Agent de police municipale
Offre n° O974250304000498
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue raphael babet, Saint-Joseph (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service de la Police municipale, l'agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1: Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
. Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
. Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
. Assurer la sécurité aux abords des écoles
. Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
. Analyser, gérer des situations
. Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
. Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
. Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
. Résolution des conflits et médiation
Mission 2: Recherche et relevé d'infractions
. Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
. Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
. Relever les identités et les infractions
. Qualifier et faire cesser les infractions
. Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
. Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
. Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
. Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
. Réaliser des enquêtes administratives
. Transmettre des procès-verbaux
Mission 3: Rédaction et transmission d'écrits professionnels
. Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
. Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission
. Tenir des registres de suivi d'affaires (main courante...)
. Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Mission 4: Accueil et relation avec les publics :
. Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
. Écouter, accompagner une personne en difficulté
. Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
. Orienter les personnes vers les services compétents
. Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Mission 5:Permanence opérationnelle et organisationnelle
. Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
. Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
. Utiliser des moyens de transmission radio
. Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
. Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
. Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
. Assurer la sécurité aux abords des écoles
. Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
. Analyser, gérer des situations
. Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
. Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
. Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
. Résolution des conflits et médiation
Mission 2: Recherche et relevé d'infractions
. Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
. Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
. Relever les identités et les infractions
. Qualifier et faire cesser les infractions
. Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
. Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
. Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
. Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
. Réaliser des enquêtes administratives
. Transmettre des procès-verbaux
Mission 3: Rédaction et transmission d'écrits professionnels
. Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
. Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission
. Tenir des registres de suivi d'affaires (main courante...)
. Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Mission 4: Accueil et relation avec les publics :
. Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
. Écouter, accompagner une personne en difficulté
. Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
. Orienter les personnes vers les services compétents
. Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Mission 5:Permanence opérationnelle et organisationnelle
. Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
. Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
. Utiliser des moyens de transmission radio
. Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
Profils recherchés
. Expérience dans le domaine prévention/sécurité serait appréciée
. Aptitude au travail en équipe
. Bonne condition physique recommandée ;
. Très grande disponibilité
. Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
. Aptitude au travail en équipe
. Bonne condition physique recommandée ;
. Très grande disponibilité
. Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262358012
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.