UN ASSISTANT SUPPORT DU SYSTÈME D’INFORMATION FINANCIER (H/F)
Offre n° O974250110000001
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service modernisation et pilotage du système d’information, le titulaire du poste est chargé de l’assistance auprès des utilisateurs du Système d’Information Financier (Astre GF, SELDON …). Il accompagne les agents dans l’utilisation des outils et contribue aux travaux d’évolution et de modernisation des applications.
Missions / conditions d'exercice
I – Traiter les demandes d’assistance et gérer les incidents (niveau 2) :
• Assurer l’assistance auprès des utilisateurs ;
• Analyser et orienter les demandes d’assistance ;
• Apporter un conseil technique aux utilisateurs.
II – Accompagner les utilisateurs :
• Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques ;
• Aider à la conception des supports pédagogiques et mettre à jour les procédures liées au logiciel ;
• Participer aux forums, groupes de discussion des autres référents fonctionnels et partager les expériences.
III – Participer à la maintenance évolutive et à la modernisation des applications métiers :
• Participer aux travaux de recettes lors des évolutions de version ;
• Contribuer aux travaux d’amélioration du système d’information financière (réalisation de tests…) ;
• Participer à des projets transverses de la Direction des Finances.
IV – Participer à la construction du système d’information décisionnel financier :
• Recueillir des données utiles à la publication de tableaux de bord ;
• Accompagner les directions sur la valorisation de la data Finance ;
• Accompagner l’automatisation de certains process financiers.
• Assurer l’assistance auprès des utilisateurs ;
• Analyser et orienter les demandes d’assistance ;
• Apporter un conseil technique aux utilisateurs.
II – Accompagner les utilisateurs :
• Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques ;
• Aider à la conception des supports pédagogiques et mettre à jour les procédures liées au logiciel ;
• Participer aux forums, groupes de discussion des autres référents fonctionnels et partager les expériences.
III – Participer à la maintenance évolutive et à la modernisation des applications métiers :
• Participer aux travaux de recettes lors des évolutions de version ;
• Contribuer aux travaux d’amélioration du système d’information financière (réalisation de tests…) ;
• Participer à des projets transverses de la Direction des Finances.
IV – Participer à la construction du système d’information décisionnel financier :
• Recueillir des données utiles à la publication de tableaux de bord ;
• Accompagner les directions sur la valorisation de la data Finance ;
• Accompagner l’automatisation de certains process financiers.
Profils recherchés
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale ;
• Connaissance de la comptabilité du secteur public ;
• Connaissance des procédures d’exécution et de suivi des marchés publics ;
• Connaissance des outils métiers de la collectivité dont le logiciel Astre GF, SELDON Gestion de trésorerie, le requêteur Business Object, Power BI… ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Aptitude à travailler en équipe, polyvalence ;
• Rigueur et méthodologie ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance de la comptabilité du secteur public ;
• Connaissance des procédures d’exécution et de suivi des marchés publics ;
• Connaissance des outils métiers de la collectivité dont le logiciel Astre GF, SELDON Gestion de trésorerie, le requêteur Business Object, Power BI… ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Aptitude à travailler en équipe, polyvalence ;
• Rigueur et méthodologie ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.