13 ANIMATEURS RÉGIONAUX TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION POUR L’ENSEIGNEMENT - ARTICE (H/F)
Offre n° O974241227000166
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
13
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 ARTICE : Lycée Agricole et Horticole Angélo Lauret
1 ARTICE : Lycée Antoine Roussin
1 ARTICE : Lycée François de Mahy
1 ARTICE : Lycée Roches Maigres
1 ARTICE : Lycée Antoine de St-Exupéry
1 ARTICE : Lycée Pierre Lagourgue
1 ARTICE : Lycée Vincendo
1 ARTICE : Lycée Pierre Poivre
1 ARTICE : Lycée Jean Joly
1 ARTICE : Lycée Ambroise Vollard
2 ARTICE : Lycée Roland Garros
1 ARTICE : Lycée Saint-Charles
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’Éducation et de la Vie Lycéenne et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’Établissement, les titulaires du poste seront chargés du suivi du dispositif NUMÉRISAK.
1 ARTICE : Lycée Antoine Roussin
1 ARTICE : Lycée François de Mahy
1 ARTICE : Lycée Roches Maigres
1 ARTICE : Lycée Antoine de St-Exupéry
1 ARTICE : Lycée Pierre Lagourgue
1 ARTICE : Lycée Vincendo
1 ARTICE : Lycée Pierre Poivre
1 ARTICE : Lycée Jean Joly
1 ARTICE : Lycée Ambroise Vollard
2 ARTICE : Lycée Roland Garros
1 ARTICE : Lycée Saint-Charles
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’Éducation et de la Vie Lycéenne et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’Établissement, les titulaires du poste seront chargés du suivi du dispositif NUMÉRISAK.
Missions / conditions d'exercice
• Procéder au recensement des élèves concernés par le dispositif NUMÉRISAK ;
• Procéder à la distribution du bon NUMÉRISAK auprès des élèves et de leur famille ;
• Assister les élèves dans l'utilisation du matériel fourni et en assurer le suivi pour le maintenir en bon état de fonctionnement ;
• Assurer l'animation de ces ateliers ;
• Assister l'enseignant (à sa demande) dans l'utilisation de l'équipement NUMÉRISAK dans le cadre pédagogique (veille technologique, support technique, logistique pour un cours) ;
• Remonter systématiquement les observations relevées dans l'exercice du rôle d'animateur NUMÉRISAK à la collectivité ;
• Contribuer à la mise en œuvre de toute action ou dispositif que la Région souhaite mener au sein du lycée ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative du lycée et plus particulièrement avec le ou les référents TICE (Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement) ;
• Participer à la maintenance et inventaire du parc informatique du lycée en collaboration avec le ou les référents TICE.
• Procéder à la distribution du bon NUMÉRISAK auprès des élèves et de leur famille ;
• Assister les élèves dans l'utilisation du matériel fourni et en assurer le suivi pour le maintenir en bon état de fonctionnement ;
• Assurer l'animation de ces ateliers ;
• Assister l'enseignant (à sa demande) dans l'utilisation de l'équipement NUMÉRISAK dans le cadre pédagogique (veille technologique, support technique, logistique pour un cours) ;
• Remonter systématiquement les observations relevées dans l'exercice du rôle d'animateur NUMÉRISAK à la collectivité ;
• Contribuer à la mise en œuvre de toute action ou dispositif que la Région souhaite mener au sein du lycée ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative du lycée et plus particulièrement avec le ou les référents TICE (Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement) ;
• Participer à la maintenance et inventaire du parc informatique du lycée en collaboration avec le ou les référents TICE.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissances des logiciels libres ;
• Connaissances de base sur les réseaux et la sécurité ;
• Bonnes connaissances générales dans le domaine de l'informatique ;
• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite ;
• Connaissance du matériel en lien avec le NUMÉRISAK ;
• Capacité à raisonner avec méthode, à détecter une situation anormale et en informer son Responsable ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Capacité à s'intégrer dans un environnement professionnel, dans une équipe pédagogique de travail (élèves – enseignants) ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances des logiciels libres ;
• Connaissances de base sur les réseaux et la sécurité ;
• Bonnes connaissances générales dans le domaine de l'informatique ;
• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite ;
• Connaissance du matériel en lien avec le NUMÉRISAK ;
• Capacité à raisonner avec méthode, à détecter une situation anormale et en informer son Responsable ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Capacité à s'intégrer dans un environnement professionnel, dans une équipe pédagogique de travail (élèves – enseignants) ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac minimum ou expérience confirmée dans le domaine du numérique éducatif ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Expérience exigée ;
• Nombre de postes à pourvoir: 13
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac minimum ou expérience confirmée dans le domaine du numérique éducatif ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Expérience exigée ;
• Nombre de postes à pourvoir: 13
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.