Technicien en Informatique opérationnel
Offre n° O974250205000006
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistance technique et support utilisateur
Gestion du parc informatique
Administration réseau
Cybersécurité
Gestion du parc informatique
Administration réseau
Cybersécurité
Missions / conditions d'exercice
Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
Collaboration avec les équipes de niveau 1 pour résoudre les problèmes complexes
Mise en oeuvre de solutions pérennes pour éviter la récurrence des incidents
Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (postes, imprimantes, périphériques)
Participer à la gestion et à la sécurisation des réseaux (LAN et WAN)
Surveiller les performances du réseau et intervenir en cas de dysfonctionnement
Mettre en place et gérer les sauvegardes des données
Collaboration avec les équipes de niveau 1 pour résoudre les problèmes complexes
Mise en oeuvre de solutions pérennes pour éviter la récurrence des incidents
Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (postes, imprimantes, périphériques)
Participer à la gestion et à la sécurisation des réseaux (LAN et WAN)
Surveiller les performances du réseau et intervenir en cas de dysfonctionnement
Mettre en place et gérer les sauvegardes des données
Profils recherchés
Maîtrise du système d'exploitation Microsoft Windows
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
Capacité à travailler en équipe et gérer les priorités
Formation et expérience :
Bac+2 en informatique ou équivalent
Avoir une expérience préalable dans le domaine est atout majeur
Expérience dans le secteur public souhaitée
Rigueur et sens de l'organisation
sens du service et de l'écoute
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
Capacité à travailler en équipe et gérer les priorités
Formation et expérience :
Bac+2 en informatique ou équivalent
Avoir une expérience préalable dans le domaine est atout majeur
Expérience dans le secteur public souhaitée
Rigueur et sens de l'organisation
sens du service et de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0262532482
Informations complémentaires
Transmettre CV + LM par mail
Si statutaire, transmettre dernier arrêté de situation
Mail : msibalo@ville-saintemarie.re
et/ou inirlo@ville-saintemarie.re
Si statutaire, transmettre dernier arrêté de situation
Mail : msibalo@ville-saintemarie.re
et/ou inirlo@ville-saintemarie.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.