Coordonnateur des dispositifs de lutte contre les violences intrafamiliales
Offre n° O974250217000035
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Enfance Famille, l’agent sera chargé de piloter, d’animer et de coordonner les dispositifs concernant les victimes et les auteurs de violences intrafamiliales. Il participe à la politique de prévention sur le plan départemental.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Piloter et suivre les conventions avec les différents partenaires :
- Piloter la mise en œuvre des conventions Département / Etat relatives à la prévention et à la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales
- Mettre en place, piloter et suivre un plan de prévention départemental autour des violences faites aux enfants et leurs besoins fondamentaux en lien avec la CRIP, la PMI et les autres directions concernées
• Construire et animer des partenariats dans son domaine d’intervention (conventions, conférence des financeurs, etc.) :
- Participer et contribuer au Comité de suivi du Service Intégré de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO 974) en partenariat avec l’Etat
- Participer et contribuer aux instances partenariales dans le domaine des VIF et des violences aux enfants
- Assurer les relations partenariales avec les acteurs internes et externes liés à ces domaines d’intervention et avec les porteurs de projets associatifs
- Piloter des groupes de réunions de travail en lien avec les territoires et les autres directions (DA, DH, DAS, DE, etc.) pour la partie prévention
• Analyser, évaluer et contrôler les mesures et dispositifs de son domaine d’intervention :
- Participer aux missions de contrôle et d’évaluation de l’activité des associations subventionnées
- Animer et évaluer les dispositifs d’hébergement d’urgence et temporaire en partenariat avec l’Etat
- Réaliser un état des lieux actualisé des actions de prévention
• Élaborer des outils et des procédures dans un objectif d’amélioration continue de la qualité de prise en charge des publics vulnérables :
- Harmoniser les procédures des différents dispositifs en lien avec la CRIP, la DAS et les territoires
• Participer à l’organisation, à la mise en place et au pilotage des diverses actions sociales, dispositifs, outils, etc. :
- Suivre la mise en œuvre des actions de prévention inscrites dans le Schéma Départemental d’Organisation Sociale et Médico-Sociale
- Conduire des actions de sensibilisation autour des violences faites aux enfants et des violences intrafamiliales (dont les violences faites aux femmes)
- Participer à l’instruction des demandes de subventions liées aux secteurs de la parentalité, de la lutte contre les VIF (analyse des demandes, présentation des rapports en commission spécialisée, bilans)
• Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l’activité :
- Élaborer les outils de gestion et de suivi de l’activité
- Réaliser le bilan annuel d’activité
• Veiller à la bonne coordination des procédures et des dispositifs en lien avec les différents services :
- Piloter et coordonner techniquement les travailleurs sociaux mis à disposition des commissariats et gendarmeries
• Participer à l’élaboration de nouveaux cadres d’intervention de l’action sociale
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
• Piloter et suivre les conventions avec les différents partenaires :
- Piloter la mise en œuvre des conventions Département / Etat relatives à la prévention et à la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales
- Mettre en place, piloter et suivre un plan de prévention départemental autour des violences faites aux enfants et leurs besoins fondamentaux en lien avec la CRIP, la PMI et les autres directions concernées
• Construire et animer des partenariats dans son domaine d’intervention (conventions, conférence des financeurs, etc.) :
- Participer et contribuer au Comité de suivi du Service Intégré de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO 974) en partenariat avec l’Etat
- Participer et contribuer aux instances partenariales dans le domaine des VIF et des violences aux enfants
- Assurer les relations partenariales avec les acteurs internes et externes liés à ces domaines d’intervention et avec les porteurs de projets associatifs
- Piloter des groupes de réunions de travail en lien avec les territoires et les autres directions (DA, DH, DAS, DE, etc.) pour la partie prévention
• Analyser, évaluer et contrôler les mesures et dispositifs de son domaine d’intervention :
- Participer aux missions de contrôle et d’évaluation de l’activité des associations subventionnées
- Animer et évaluer les dispositifs d’hébergement d’urgence et temporaire en partenariat avec l’Etat
- Réaliser un état des lieux actualisé des actions de prévention
• Élaborer des outils et des procédures dans un objectif d’amélioration continue de la qualité de prise en charge des publics vulnérables :
- Harmoniser les procédures des différents dispositifs en lien avec la CRIP, la DAS et les territoires
• Participer à l’organisation, à la mise en place et au pilotage des diverses actions sociales, dispositifs, outils, etc. :
- Suivre la mise en œuvre des actions de prévention inscrites dans le Schéma Départemental d’Organisation Sociale et Médico-Sociale
- Conduire des actions de sensibilisation autour des violences faites aux enfants et des violences intrafamiliales (dont les violences faites aux femmes)
- Participer à l’instruction des demandes de subventions liées aux secteurs de la parentalité, de la lutte contre les VIF (analyse des demandes, présentation des rapports en commission spécialisée, bilans)
• Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l’activité :
- Élaborer les outils de gestion et de suivi de l’activité
- Réaliser le bilan annuel d’activité
• Veiller à la bonne coordination des procédures et des dispositifs en lien avec les différents services :
- Piloter et coordonner techniquement les travailleurs sociaux mis à disposition des commissariats et gendarmeries
• Participer à l’élaboration de nouveaux cadres d’intervention de l’action sociale
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
• Ouvert aux cadres d’emplois des Conseillers Territoriaux Socio-éducatifs ou Attachés Territoriaux
• Expertise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de l’aide sociale à l’enfance
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de la polyvalence
• Expertise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des institutions (Parquet/Education National/DPPJJ)
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens des relations humaines
• Expertise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de l’aide sociale à l’enfance
• Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de la polyvalence
• Expertise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des institutions (Parquet/Education National/DPPJJ)
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler uniquement sur le site employeur https://www.departement974.fr/recrutement et
transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre N°974250217000035
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre N°974250217000035
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.