ASSISTANT(E) DE PREVENTION (AXE SIAP) (H/F)
Offre n° O974250108000009
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) à la Direction Prévention, votre temps de travail sera réparti comme suit : 60% Prévention RH, 40% Prévention événements. Vous devrez :
- Participer à la démarche D’EVRP et à son suivi avec la sécurité des batiments nclus
- Assurer la veille interne sur la réalisation du plan d’actions
- Animer des séances de sensibilisation aux risques professionnels
- Analyser des postes
- Organiser et anticiper la sécurité des évènements
- Participer à la sureté et à la sécurité des lieux publics
- Participer aux commissions évènementielles
- Appliquer les procédures de sécurité
- Participer à la démarche D’EVRP et à son suivi avec la sécurité des batiments nclus
- Assurer la veille interne sur la réalisation du plan d’actions
- Animer des séances de sensibilisation aux risques professionnels
- Analyser des postes
- Organiser et anticiper la sécurité des évènements
- Participer à la sureté et à la sécurité des lieux publics
- Participer aux commissions évènementielles
- Appliquer les procédures de sécurité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
• Assister à la Coordination du réseau des assistants de prévention et leurs actions.
• Suivre les registres
• Réaliser en coopération avec les services l’évaluation des risques et le Document unique. Principalement en matière de bâtiment
• Participer à l’évaluation des risques professionnels avec les agents, l’encadrement, le conseiller en prévention et le médecin de prévention.
• Sensibiliser le personnel aux règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation
• Contribuer à la mise en place de projets de prévention
• Participer en temps qu’observateur aux commissions de sécurité, et en tant qu’intervenant aux commissions évènementielles
• Établir et suivre les procédures de sécurité
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail
- Force de proposition
- Missions déterminées en fonction des priorités définies par le conseiller en prévention
- Garant de la bonne tenue des dossiers
- Relations avec les agents, la Direction Générale, les représentants du personnel et avec l’ensemble des services communaux
- Relations avec les fournisseurs ou candidats aux marchés publics
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps complet
• Assister à la Coordination du réseau des assistants de prévention et leurs actions.
• Suivre les registres
• Réaliser en coopération avec les services l’évaluation des risques et le Document unique. Principalement en matière de bâtiment
• Participer à l’évaluation des risques professionnels avec les agents, l’encadrement, le conseiller en prévention et le médecin de prévention.
• Sensibiliser le personnel aux règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation
• Contribuer à la mise en place de projets de prévention
• Participer en temps qu’observateur aux commissions de sécurité, et en tant qu’intervenant aux commissions évènementielles
• Établir et suivre les procédures de sécurité
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail
- Force de proposition
- Missions déterminées en fonction des priorités définies par le conseiller en prévention
- Garant de la bonne tenue des dossiers
- Relations avec les agents, la Direction Générale, les représentants du personnel et avec l’ensemble des services communaux
- Relations avec les fournisseurs ou candidats aux marchés publics
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps complet
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
* SAVOIR :
- Bonne connaissance de l'administration territoriale et communale
- Bonne connaissance des outils bureautique Office et internet
- Capacités rédactionnelles
- Garant d'une éthique de service public, du respect de la législation
- Rigueur et organisation dans le travail
- Gestion des urgences
- Devoir de confidentialité
* SAVOIR ETRE :
- Disponibilité
- Rigueur
- Pédagogue et diplomate
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d’initiative et d’analyse
* SAVOIR :
- Bonne connaissance de l'administration territoriale et communale
- Bonne connaissance des outils bureautique Office et internet
- Capacités rédactionnelles
- Garant d'une éthique de service public, du respect de la législation
- Rigueur et organisation dans le travail
- Gestion des urgences
- Devoir de confidentialité
* SAVOIR ETRE :
- Disponibilité
- Rigueur
- Pédagogue et diplomate
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d’initiative et d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.