Directeur.trice de régie tourisme
Offre n° O974250305000013
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 rue du pere boiteau, Cilaos (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le. la directeur. trice de régie est chargé.e de la promotion touristique de la ville de Cilaos ainsi que de la création et de l'animation d'événements touristiques. L'office du tourisme compte un bureau d'information touristique situé à Cilaos.
Sous l'autorité du directeur général des services , le.la directeur.trice de régie est chargé.e de mettre en œuvre la stratégie de développement touristique à travers diverses actions.
Sous l'autorité du directeur général des services , le.la directeur.trice de régie est chargé.e de mettre en œuvre la stratégie de développement touristique à travers diverses actions.
Missions / conditions d'exercice
- Animer l'office du tourisme et manager une équipe
- Gérer les moyens administratifs et financiers (élaborer un budget et réaliser l’exécution budgétaire, prendre en charge la régie de l'office du tourisme)
- Faire référencer l'office du tourisme auprès des structures régionales, départementales et des différents réseaux touristiques
-Fédérer l'ensemble des acteurs du territoire, via notamment la mise en place d'un réseau des prestataires
- Structurer l'office du tourisme existante
- Créer de nouvelles activités touristiques répondant à la stratégie touristique adoptée par la collectivité et qui permettront de faire connaitre la destination Cilaos tout en garantissant des recettes
- Favoriser les synergies et des rapprochements avec les offices du tourisme voisins
- Gérer les moyens administratifs et financiers (élaborer un budget et réaliser l’exécution budgétaire, prendre en charge la régie de l'office du tourisme)
- Faire référencer l'office du tourisme auprès des structures régionales, départementales et des différents réseaux touristiques
-Fédérer l'ensemble des acteurs du territoire, via notamment la mise en place d'un réseau des prestataires
- Structurer l'office du tourisme existante
- Créer de nouvelles activités touristiques répondant à la stratégie touristique adoptée par la collectivité et qui permettront de faire connaitre la destination Cilaos tout en garantissant des recettes
- Favoriser les synergies et des rapprochements avec les offices du tourisme voisins
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine du tourisme avec une expérience significative
- Capacités managériales
- Maitrise de la gestion de projet ainsi que le travail en transversalité
- Savoir gérer les priorités
- Capacité à cerner les enjeux stratégiques et à les déployer avec les moyens humains et financiers mis à disposition
- Dynamique, force de proposition et d'innovation
- Autonomie, réactivité, rigueur, sens de l'écoute, diplomate
- Capacité rédactionnelle avérée
- Aisance relationnelle
- Avoir une connaissance dans l'utilisation de l'intelligence artificielle pour favoriser la croissance et le développement du tourisme à Cilaos
- Bonne connaissance en anglais et d'une langue étrangère supplémentaire
- Capacités managériales
- Maitrise de la gestion de projet ainsi que le travail en transversalité
- Savoir gérer les priorités
- Capacité à cerner les enjeux stratégiques et à les déployer avec les moyens humains et financiers mis à disposition
- Dynamique, force de proposition et d'innovation
- Autonomie, réactivité, rigueur, sens de l'écoute, diplomate
- Capacité rédactionnelle avérée
- Aisance relationnelle
- Avoir une connaissance dans l'utilisation de l'intelligence artificielle pour favoriser la croissance et le développement du tourisme à Cilaos
- Bonne connaissance en anglais et d'une langue étrangère supplémentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0262318989
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr ou par voie postale à la Ville de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION: nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l’acheminement par voie postale merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CILAOS
>66 rue du pere boiteau
97413 Cilaos
>66 rue du pere boiteau
97413 Cilaos
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.