UN TECHNICIEN D'EXPLOITATION INFORMATIQUE
Offre n° O974250225000030
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la cellule infrastructure réseau.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
• Administrer, exploiter et superviser des serveurs du SI ;
• Administrer, exploiter et superviser le réseau du SI ;
• Administrer, exploiter et superviser la sécurité du SI ;
• Administrer les sauvegardes ;
• Gérer les incidents d'exploitation ;
• Apporter une assistance technique aux Services de la DSIO ;
• Suivre et mettre en œuvre les échanges techniques avec les prestataires ;
• Rédiger les procédures d'exploitation ;
• Gérer les projets ;
• Administrer, exploiter et superviser des serveurs du SI ;
• Administrer, exploiter et superviser le réseau du SI ;
• Administrer, exploiter et superviser la sécurité du SI ;
• Administrer les sauvegardes ;
• Gérer les incidents d'exploitation ;
• Apporter une assistance technique aux Services de la DSIO ;
• Suivre et mettre en œuvre les échanges techniques avec les prestataires ;
• Rédiger les procédures d'exploitation ;
• Gérer les projets ;
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Maîtrise du Système d'Information du Conseil Régional ;
• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) ;
• Maîtrise de l'Active Directory, de Vmware ;
• Connaissance et maitrise du réseau (LAN, WAN et WLAN) ;
• Connaissance et maitrise des outils de sécurité (FW, EPP et EDR) ;
• Connaissance de l’environnement technologique : Extreme Network, Cisco, Palo Alto, Checkpoint, Kaspersky, Alcasar, GLPI, Centreon, TSM, Veeam, Ironport ;
• Compréhension de l'Anglais ;
• Bonne connaissance de la gestion de projets ;
• Compréhension de l'environnement et du fonctionnement du Conseil Régional ;
• Connaissance des systèmes et outils de production ;
• Connaissance des outils de sauvegarde, supervision ;
• Connaissance technique des applications et services mis en place ;
• Capacité à administrer l’environnement Citrix ;
• Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;
• Capacité à rédiger des procédures ;
• Capacité à réaliser une veille informatique ;
• Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur, autonomie, sérieux ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise du Système d'Information du Conseil Régional ;
• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) ;
• Maîtrise de l'Active Directory, de Vmware ;
• Connaissance et maitrise du réseau (LAN, WAN et WLAN) ;
• Connaissance et maitrise des outils de sécurité (FW, EPP et EDR) ;
• Connaissance de l’environnement technologique : Extreme Network, Cisco, Palo Alto, Checkpoint, Kaspersky, Alcasar, GLPI, Centreon, TSM, Veeam, Ironport ;
• Compréhension de l'Anglais ;
• Bonne connaissance de la gestion de projets ;
• Compréhension de l'environnement et du fonctionnement du Conseil Régional ;
• Connaissance des systèmes et outils de production ;
• Connaissance des outils de sauvegarde, supervision ;
• Connaissance technique des applications et services mis en place ;
• Capacité à administrer l’environnement Citrix ;
• Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;
• Capacité à rédiger des procédures ;
• Capacité à réaliser une veille informatique ;
• Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur, autonomie, sérieux ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+2 minimum _Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Permis B obligatoire ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+2 minimum _Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Permis B obligatoire ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.