Gestionnaire
Offre n° O974250129001363
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS de catégorie B
Site web de l'employeur
Lieu de travail
94 RUE MONTHYON BP 2011, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire (H/F) est affecté au sein du Groupement Administration du Personnel (GAP), sous l'autorité du chef de bureau Paie.
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire est chargé notamment de :
o Participer au contrôle de la paie des agents permanents et contractuels ;
o Assurer les saisies des éléments de paie des autres groupements et services ;
o Emettre les titres de recettes ;
o Procéder aux régularisations des situations particulières ;
o Rédiger les actes administratifs afférents à la gestion administrative du personnel ;
o Tenir à jour les dossiers individuels des agents ;
o Préparer et instruire les dossiers retraites ;
o Recevoir et orienter les demandes ;
o Recevoir les agents ;
o Réaliser l'archivage des dossier.
o Participer au contrôle de la paie des agents permanents et contractuels ;
o Assurer les saisies des éléments de paie des autres groupements et services ;
o Emettre les titres de recettes ;
o Procéder aux régularisations des situations particulières ;
o Rédiger les actes administratifs afférents à la gestion administrative du personnel ;
o Tenir à jour les dossiers individuels des agents ;
o Préparer et instruire les dossiers retraites ;
o Recevoir et orienter les demandes ;
o Recevoir les agents ;
o Réaliser l'archivage des dossier.
Profils recherchés
Formation de niveau 4 minimum souhaitée
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Maitrise de la gestion de la paie en établissement public / collectivité territoriale
Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, maitrise de SEDIT obligatoire
Bonne capacité rédactionnelle, d'écoute, d'analyse et de synthèse
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualité relationnelle
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et autonomie
Goût du travail en équipe
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Maitrise de la gestion de la paie en établissement public / collectivité territoriale
Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, maitrise de SEDIT obligatoire
Bonne capacité rédactionnelle, d'écoute, d'analyse et de synthèse
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualité relationnelle
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et autonomie
Goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Emploi - GPEEC
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation ) devront parvenir par voie électronique à recrutement@sdis974.re en indiquant impérativement dans l’objet du courriel le numéro de l’avis de vacance d’emploi et l’intitulé de l’emploi. Merci de préciser le niveau de maitrise des outils informatiques / bureautiques / logiciel(s) métier(s) au sein de votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.