Maître nageur sauveteur (h/f)

Offre n° O974250108000363
Publiée le 08/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-André recherche pour sa direction des sports, quatre maîtres nageurs sauveteurs qui seront affectés sur les piscines de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et orienter les différents utilisateurs ; scolaire, association, public
• Appliquer et faire appliquer les règles juridiques et réglementaires encadrant les activités de la natation : règlement intérieur, POSS et circulaires ministérielles
• Assurer la surveillance des bassins de baignade de la ville pendant les heures d’ouverture
• Veiller au bon déroulement des activités de baignade et au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Intervenir rapidement en cas d’urgence (noyade ou autres accidents) et alerter les services compétents
• En cas d’accident remplir la fiche bilan et rendre compte à sa hiérarchie
• Participer aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
• Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers
• Rendre compte des attentes des utilisateurs
• Contribuer à la valorisation des équipements sportifs et du site
• Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état ainsi que l’approvisionnement de l’infirmerie
• Prendre soin et entretenir les matériels mis à disposition
• Assurer le bon entretien et le suivi du matériel pédagogique
• Aider à l’entretien général des bassins pendant la période de vidange
• Élaborer des projets d’animation sous la responsabilité de la hiérarchie
• Enseigner et encadrer les activités de la natation (aquagym, aqua bike, natation …) dans le cadre scolaire et lors des animations et de manifestations organisées par la collectivité
• Être force de proposition dans le domaine des activités physiques et sportives en particulier la natation
Profils recherchés
Formations diplômes :
• BPJEPS ou BEESAN recyclé tous les 5 ans
• PSE1 recyclé annuellement

Savoir-faire / Savoir être
• Polyvalence dans le travail
• Gestion de groupe
• Force de proposition
• Gestion des conflits
• Ponctualité
• Aisance relationnel et qualité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Avoir le sens de l’initiative
• Être autonome
• Respect de la hiérarchie

Moyens mis à disposition:
• Matériel pédagogique
• Matériel de secours
• Moyen de communication : téléphone
Équipements de protection individuelle
• T-shirt
• Casquette
• Lycra
• Trousse de secours individuelle

Horaires de travail :
Semaine et week-end : 7H45-18H Horaires variables

Contact et modalités de candidature

Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.