Médecin de PMI (H/F)
Offre n° O974250110000617
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
402 Rue De La gare, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
21/02/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Médecin de PMI est à pourvoir à la Direction de l’Enfance et de la
Famille – Service Départemental de PMI – PMI de Saint-André.
Sous l’autorité du Médecin Coordonnateur Responsable du Service de PMI, le Médecin de PMI met en œuvre, sur son territoire d’intervention, la politique départementale de protection maternelle et infantile. Il supervise la coordination et l’évaluation de l’activité en qualité de responsable administratif et technique d’une équipe pluri-professionnelle au sein d’une structure de PMI. Il assure des missions définies dans le code de la Santé Publique.
Famille – Service Départemental de PMI – PMI de Saint-André.
Sous l’autorité du Médecin Coordonnateur Responsable du Service de PMI, le Médecin de PMI met en œuvre, sur son territoire d’intervention, la politique départementale de protection maternelle et infantile. Il supervise la coordination et l’évaluation de l’activité en qualité de responsable administratif et technique d’une équipe pluri-professionnelle au sein d’une structure de PMI. Il assure des missions définies dans le code de la Santé Publique.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer et animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale
- Coordonner les actions de la PMI
- Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe
• Réaliser les consultations médicales générales ou spécialisées
- Réaliser les consultations de médecine infantile et de planification familiale
- Effectuer le bilan de santé des enfants préscolarisés
• Assurer les consultations prénatales et postnatales légales
• Participer à l’agrément et au suivi des différents modes d’accueil du jeune enfant
• Organiser la prévention médico-sociale
- Participer à la prévention de la maltraitance et la prise en charge des mineurs maltraités
• Représenter la PMI ou le centre de planification familiale au sein des réunions
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Apporter un appui technique à l’équipe médico-sociale
• Participer à l’élaboration des orientations de la politique de santé
• Mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne vulnérable
- Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale
- Coordonner les actions de la PMI
- Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe
• Réaliser les consultations médicales générales ou spécialisées
- Réaliser les consultations de médecine infantile et de planification familiale
- Effectuer le bilan de santé des enfants préscolarisés
• Assurer les consultations prénatales et postnatales légales
• Participer à l’agrément et au suivi des différents modes d’accueil du jeune enfant
• Organiser la prévention médico-sociale
- Participer à la prévention de la maltraitance et la prise en charge des mineurs maltraités
• Représenter la PMI ou le centre de planification familiale au sein des réunions
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Apporter un appui technique à l’équipe médico-sociale
• Participer à l’élaboration des orientations de la politique de santé
• Mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne vulnérable
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Médecins Territoriaux
• Diplôme d’Etat de Docteur en médecine
• Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la protection de l’enfance
• Connaissance du cadre règlementaire et législatif de l’aide sociale et médico-sociale
• Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
• Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
• Dynamisme / Disponibilité / Rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
• Sens des responsabilités
• Sens des relations humaines
• Respect du secret médical et professionnel
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir élaborer et conduire un projet
• Savoir analyser et gérer rapidement une situation
Des tests ou des mises en situation peuvent être organisés afin d’apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
• Diplôme d’Etat de Docteur en médecine
• Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la protection de l’enfance
• Connaissance du cadre règlementaire et législatif de l’aide sociale et médico-sociale
• Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
• Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
• Dynamisme / Disponibilité / Rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
• Sens des responsabilités
• Sens des relations humaines
• Respect du secret médical et professionnel
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir élaborer et conduire un projet
• Savoir analyser et gérer rapidement une situation
Des tests ou des mises en situation peuvent être organisés afin d’apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903767
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants:
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre n° 974250110000617
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants:
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre n° 974250110000617
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.