UN CHEF DE PROJET SCHÉMA RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE D’INNOVATION ET D’INTERNATIONALISATION – SRDEII (H/F)
Offre n° O974250312000280
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
13/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Développement Économique et Innovation. Il sera en charge de la mise en œuvre et de l’animation du Schéma Régional de Développement Économique d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII).
Missions / conditions d'exercice
• Suivre la mise en œuvre du SRDEII :
- Définir les feuilles de route ;
- Proposer une méthodologie de suivi des actions et projets ;
- Coordonner l'équipe projet autour des objectifs définis avec la Directrice Générale Adjointe (DGA) ;
- Co-animer les comités de filières économiques prioritaires du Schéma ;
- Piloter la priorisation des actions et leur planification conformément aux feuilles de route.
• Mettre en place les outils numériques d'animation et de suivi autour du SRDEII ;
• Mettre en place les mesures de performance et d'évaluation autour du SRDEII ;
• Venir en appui à la DGA pour la mise en œuvre des instances de pilotage du SRDEII ;
• Assurer l'organisation d'événements (workshops, conférence régionale de l'économie, séminaires…) ;
• Animer des réunions internes avec les référents SRDEII et avec les partenaires (acteurs économiques, institutionnels) dans le cadre de ses missions ;
• Mener des partenariats avec les principales institutions (Etat, EPCI en particulier) et organisations économiques ;
• Rédiger les rapports, notes et cahiers des charges nécessaires ;
• Proposer des solutions, des innovations, élaborer des scénarii.
- Définir les feuilles de route ;
- Proposer une méthodologie de suivi des actions et projets ;
- Coordonner l'équipe projet autour des objectifs définis avec la Directrice Générale Adjointe (DGA) ;
- Co-animer les comités de filières économiques prioritaires du Schéma ;
- Piloter la priorisation des actions et leur planification conformément aux feuilles de route.
• Mettre en place les outils numériques d'animation et de suivi autour du SRDEII ;
• Mettre en place les mesures de performance et d'évaluation autour du SRDEII ;
• Venir en appui à la DGA pour la mise en œuvre des instances de pilotage du SRDEII ;
• Assurer l'organisation d'événements (workshops, conférence régionale de l'économie, séminaires…) ;
• Animer des réunions internes avec les référents SRDEII et avec les partenaires (acteurs économiques, institutionnels) dans le cadre de ses missions ;
• Mener des partenariats avec les principales institutions (Etat, EPCI en particulier) et organisations économiques ;
• Rédiger les rapports, notes et cahiers des charges nécessaires ;
• Proposer des solutions, des innovations, élaborer des scénarii.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du tissu économique local, du fonctionnement des entreprises et de l'environnement des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance des fonds européens et des mécanismes de gestion de ces fonds, notamment du FEDER ;
• Expériences professionnelles dans le domaine du développement économique souhaitées ;
• Maîtrise du pack Office ;
• Maîtrise en pilotage de projets ;
• Profil de développement de projet et de manager ;
• Rigueur, esprit de synthèse ;
• Capacité d'analyse et d'anticipation ;
• Anglais lu, écrit, parlé ;
• Grandes qualités relationnelles requises (capacité à convaincre, rassembler et fédérer les acteurs, développer des réseaux) ;
• Esprit d'initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance des fonds européens et des mécanismes de gestion de ces fonds, notamment du FEDER ;
• Expériences professionnelles dans le domaine du développement économique souhaitées ;
• Maîtrise du pack Office ;
• Maîtrise en pilotage de projets ;
• Profil de développement de projet et de manager ;
• Rigueur, esprit de synthèse ;
• Capacité d'analyse et d'anticipation ;
• Anglais lu, écrit, parlé ;
• Grandes qualités relationnelles requises (capacité à convaincre, rassembler et fédérer les acteurs, développer des réseaux) ;
• Esprit d'initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.