UN OUVRIER DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O974250106000007
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable Espaces verts, le titulaire du poste devra assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
1/ Entretien général et création paysagère pour des espaces verts et naturels :
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parcs, jardins…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles,
branchages et fleurs fanées… ;
• Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement) ;
• Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre ;
• Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, branchages et nettoyer les accotements ;
• Traiter et apporter les engrais nécessaires ;
• Arroser de façon manuelle ou automatisée et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage ;
• Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce … ;
• Effectuer différentes créations paysagères pour l’embellissement des sites espaces verts de la Région.
2/ Travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
• Définir les espaces et préparer les sols (terrassements, drainage et désherbage) ;
• Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité ;
• Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon ;
• Réaliser des techniques de floriculture de serre : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative,
compositions florales… ;
• Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
3/ Entretien courant et suivi des équipements et matériels techniques :
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel mis à disposition ;
• Vérifier la tenue des stocks outillages et matériels techniques ;
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux ;
• Détecter et signaler les dysfonctionnements liés au matériel utilisé.
4/ Missions complémentaires :
• Intervenir pour une meilleure optimisation des moyens humains à la préparation générale des espaces et le rangement des
matériels des événements, sous l'autorité du Responsable chargé de la mise en œuvre de l’événement.
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parcs, jardins…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles,
branchages et fleurs fanées… ;
• Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement) ;
• Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre ;
• Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, branchages et nettoyer les accotements ;
• Traiter et apporter les engrais nécessaires ;
• Arroser de façon manuelle ou automatisée et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage ;
• Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce … ;
• Effectuer différentes créations paysagères pour l’embellissement des sites espaces verts de la Région.
2/ Travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
• Définir les espaces et préparer les sols (terrassements, drainage et désherbage) ;
• Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité ;
• Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon ;
• Réaliser des techniques de floriculture de serre : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative,
compositions florales… ;
• Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
3/ Entretien courant et suivi des équipements et matériels techniques :
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel mis à disposition ;
• Vérifier la tenue des stocks outillages et matériels techniques ;
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux ;
• Détecter et signaler les dysfonctionnements liés au matériel utilisé.
4/ Missions complémentaires :
• Intervenir pour une meilleure optimisation des moyens humains à la préparation générale des espaces et le rangement des
matériels des événements, sous l'autorité du Responsable chargé de la mise en œuvre de l’événement.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Connaissance de la localisation des différentes infrastructures de la collectivité ;
• Connaissances dans le secteur horticole et espaces verts ;
• Disponibilité et ponctualité ;
• Dynamisme et rigueur ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance de la localisation des différentes infrastructures de la collectivité ;
• Connaissances dans le secteur horticole et espaces verts ;
• Disponibilité et ponctualité ;
• Dynamisme et rigueur ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487883
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.