Responsable du Service Aménagement et Développement Touristique
Offre n° O974250320000009
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable du Service Aménagement et Développement Touristique est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels – Service Aménagement et Développement Touristique.
Sous l’autorité de la Directrice du Tourisme et des Espaces Naturels, le responsable de service assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations en matière d'aménagement des grands sites touristiques, d’entretien.
Il définit et pilote la mise en œuvre des programmes d'aménagement. Assure le suivi et contrôle des activités relevant de son domaine d’intervention.
Il propose la stratégie départementale d’Aménagement et de Développement touristique, construit ses conditions de mise en œuvre et s’assure de sa bonne exécution.
Il pilote la relance et l’affirmation du positionnement stratégique et opérationnel du Département dans le domaine du sport de nature.
Sous l’autorité de la Directrice du Tourisme et des Espaces Naturels, le responsable de service assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations en matière d'aménagement des grands sites touristiques, d’entretien.
Il définit et pilote la mise en œuvre des programmes d'aménagement. Assure le suivi et contrôle des activités relevant de son domaine d’intervention.
Il propose la stratégie départementale d’Aménagement et de Développement touristique, construit ses conditions de mise en œuvre et s’assure de sa bonne exécution.
Il pilote la relance et l’affirmation du positionnement stratégique et opérationnel du Département dans le domaine du sport de nature.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- En lien avec l’ensemble des politiques publiques du Département faire émerger des projets à vocation touristique et accompagner les autres directions (Mascarin-Jardin Botanique de La Réunion, Etablissement Thermes de Cilaos, Village de Corail) dans la mise en œuvre de leurs projets et des équipements
- Faire émerger et développer les projets de valorisation touristiques, économique des espaces naturels et des biens départementaux, (circuits touristiques, marketing de projets, nouveaux sites à valoriser ventes de produits de la biodiversité, hébergement de pleine nature, produits patrimoniaux et culturels, agrotourisme …) en lien avec les directeurs des établissements rattachés
- Définir et mettre en œuvre le Schéma Directeur d’Aménagement et de Développement Touristique de la Réunion
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques décidées par la collectivité en matière d’aménagement et d'équipement des espaces naturels
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité du service
- Suivre les programmes d’aménagement identifiés par la collectivité
- Assister et conseiller les services dans son domaine d’intervention
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités de la mission
• Optimiser l’organisation interne du service
• Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
- Mettre en œuvre les conditions de réussite et de validation du Plan Départemental des Espaces Sites et Itinéraires
- Piloter la Commission des Espaces Sites et Itinéraires
- Proposer des accompagnements possibles des acteurs en place en matière d’activités de pleine nature
- Mettre en gestion les grands sites naturels de l’Ile et suivre leur fonctionnement
- Organiser, optimiser, planifier, mettre en œuvre les opérations, les chantiers et les procédures correspondant à l’activité du service
- Optimiser les financements potentiels des projets touristiques, rechercher et mettre en place des dispositifs (appels à projets…)
- Optimiser les financements potentiels des projets touristiques, rechercher et mettre en place des dispositifs (appels à projets…)
• Constituer et animer un réseau partenarial
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
- Assurer les liens entre les différents acteurs institutionnels et opérationnels (EPCI, IRT, OTI, Syndicats, associations, …) pour la bonne exploitation des sites départementaux, en direct (être responsable de sites) ou confiés à des gestionnaires
• Représenter le service au sein des réunions
• Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service
- Suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement du service
- Veiller aux sources de recettes potentielles sur toutes les actions envisagées et mettre en œuvre les moyens pour leur obtention
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger les rapports, notes, courriers liés aux activités de son domaine d’intervention
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
• La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
- En lien avec l’ensemble des politiques publiques du Département faire émerger des projets à vocation touristique et accompagner les autres directions (Mascarin-Jardin Botanique de La Réunion, Etablissement Thermes de Cilaos, Village de Corail) dans la mise en œuvre de leurs projets et des équipements
- Faire émerger et développer les projets de valorisation touristiques, économique des espaces naturels et des biens départementaux, (circuits touristiques, marketing de projets, nouveaux sites à valoriser ventes de produits de la biodiversité, hébergement de pleine nature, produits patrimoniaux et culturels, agrotourisme …) en lien avec les directeurs des établissements rattachés
- Définir et mettre en œuvre le Schéma Directeur d’Aménagement et de Développement Touristique de la Réunion
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques décidées par la collectivité en matière d’aménagement et d'équipement des espaces naturels
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité du service
- Suivre les programmes d’aménagement identifiés par la collectivité
- Assister et conseiller les services dans son domaine d’intervention
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités de la mission
• Optimiser l’organisation interne du service
• Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
- Mettre en œuvre les conditions de réussite et de validation du Plan Départemental des Espaces Sites et Itinéraires
- Piloter la Commission des Espaces Sites et Itinéraires
- Proposer des accompagnements possibles des acteurs en place en matière d’activités de pleine nature
- Mettre en gestion les grands sites naturels de l’Ile et suivre leur fonctionnement
- Organiser, optimiser, planifier, mettre en œuvre les opérations, les chantiers et les procédures correspondant à l’activité du service
- Optimiser les financements potentiels des projets touristiques, rechercher et mettre en place des dispositifs (appels à projets…)
- Optimiser les financements potentiels des projets touristiques, rechercher et mettre en place des dispositifs (appels à projets…)
• Constituer et animer un réseau partenarial
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
- Assurer les liens entre les différents acteurs institutionnels et opérationnels (EPCI, IRT, OTI, Syndicats, associations, …) pour la bonne exploitation des sites départementaux, en direct (être responsable de sites) ou confiés à des gestionnaires
• Représenter le service au sein des réunions
• Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service
- Suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement du service
- Veiller aux sources de recettes potentielles sur toutes les actions envisagées et mettre en œuvre les moyens pour leur obtention
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger les rapports, notes, courriers liés aux activités de son domaine d’intervention
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
• La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ou Attachés Territoriaux
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre règlementaire des politiques de développement économique et d’aménagement du territoire
• Connaissance des textes règlementaires dans le domaine de compétence
• Maîtrise des techniques relatives à la préservation et la gestion des Espaces Naturels Sensibles
• Maîtrise des modes d’attribution des fonds européens
• Connaissance de la loi MOP
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de l’organisation et sens des relations humaines
• Disponibilité, autonomie et force de proposition
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre règlementaire des politiques de développement économique et d’aménagement du territoire
• Connaissance des textes règlementaires dans le domaine de compétence
• Maîtrise des techniques relatives à la préservation et la gestion des Espaces Naturels Sensibles
• Maîtrise des modes d’attribution des fonds européens
• Connaissance de la loi MOP
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de l’organisation et sens des relations humaines
• Disponibilité, autonomie et force de proposition
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°
974250320000009 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de
la Fonction Publique
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°
974250320000009 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de
la Fonction Publique
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.