UN RESPONSABLE DU PASS FORMATION (H/F)
Offre n° O974250307000001
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
21/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste assurera l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation du Pass Formation au sein de la cellule Aides individuelles et Apprentissage.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et assurer le suivi des demandes de Pass Formation ;
• Piloter les réflexions autour de l'évolution du dispositif dans une logique d’amélioration continue ;
• Proposer et mettre en œuvre les modifications techniques et administratives ;
• Proposer et mettre en œuvre les ajustements RH ;
• Animer le réseau des agents internes intervenants à la DFP et dans les antennes, en lien avec la Responsable de la Mission Représentation Territoriale de la collectivité ;
• Proposer et suivre la mise en œuvre d'un plan de communication autour de l’aide régionale ;
• Veiller à la bonne articulation de l'aide avec les autres dispositifs de la collectivité et de France Travail ;
• Rendre compte de l'avancement des travaux et des réalisations.
• Encadrer et animer une équipe ;
• Représenter le service et promouvoir ses actions auprès des acteurs internes, des acteurs externes et des différentes instances institutionnelles sur ce secteur ;
• Évaluer les dispositifs du service, définir et suivre des indicateurs sur les actions menées ;
• Élaborer et présenter les rapports et notes de synthèses aux instances de la collectivité ou aux instances consultatives.
• Piloter les réflexions autour de l'évolution du dispositif dans une logique d’amélioration continue ;
• Proposer et mettre en œuvre les modifications techniques et administratives ;
• Proposer et mettre en œuvre les ajustements RH ;
• Animer le réseau des agents internes intervenants à la DFP et dans les antennes, en lien avec la Responsable de la Mission Représentation Territoriale de la collectivité ;
• Proposer et suivre la mise en œuvre d'un plan de communication autour de l’aide régionale ;
• Veiller à la bonne articulation de l'aide avec les autres dispositifs de la collectivité et de France Travail ;
• Rendre compte de l'avancement des travaux et des réalisations.
• Encadrer et animer une équipe ;
• Représenter le service et promouvoir ses actions auprès des acteurs internes, des acteurs externes et des différentes instances institutionnelles sur ce secteur ;
• Évaluer les dispositifs du service, définir et suivre des indicateurs sur les actions menées ;
• Élaborer et présenter les rapports et notes de synthèses aux instances de la collectivité ou aux instances consultatives.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
• Connaissance des marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
• Connaissance des procédures de conventionnement et de soldes de subvention ;
• Connaissance de la nomenclature budgétaire, des règles financières et comptables des collectivités ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens ;
• Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
• Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle ;
• Connaissance des systèmes d'information ;
• Aptitude au management et à la conduite de projets ;
• Capacité à gérer des bases de données ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacités a travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
• Connaissance des procédures de conventionnement et de soldes de subvention ;
• Connaissance de la nomenclature budgétaire, des règles financières et comptables des collectivités ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens ;
• Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
• Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle ;
• Connaissance des systèmes d'information ;
• Aptitude au management et à la conduite de projets ;
• Capacité à gérer des bases de données ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacités a travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.