Médiateur social (h/f)
Offre n° O974250109000004
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de l’éducateur de rue, est en charge de :
° Effectuer de la médiation sociale aux abords des collèges du 14ème et de la Plaine des Cafres en y assurant une présence active et régulière.
° Aller à la rencontre des jeunes prioritairement ceux déscolarisés avec qui il ou elle établit une relation de confiance, afin de :
- Prévenir les incivilités, les conduites à risques, la délinquance, la violence... ;
- Repérer les jeunes en difficultés et proposer un accompagnement de 1er niveau ;
- Faire le lien avec l'éducateur de rue du secteur auquel il sera rattaché ;
- Faire le lien avec les différents acteurs du collège ;
- Proposer des pistes de résolution aux conflits existants entre les différents occupants de cet espace : collégiens, riverains, commerçants, passants... ;
- Secteurs : Collège du 14ème et du 23ème.
° Effectuer de la médiation sociale aux abords des collèges du 14ème et de la Plaine des Cafres en y assurant une présence active et régulière.
° Aller à la rencontre des jeunes prioritairement ceux déscolarisés avec qui il ou elle établit une relation de confiance, afin de :
- Prévenir les incivilités, les conduites à risques, la délinquance, la violence... ;
- Repérer les jeunes en difficultés et proposer un accompagnement de 1er niveau ;
- Faire le lien avec l'éducateur de rue du secteur auquel il sera rattaché ;
- Faire le lien avec les différents acteurs du collège ;
- Proposer des pistes de résolution aux conflits existants entre les différents occupants de cet espace : collégiens, riverains, commerçants, passants... ;
- Secteurs : Collège du 14ème et du 23ème.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
Le médiateur intervient en collaboration avec l'éducateur de rue référent :
- Il est présent aux abords des collèges, notamment aux heures d'entrées et de sorties des
collégiens, durant le temps méridien et les temps repérés comme pouvant induire une présence collégienne à l'extérieur de l'établissement ;
- Il observe et repère les comportements inadaptés : incivilités ou délinquance, conduites à risques, signes de décrochage scolaire, isolement... ;
- Il va au contact des collégiens afin d'établir des relations avec les individus ou les groupes d'individus repérés. Il favorise également par son attitude de sollicitation des collégiens qui souhaiteraient échanger avec lui ;
- Il intervient en cas de conflit, afin de tenter d'apaiser la situation et d'instaurer un dialogue entre les protagonistes ;
- Il sensibilise les collégiens sur les possibles nuisances qu'ils génèrent parfois : occupations inadaptées d'espaces privés, musiques, déchets… ;
- Il peut être amené à faire le lien avec les Assistants d’Éducation (AEd) et les Conseillers
- Principaux d’Éducation (CPE) du ou des établissement(s) où il intervient ;
- Il retranscrit par écrit quotidiennement les observations et les interventions réalisées et ce, par établissement ainsi que les points de vigilance qui en découlent ;
- Il participe à la réunion hebdomadaire animée par le coordonnateur de l'action. Il contribue à l'analyse des situations et est force de propositions concernant l'adaptation de ses modalités d'intervention ;
- Il contribue à l'élaboration de projets collectifs en lien avec les problématiques identifiées ;
- Il informe sans délai l'éducateur référent ou la direction de tout événement grave qu'il observe ou qui lui est rapporté dans le cadre de son action, voire en situation d'urgence/de crise, en informer l'agent d'astreinte de la Police Municipale.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Éducateurs de rue, Police Municipale, Gendarmerie.. ;
- Principal du collège, Assistants d'Éducation (AEd) et Conseillers Principaux d'Éducation (CPE), commerçants aux abords du collège.
* Quotité de travail : Temps complet.
Cycle de travail/horaires de travail : Du lundi au vendredi — 9H30/12H00 et 13H00/17H30.
* Conditions de travail particulières :
- Travail de rue aux abords des collèges ;
- Horaires décalés ;
- Respect absolu du secret professionnel.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Facteurs de pénibilité ;
- Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes.
Le médiateur intervient en collaboration avec l'éducateur de rue référent :
- Il est présent aux abords des collèges, notamment aux heures d'entrées et de sorties des
collégiens, durant le temps méridien et les temps repérés comme pouvant induire une présence collégienne à l'extérieur de l'établissement ;
- Il observe et repère les comportements inadaptés : incivilités ou délinquance, conduites à risques, signes de décrochage scolaire, isolement... ;
- Il va au contact des collégiens afin d'établir des relations avec les individus ou les groupes d'individus repérés. Il favorise également par son attitude de sollicitation des collégiens qui souhaiteraient échanger avec lui ;
- Il intervient en cas de conflit, afin de tenter d'apaiser la situation et d'instaurer un dialogue entre les protagonistes ;
- Il sensibilise les collégiens sur les possibles nuisances qu'ils génèrent parfois : occupations inadaptées d'espaces privés, musiques, déchets… ;
- Il peut être amené à faire le lien avec les Assistants d’Éducation (AEd) et les Conseillers
- Principaux d’Éducation (CPE) du ou des établissement(s) où il intervient ;
- Il retranscrit par écrit quotidiennement les observations et les interventions réalisées et ce, par établissement ainsi que les points de vigilance qui en découlent ;
- Il participe à la réunion hebdomadaire animée par le coordonnateur de l'action. Il contribue à l'analyse des situations et est force de propositions concernant l'adaptation de ses modalités d'intervention ;
- Il contribue à l'élaboration de projets collectifs en lien avec les problématiques identifiées ;
- Il informe sans délai l'éducateur référent ou la direction de tout événement grave qu'il observe ou qui lui est rapporté dans le cadre de son action, voire en situation d'urgence/de crise, en informer l'agent d'astreinte de la Police Municipale.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Éducateurs de rue, Police Municipale, Gendarmerie.. ;
- Principal du collège, Assistants d'Éducation (AEd) et Conseillers Principaux d'Éducation (CPE), commerçants aux abords du collège.
* Quotité de travail : Temps complet.
Cycle de travail/horaires de travail : Du lundi au vendredi — 9H30/12H00 et 13H00/17H30.
* Conditions de travail particulières :
- Travail de rue aux abords des collèges ;
- Horaires décalés ;
- Respect absolu du secret professionnel.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Facteurs de pénibilité ;
- Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : Titre Professionnel d'Agent de Médiation d'Information et de Service (AMIS) ou équivalent et/ou expérience professionnelle similaire avérée ;
- Niveau de diplôme : BAC.
* Compétences professionnelles :
- Maitrise des mécanismes de communication et de négociation ;
- Horaires modulables et adaptés aux rythmes des collégiens et des projets collectifs ;
- Goût pour la transmission de savoir, de savoir-faire et de savoir être : sens du contact, calme, patience, écoute, ouverture d'esprit, tolérance, humilité, impartialité, discrétion ;
- Neutralité et impartialité ;
- Travail dans la confidentialité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : Titre Professionnel d'Agent de Médiation d'Information et de Service (AMIS) ou équivalent et/ou expérience professionnelle similaire avérée ;
- Niveau de diplôme : BAC.
* Compétences professionnelles :
- Maitrise des mécanismes de communication et de négociation ;
- Horaires modulables et adaptés aux rythmes des collégiens et des projets collectifs ;
- Goût pour la transmission de savoir, de savoir-faire et de savoir être : sens du contact, calme, patience, écoute, ouverture d'esprit, tolérance, humilité, impartialité, discrétion ;
- Neutralité et impartialité ;
- Travail dans la confidentialité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature par courrier à Monsieur Le Président du CCAS - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.