encadrement d’équipe
- Capacité d’organisation et de planification
- Maîtrise des normes de sécurité des bâtiments et espaces verts
- Esprit de synthèse
- Curiosité et esprit critique
- Disponibilité
- Rigueur
- Dynamisme
- Polyvalence
- Devoir de réserve et discrétion
- Travail en extérieur
- Goût du service public
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs
- Grande réactivité
- Capacité d’encadrement d’équipe
- Capacité d’organisation et de planification
- Maîtrise des normes de sécurité des bâtiments et espaces verts
- Esprit de synthèse
- Curiosité et esprit critique
- Disponibilité
- Rigueur
- Dynamisme
- Polyvalence
- Devoir de réserve et discrétion
- Travail en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant impérativement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation indiquant impérativement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.