UN AGENT EN CHARGE DE LA MISE EN ŒUVRE ET DE LA REVISION DU SCHÉMA D’AMÉNAGEMENT RÉGIONAL (H/F)
Offre n° O974250214000003
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Stratégie Territoriale de la DAMT. Il aura en charge le suivi de la mise en œuvre du Schéma d’Aménagement Régional (SAR).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du SAR, des indicateurs et de la commission de suivi du SAR ;
• Analyser les documents d'urbanisme et leur compatibilité avec le SAR (PLU, PADD, SCOT…) ;
• Formaliser les éléments d'aide à la décision sur les suites à donner à cette analyse et l’avis de la Région en coordination avec les autres services de la Région ;
• Expertiser les demandes et sollicitations en lien avec le SAR ;
• Représenter la Région au sein de différents organismes et Instances ;
• Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, budget, programmes d’activités...) ;
• Collaborer à la révision du SAR (participation aux réunions, séminaires, ateliers, relecture/analyse des rapports d’étude, contribution à la rédaction du document de planification, …) ;
• Contribuer à la définition des moyens, des procédures et de la méthodologie pour répondre aux objectifs et aux attentes de l'autorité territoriale dans le cadre des procédures d’évolutions du SAR (modifications et révisions) ;
• Mobiliser et coordonner les prestataires et partenaires, internes et externes à la collectivité ;
• Gérer les marchés publics en lien avec l’activité (élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, suivi de l’exécution).
• Analyser les documents d'urbanisme et leur compatibilité avec le SAR (PLU, PADD, SCOT…) ;
• Formaliser les éléments d'aide à la décision sur les suites à donner à cette analyse et l’avis de la Région en coordination avec les autres services de la Région ;
• Expertiser les demandes et sollicitations en lien avec le SAR ;
• Représenter la Région au sein de différents organismes et Instances ;
• Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, budget, programmes d’activités...) ;
• Collaborer à la révision du SAR (participation aux réunions, séminaires, ateliers, relecture/analyse des rapports d’étude, contribution à la rédaction du document de planification, …) ;
• Contribuer à la définition des moyens, des procédures et de la méthodologie pour répondre aux objectifs et aux attentes de l'autorité territoriale dans le cadre des procédures d’évolutions du SAR (modifications et révisions) ;
• Mobiliser et coordonner les prestataires et partenaires, internes et externes à la collectivité ;
• Gérer les marchés publics en lien avec l’activité (élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, suivi de l’exécution).
Profils recherchés
• Connaissance et expérience dans l’analyse et l’élaboration de documents de planification d’échelle régionale telle que le SAR, et/ou d’urbanisme (SCOT et PLU) ;
• Connaissance des acteurs institutionnels de la planification et de l’aménagement ;
• Connaissance des réglementations de l'urbanisme, de l'aménagement, et de l'environnement ;
• Connaissance des enjeux du territoire, de la société et de l’environnement institutionnel réunionnais ;
• Notion en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
• Aptitudes à l’animation, la concertation et la conduite de réunion ;
• Aptitudes à la communication et à la négociation ;
• Connaissances de base en marchés publics et expérience en maîtrise d’ouvrage publique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Forte capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, réactivité et autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des acteurs institutionnels de la planification et de l’aménagement ;
• Connaissance des réglementations de l'urbanisme, de l'aménagement, et de l'environnement ;
• Connaissance des enjeux du territoire, de la société et de l’environnement institutionnel réunionnais ;
• Notion en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
• Aptitudes à l’animation, la concertation et la conduite de réunion ;
• Aptitudes à la communication et à la négociation ;
• Connaissances de base en marchés publics et expérience en maîtrise d’ouvrage publique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Forte capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, réactivité et autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.