Chargée de mission hygiène et sécurité alimentaire
Offre n° O974250402000003
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Restauration, Hygiène et Qualité.
Assure, sous l’autorité de la directrice de service, le suivi et le contrôle des règles
d’hygiène et de sécurité alimentaire dans les restaurants scolaires de la Ville
Assure le suivi des dossiers PAI alimentaires et protocoles paniers repas
Assure le suivi de la maintenance des locaux et matériels
Assure, sous l’autorité de la directrice de service, le suivi et le contrôle des règles
d’hygiène et de sécurité alimentaire dans les restaurants scolaires de la Ville
Assure le suivi des dossiers PAI alimentaires et protocoles paniers repas
Assure le suivi de la maintenance des locaux et matériels
Missions / conditions d'exercice
Sécurité alimentaire et hygiène du personnel
- Suivi des différents contrôles dans les restaurants scolaires (températures,
traçabilités, bonnes pratiques d’hygiène, port des EPI adéquate, présence des
documents obligatoires sur sites….)
- Suivi des résultats et relevés de laboratoire et mise en place des actions
correctives
- Réactualisation des procédures, contrôle des affichages
- Contrôle sur sites du respect des pratiques et procédures en matière
d’hygiène
Suivi des PAI et des paniers repas
- Recueil des dossiers auprès des parents, participations aux réunions
- Assurer le lien avec l’ensemble des intervenants : direction d’école, chef de
production, cuisines et satellites, CDE, référentes atsem
- Veiller, avec le chef de production, à la bonne prise en compte des PAI et
paniers repas sur site dans le respect des procédures
Maintenance des locaux et du matériel
- Recenser et définir les besoins en matériel et mobilier (réparations, nouveaux
besoins, mouvements de mobilier…jusqu’à la mise en réforme)
- Recenser et définir les besoins en travaux dans les cuisines et réfectoires
- Effectuer les demandes de maintenance auprès du ctm et des prestataires et
en assurer le suivi
- Suivi de la lutte contre les nuisibles en lien avec PHS
- Suivi de l’entretien du matériel (tableau de bord)
- Lien avec le TCO pour la gestion des poubelles (commandes,
maintenance…)
Suivi de projets
- Pilote de l’action « Fraîch’Attitude à La Possession»
- Participation et suivi des projets « grands travaux » (réhabilitation)
- Référente pour les demandes logistiques faites à la direction pour les
différentes animations de la Ville (Grand Raid, forum des association…)
- Référente pour la gestion des biodéchets des restaurants : compost ou « bokashi »
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Décrire les tâches qui sont importantes mais moins fréquentes.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Partenariat avec la Caisse des Écoles
Assurer la formation interne des agents DRHQ sur les règles d’hygiène
- Suivi des différents contrôles dans les restaurants scolaires (températures,
traçabilités, bonnes pratiques d’hygiène, port des EPI adéquate, présence des
documents obligatoires sur sites….)
- Suivi des résultats et relevés de laboratoire et mise en place des actions
correctives
- Réactualisation des procédures, contrôle des affichages
- Contrôle sur sites du respect des pratiques et procédures en matière
d’hygiène
Suivi des PAI et des paniers repas
- Recueil des dossiers auprès des parents, participations aux réunions
- Assurer le lien avec l’ensemble des intervenants : direction d’école, chef de
production, cuisines et satellites, CDE, référentes atsem
- Veiller, avec le chef de production, à la bonne prise en compte des PAI et
paniers repas sur site dans le respect des procédures
Maintenance des locaux et du matériel
- Recenser et définir les besoins en matériel et mobilier (réparations, nouveaux
besoins, mouvements de mobilier…jusqu’à la mise en réforme)
- Recenser et définir les besoins en travaux dans les cuisines et réfectoires
- Effectuer les demandes de maintenance auprès du ctm et des prestataires et
en assurer le suivi
- Suivi de la lutte contre les nuisibles en lien avec PHS
- Suivi de l’entretien du matériel (tableau de bord)
- Lien avec le TCO pour la gestion des poubelles (commandes,
maintenance…)
Suivi de projets
- Pilote de l’action « Fraîch’Attitude à La Possession»
- Participation et suivi des projets « grands travaux » (réhabilitation)
- Référente pour les demandes logistiques faites à la direction pour les
différentes animations de la Ville (Grand Raid, forum des association…)
- Référente pour la gestion des biodéchets des restaurants : compost ou « bokashi »
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Décrire les tâches qui sont importantes mais moins fréquentes.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Partenariat avec la Caisse des Écoles
Assurer la formation interne des agents DRHQ sur les règles d’hygiène
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Responsable de la qualité du travail réalisé ; garant de l’image de la collectivité
Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Rattachement et reporting régulier auprès de la directrice de service
COMPÉTENCES :
SAVOIRS
▪ Culture territoriale
▪ Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des équipements de restauration
▪ Méthodes d’analyse des besoins et des attentes
▪ Démarche qualité et indicateurs de qualité
▪ Principes de la nutrition
SAVOIR-ETRE :
▪ Rigueur, méthode, réactivité
▪ Sens relationnel, communication professionnelle
▪ Disponibilité
▪ Discrétion professionnelle
▪ Sens du travail en équipe
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Responsable de la qualité du travail réalisé ; garant de l’image de la collectivité
Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Rattachement et reporting régulier auprès de la directrice de service
COMPÉTENCES :
SAVOIRS
▪ Culture territoriale
▪ Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des équipements de restauration
▪ Méthodes d’analyse des besoins et des attentes
▪ Démarche qualité et indicateurs de qualité
▪ Principes de la nutrition
SAVOIR-ETRE :
▪ Rigueur, méthode, réactivité
▪ Sens relationnel, communication professionnelle
▪ Disponibilité
▪ Discrétion professionnelle
▪ Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.