Référent chargé du Secteur Jeunesse
Offre n° O974241230000004
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, est en charge de :
*ORGANISATION DE L'ACCUEIL DES PUBLICS :
- Réflexion sur I’espace et la présentation des collections, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication, conseil et orientation.
*ÉLABORATION, SUIVI, EVALUATION DES PROJETS VERS LES PUBLICS :
- Programmation culturelle : soutien pour l'accueil des intervenants, conception de propositions portées par l'équipe ;
- Coordonner la mise en place d'ateliers réguliers de médiation autour des collections et la médiation numérique à destination du public jeunesse ;
- Élaboration de partenariats de proximité avec les structures du quartier plus particulièrement avec les publics scolaires et les associations ;
- Participation à la réflexion et la mise en œuvre d’un événement littéraire jeune public.
*AQUISITION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES ET NUMERIQUES :
- Traitement intellectuel des collections du secteur jeunesse en Médiathèque centre-ville et Ieur suivi.
- Traitement des suggestions d’achats et analyse des besoins, évaluation des coûts dans le cadre de la politique documentaire du réseau ;
- Évaluation des besoins en matière de ressources numériques et valorisation auprès des publics.
*MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE :
- Assurer l’encadrement et le management de l’équipe, participer à l’accompagnement des bénévoles, des stagiaires ;
- Orienter le travail interne, participer au projet de service ;
- Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité ;
- Rédiger le bilan annuel et fournir les statistiques en lien aux activités du secteur jeunesse ;
- Assurer une veille professionnelle et bibliographique de son champ de compétence (littérature jeunesse, numérique, animations, bibliothéconomie...).
* Encadrement : 4.
* Responsabilités :
- Suivi budgétaire des acquisitions d'ouvrages du secteur ;
- Référent dans un domaine : Bibliothéconomie, management, littérature jeunesse et numérique.
*ORGANISATION DE L'ACCUEIL DES PUBLICS :
- Réflexion sur I’espace et la présentation des collections, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication, conseil et orientation.
*ÉLABORATION, SUIVI, EVALUATION DES PROJETS VERS LES PUBLICS :
- Programmation culturelle : soutien pour l'accueil des intervenants, conception de propositions portées par l'équipe ;
- Coordonner la mise en place d'ateliers réguliers de médiation autour des collections et la médiation numérique à destination du public jeunesse ;
- Élaboration de partenariats de proximité avec les structures du quartier plus particulièrement avec les publics scolaires et les associations ;
- Participation à la réflexion et la mise en œuvre d’un événement littéraire jeune public.
*AQUISITION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES ET NUMERIQUES :
- Traitement intellectuel des collections du secteur jeunesse en Médiathèque centre-ville et Ieur suivi.
- Traitement des suggestions d’achats et analyse des besoins, évaluation des coûts dans le cadre de la politique documentaire du réseau ;
- Évaluation des besoins en matière de ressources numériques et valorisation auprès des publics.
*MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE :
- Assurer l’encadrement et le management de l’équipe, participer à l’accompagnement des bénévoles, des stagiaires ;
- Orienter le travail interne, participer au projet de service ;
- Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité ;
- Rédiger le bilan annuel et fournir les statistiques en lien aux activités du secteur jeunesse ;
- Assurer une veille professionnelle et bibliographique de son champ de compétence (littérature jeunesse, numérique, animations, bibliothéconomie...).
* Encadrement : 4.
* Responsabilités :
- Suivi budgétaire des acquisitions d'ouvrages du secteur ;
- Référent dans un domaine : Bibliothéconomie, management, littérature jeunesse et numérique.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
*Activités secondaires régulières au poste :
- Mandataire d’une régie ;
- Participer à des actions spécifiques hors les murs ;
- Participation à des réunions transversales et groupes de travail ;
- Créer des contenus sur les différents outils de communication numérique (facebook, instagram. ..)
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
* Quotité de travail : Temps complet.
*Conditions de travail particulières :
- Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités et de la programmation des animations ;
- Travail les samedis et les dimanches par rotation, disponibilité en soirée pour la participation à des actions culturelles et en dehors des horaires de service, déplacement possible sur le réseau de lecture publique (permis B souhaité).
*Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Position debout ou piétinement ;
- Travail sur écran ;
- Congés imposés en fin d'année ;
- Gestion de conflits en situation d'accueil ;
- Mouvements répétitifs liés au traitement des documents ;
- Grande polyvalence (tâches intellectuelles et physiques).
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Services municipaux ;
- Partenaires (écoles, association à caractère socioculturel, les structures petite enfance ; halte-garderie, crèche, RAM, les centres de loisirs, la PMI).
*Activités secondaires régulières au poste :
- Mandataire d’une régie ;
- Participer à des actions spécifiques hors les murs ;
- Participation à des réunions transversales et groupes de travail ;
- Créer des contenus sur les différents outils de communication numérique (facebook, instagram. ..)
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
* Quotité de travail : Temps complet.
*Conditions de travail particulières :
- Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités et de la programmation des animations ;
- Travail les samedis et les dimanches par rotation, disponibilité en soirée pour la participation à des actions culturelles et en dehors des horaires de service, déplacement possible sur le réseau de lecture publique (permis B souhaité).
*Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Position debout ou piétinement ;
- Travail sur écran ;
- Congés imposés en fin d'année ;
- Gestion de conflits en situation d'accueil ;
- Mouvements répétitifs liés au traitement des documents ;
- Grande polyvalence (tâches intellectuelles et physiques).
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Services municipaux ;
- Partenaires (écoles, association à caractère socioculturel, les structures petite enfance ; halte-garderie, crèche, RAM, les centres de loisirs, la PMI).
Profils recherchés
* Conditions d’accès : Diplôme ou titre requis : Métiers du livre ;
- Niveau de diplôme : BAC +2 ;
- Concours : Adjoint du patrimoine, assistant de conservation du patrimoine.
* Compétences professionnelles :
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques, connaissance des techniques d'animation et de formation ;
- Bonne approche de la méthodologie de projet ;
- Maîtrise de l'informatique (bureautique, SIGB, internet) et des outils de gestion ;
- Connaissance de base des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels ;
- Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de communication (portail, réseaux sociaux) ;
- Sens aigu du service public et de l'accueil du public ;
- Aptitude au management, capacité d'encadrement intermédiaire ;
- Intérêt avéré pour le développement de la lecture publique et l'accès à la culture, bonne connaissance de la littérature jeunesse.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
- Niveau de diplôme : BAC +2 ;
- Concours : Adjoint du patrimoine, assistant de conservation du patrimoine.
* Compétences professionnelles :
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques, connaissance des techniques d'animation et de formation ;
- Bonne approche de la méthodologie de projet ;
- Maîtrise de l'informatique (bureautique, SIGB, internet) et des outils de gestion ;
- Connaissance de base des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels ;
- Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de communication (portail, réseaux sociaux) ;
- Sens aigu du service public et de l'accueil du public ;
- Aptitude au management, capacité d'encadrement intermédiaire ;
- Intérêt avéré pour le développement de la lecture publique et l'accès à la culture, bonne connaissance de la littérature jeunesse.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 Rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou
par mail à service.recrutement@marie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
par mail à service.recrutement@marie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.